CEO van Seattle die zijn loon verlaagde zodat werknemers minimaal $ 70,000 konden verdienen

SEATTLE — Een CEO uit Seattle die in 2015 aankondigde dat hij zichzelf een drastische loonsverlaging gaf om de kosten van grote loonsverhogingen voor zijn werknemers te dekken, heeft zijn ontslag aangekondigd.

Dan Price, de omstreden CEO van creditcardverwerkingsbedrijf Gravity Payments, nam woensdag ontslag, The Seattle Times gerapporteerd.

Price verbaasde zijn meer dan 100 werknemers toen hij hen vertelde dat hij zijn salaris van ongeveer $ 1 miljoen verlaagde tot $ 70,000 en de bedrijfswinsten gebruikte om ervoor te zorgen dat iedereen daar binnen drie jaar minstens zoveel zou verdienen.

"Mijn nummer 1 prioriteit is dat onze medewerkers voor het beste bedrijf ter wereld werken, maar mijn aanwezigheid is hier een afleiding geworden", Price schreef in een verklaring op Twitter. Hij richtte het bedrijf 18 jaar geleden op.

"Ik moet ook afstand doen van deze taken om me fulltime te concentreren op het bestrijden van valse beschuldigingen die tegen mij zijn geuit", schreef hij. "Ik ga nergens heen."

Eerder dit jaar, Aanklagers in Seattle beschuldigden Price van aanranding van een vrouw en roekeloos rijden. Volgens de aanklagers probeerde Price een vrouw met geweld te kussen. In mei pleitte hij onschuldig; de zaak loopt nog.

Price, 38, heeft ook andere juridische problemen gekregen. Zijn broer Lucas klaagde hem in 2015 aan omdat Dan Price zichzelf te veel betaalde. Een rechter in King County oordeelde dat Dan de rechten van Lucas als minderheidsaandeelhouder niet had geschonden.

Beschuldigingen dat Price ex-vrouw Kristie Colon had misbruikt, doken ook dat jaar op. Een Bloomberg-rapport vertelde over een TEDx-lezing van oktober 2015 die werd gegeven door Colon, waarin ze beschreef dat ze door haar ex werd geslagen en gewaterboard, zonder Price te noemen. Price vertelde Bloomberg dat die gebeurtenissen "nooit hebben plaatsgevonden".

Chief Operating Officer Tammi Kroll zal een CEO overnemen.

Bron: https://www.marketwatch.com/story/seattle-ceo-who-cut-his-pay-so-workers-could-earn-70-000-minimum-resigns-01660789587?siteid=yhoof2&yptr=yahoo