Voormalig CEO van McDonald's Stephen Easterbrook onthult het nieuwe hoofdkantoor van het bedrijf tijdens een grootse openingsceremonie op 4 juni 2018 in Chicago
Scott Olson | Getty Images
De Securities and Exchange Commission beschuldigde de voormalige McDonald's CEO Steve Easterbrook op maandag met een verkeerde voorstelling van zijn ontslag in november 2019.
Easterbrook heeft ingestemd met een boete van $ 400,000, zonder de beweringen toe te geven of te ontkennen, en zal gedurende vijf jaar worden uitgesloten van het dienen als officier of directeur voor een SEC-rapporterend bedrijf.
McDonald's bord ontsloeg Easterbrook in 2019 wegens een consensuele relatie met een werknemer, wat in strijd was met het verbroederingsbeleid van het bedrijf. Hij werd echter niet met reden ontslagen, waardoor hij een ontslagvergoeding kon ontvangen.
Maanden later klaagde de fastfoodgigant zijn voormalige CEO aan en beweerde dat hij fraude had gepleegd en had gelogen om nog meer ongepaste relaties met werknemers te verdoezelen. In december 2021 zal de twee partijen schikten de rechtszaak en McDonald's kwam met succes terug Easterbrook's ontslagvergoeding, ter waarde van $ 105 miljoen.
Een vertegenwoordiger van Easterbrook weigerde commentaar te geven aan CNBC.
"Wanneer bedrijfsfunctionarissen interne processen corrumperen om hun persoonlijke reputatie te beheren of hun eigen portemonnee te vullen, schenden ze hun fundamentele plichten jegens aandeelhouders, die recht hebben op transparantie en eerlijke handel van leidinggevenden", zegt Gurbir Grewal, directeur van de afdeling handhaving van de SEC, in een verklaring.
Het bureau vond ook dat McDonald's de Exchange Act had geschonden, die bedrijven verbiedt materiële verkeerde voorstellingen en weglatingen te doen in volmachtverklaringen die naar aandeelhouders worden gestuurd, maar McDonald's geen financiële boete oplegt vanwege de "substantiële" samenwerking met het bureau tijdens het onderzoek.
McDonald's heeft de bevindingen van de SEC niet toegegeven of ontkend. In een verklaring zei het bedrijf dat de acties van de SEC versterken wat het eerder heeft gezegd over de manier waarop Easterbrook het wangedrag aanpakt.
"Het bedrijf blijft ervoor zorgen dat onze waarden deel uitmaken van alles wat we doen, en we zijn trots op onze sterke 'spreek je uit'-cultuur die werknemers aanmoedigt om gedrag van een werknemer, inclusief de CEO, te melden dat niet aan onze verwachtingen voldoet," McDonald's gezegd.
Bron: https://www.cnbc.com/2023/01/09/sec-fines-mcdonalds-ex-ceo-steve-easterbrook-misled-investors-about-his-firing.html