Religieuze werknemers van een groot farmaceutisch bedrijf hebben een rechtszaak aangespannen in Massachusetts, bewerend dat hun werkgever hen daartoe opdracht had gegeven ingeënt tegen hun overtuiging.
Norm Pattis, een advocaat die de controversiële politieke commentator Alex Jones vertegenwoordigt, heeft donderdag een rechtszaak aangespannen namens werknemers van Takeda-geneesmiddelen beweren dat hun werkgever hun religieuze overtuigingen, die worden beschermd op grond van titel VII van de Civil Rights Act van 1964, discrimineerde toen ze het COVID-19-vaccin weigerden.
“Als reactie op de wereldwijde pandemie veroorzaakt door de verspreiding van verschillende stammen van COVID-19, heeft de beklaagde, een farmaceutisch bedrijf, ervoor gekozen om een bedrijfsbreed beleid op te zetten dat vaccinatie vereist tegen mogelijke infectie door COVID-19 van huidige en toekomstige werknemers,” leest de klacht voor die is ingediend bij de US District Court of Massachusetts.
Volgens de klacht bood het bedrijf zijn werknemers de mogelijkheid om vrijstelling te vragen voor het ontvangen van het vaccin, maar ontkende het uiteindelijk dat dit gerechtvaardigd was.
TYSON FOODS BEËINDIGT HET COVID-19-VACCINMANDAAT VOOR ALLE WERKNEMERS
“De beklaagden creëerden een bedrijfsbreed vaccinatiebeleid met een gelaagd proces om een religieuze vrijstelling. Alle veldmedewerkers moesten zich vóór 1 november 2021 laten vaccineren en een bewijs van vaccinatie bij Takeda indienen”, staat er.
“Takeda vindt zelden of nooit de religieuze overtuigingen van een werknemer 'oprecht' genoeg om een vrijstelling te rechtvaardigen. Wanneer het de beweringen van een gelovige niet kan weerleggen door onoprechtheid te claimen, beweert Takeda vervolgens dat het toegeven aan de religieuze overtuigingen van een werknemer of toekomstige werknemer een overmatige ontbering van zijn bedrijf zou opleveren. Het resultaat is dat Takeda bijna nooit religieuze vrijstellingen verleent, wat in strijd is met Titel VII”, voegt de aanklacht eraan toe.
De klacht noemt verschillende werknemers – Lisa Joy Amoson, Robb Huck, Troby Lane Parrish, Alecia Ramsey, Larry Harold Savage, Jillyn Schmidt, Sandra Salazar Silva, Britt Harold Singleton, Susan Welch – die naar verluidt zijn ontslagen vanwege hun weigering om te worden gevaccineerd.
De werknemers handhaafden een religieuze overtuiging om geen gebruik te maken van de coronavirus vaccin aangezien sommigen van hen "gedeeltelijk zijn ontwikkeld door gebruik te maken van geaborteerde foetale stamcellen."
FactCheck.org bevestigde het gebruik van foetale weefsels bij de ontwikkeling van de Pfizer/BioNTech- en Moderna-vaccins en zei dat de vaccins “getest zijn in cellijnen die lang geleden zijn gemaakt van een geaborteerde foetus.” Dit proces vond plaats in een 'vroege ontwikkelingsfase'.
PFIZER LEVERT TOT 6 MILJOEN CURSUSSEN COVID-19-BEHANDELING VOOR LANDEN MET LAGERE INKOMEN
Het Johnson & Johnson-vaccin werd ook “vervaardigd met behulp van een cellijn die is afgeleid van geaborteerd foetaal weefsel”, meldde het.
Hun rapport verduidelijkte dat deze weefsels niet aanwezig zijn in het vaccin:
“Geen van de drie geautoriseerde of goedgekeurde COVID-19-vaccins bevat foetaal weefsel”, schreef het.
En: "Noch foetale cellen noch foetaal weefsel zijn echter aanwezig in een van de vaccins, en er waren geen nieuwe abortussen betrokken bij het mogelijk maken van enig aspect van de vaccins."
Toch beweerden deze christelijke werknemers dat het gebruik van de vaccinaties hun geloofsovertuiging zou schenden, aangezien ze zeiden dat hun lichaam "tempels van de Heilige Geest" was, daarbij verwijzend naar de taal van de apostel Paulus in 1 Korintiërs.
KRIJG FOX BUSINESS ONDERWEG DOOR HIER TE KLIKKEN
De eisers zijn op zoek naar niet-gespecificeerde compenserende schadevergoeding inclusief gederfde lonen en juridische kosten.
We the Patriots, USA, Inc., een advocatenkantoor zonder winstoogmerk, financiert de rechtszaak.
“Onze vurige hoop is dat deze rechtszaak aan het licht brengt dat zoveel mensen blijven lijden onder de beslissingen die de afgelopen twee jaar zijn genomen. Voor hen is de covid-crisis nog lang niet voorbij. We zijn ervan overtuigd dat we een overwinning zullen behalen voor religieuze vrijheid die ervoor zal zorgen dat discriminatie van mensen met een religieuze overtuiging die tegen bepaalde vaccinaties zijn, nooit gerechtvaardigd is in de ogen van de wet”, aldus het bedrijf in een verklaring.
Bron: https://finance.yahoo.com/news/religious-employees-allegedly-fired-not-090824010.html