Starbucks Barista Gianna Reeve, onderdeel van het organiserend comité in Buffalo, New York, spreekt tijdens een bijeenkomst in Cal Anderson Park in Seattle, Washington op 25 januari 2022 ter ondersteuning van werknemers op Starbucks-locaties in Seattle die plannen voor vakbonden aankondigden.
Jason Redmond | AFP | Getty-afbeeldingen
Starbucks Barista's op een locatie in Seattle stemden dinsdag unaniem voor een vakbond, een primeur in de geboorteplaats van het bedrijf.
De locatie in Seattle op Broadway en Denny Way sluit zich aan bij zes andere Starbucks-cafés die eigendom zijn van het bedrijf in Buffalo, New York en Mesa, Arizona, bij het besluit om een vakbond op te richten onder Workers United, een dochteronderneming van de Service Employees International Union. Slechts één locatie, in de omgeving van Buffalo, heeft tegen vakbondsvorming gestemd, wat Starbucks Workers United een winstpercentage van 88% opleverde.
De groeiende vakbondsdrang is een van de uitdagingen die dat met zich meebrengt nieuwe interim-CEO Howard Schultz waarmee hij te maken krijgt zodra hij terugkeert aan het roer van het bedrijf dat hij heeft helpen uitgroeien tot een wereldwijde koffiegigant. Vanaf 4 april zal Schultz het roer overnemen, zodat de vertrekkende CEO Kevin Johnson met pensioen kan gaan en het bestuur op zoek kan gaan naar een vervanger voor de lange termijn.
Onder leiding van Schultz verwierf Starbucks een reputatie als genereuze en vooruitstrevende werkgever, een positie die nu in gevaar komt nu de vakbond aan kracht wint en arbeiders hun grieven delen.
Negen arbeiders op de locatie Broadway en Denny Way stemden voor vakbond, zonder stemmen tegen. Eén stembiljet werd aangevochten en werd daarom niet meegeteld. Zes andere vestigingen van Starbucks in Seattle hebben zich kandidaat gesteld voor vakbondsverkiezingen, waaronder Reserve Roastery, het paradepaardje van het bedrijf, een flitsend café dat is ontworpen om te concurreren met meer luxe coffeeshops.
De eerste Buffalo-overwinningen voor de vakbond hebben andere locaties in het hele land ertoe aangezet om zich te organiseren. Meer dan 150 Starbucks-cafés die eigendom zijn van het bedrijf hebben zich in de afgelopen zes maanden aangemeld voor vakbondsverkiezingen bij de National Labour Relations Board.
Toch is een klein deel van de totale voetafdruk van het bedrijf meegesleurd in de vakbondsdruk. Starbucks exploiteert bijna 9,000 locaties in de VS
De regionale directeur van de National Labour Relations Board moet nu de stembiljetten in Seattle certificeren, een proces dat wel een week kan duren. Dan staat de vakbond voor de volgende uitdaging: onderhandelen over een contract met Starbucks. Arbeidswetten vereisen niet dat de werkgever en de vakbond tot een collectieve arbeidsovereenkomst komen, en contractbesprekingen kunnen jaren aanslepen.
Tijdens de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van Starbucks op woensdag zei de voorzitter van het bedrijf, Mellody Hobson, dat het bedrijf het recht van zijn werknemers om zich te organiseren begrijpt en erkent.
"We onderhandelen ook te goeder trouw en we willen een constructieve relatie met de vakbond", zei ze.
Ze zei op CNBC's "Squawk Box" eerder die dag dat Starbucks "een aantal fouten maakte" toen hem werd gevraagd naar de vakbondsdruk.
"Als je bedenkt waarom we op dit moment op Howard leunen, is het die connectie met onze mensen waarvan we denken dat hij buitengewoon in staat is om met onze mensen om te gaan op een manier die een verschil zal maken," zei ze.
Schultz verscheen in Buffalo voorafgaand aan de vakbondsverkiezingen daar om arbeiders ervan te weerhouden te stemmen voor een vakbond, een stap die mogelijk zijn terugkeer naar het bedrijf en zijn benadering van de organiserende druk betekende.
Bron: https://www.cnbc.com/2022/03/22/seattle-starbucks-union-vote-passes-unanimously-in-the-companys-hometown.html