Plus500 heeft onlangs Eden Dahan benoemd tot Vice President
van HR, met ingang van januari 2022.
Financiële magnaten hebben onlangs vernomen dat Eden Dahan, een HR-manager met ongeveer tien jaar ervaring, is gepromoveerd door
Plus500, een wereldwijde multi-asset fintech-groep, tot Vice President
van HR.
Dahan is een ervaren Human Resources Manager met een bewezen
geschiedenis in de financiële dienstverlening. Ze is bedreven in HR-advisering,
uitgestelde vergoeding, technische en internetwerving, evenals sourcing,
volgens haar LinkedIn-profiel. Ik ben al net bij Plus500
over vijf jaar zal ze goed passen in de functie die ze al kent
met de vereisten van het bedrijf en het team als geheel.
Dahan's vroegere dienstverband
Voorafgaand aan de promotie was Dahan hoofd van Plus500
HR voor de afgelopen twee jaar. Ze was betrokken bij de besluitvorming op hoger niveau.
Ook nam ze de verantwoordelijkheid op zich voor de ontwikkeling en implementatie van het
strategische leiding van de divisie en andere taken.
In januari 2017 trad Dahan in dienst bij Plus500 als HR Manager waar ze
bleef drie jaar. Gedurende deze tijd behoorde een deel van haar verantwoordelijkheden
werving, administratie van het ontslagproces en organisatieontwikkeling.
Eerder werkte ze bij Mellanox Technologies als Recruiter
en opleidingsfunctionaris. Vier en een half jaar lang zocht ze kandidaten om in te vullen
functies op basis van specifieke vereisten. Daarnaast steunde ze de
wervingsproces, beheerde het proces en andere taken die vereist zijn voor de rol.
In ander gerelateerd nieuws heeft Plus500 onlangs de toevoeging aangekondigd van drie nieuwe lokale betaalmethodes: PayNow,
POLi en Google Pay. Dit zal zorgen voor een grotere keuze voor haar klanten en wil
waarschijnlijk zijn klantenbestand vergroten.
Plus500 heeft onlangs Eden Dahan benoemd tot Vice President
van HR, met ingang van januari 2022.
Financiële magnaten hebben onlangs vernomen dat Eden Dahan, een HR-manager met ongeveer tien jaar ervaring, is gepromoveerd door
Plus500, een wereldwijde multi-asset fintech-groep, tot Vice President
van HR.
Dahan is een ervaren Human Resources Manager met een bewezen
geschiedenis in de financiële dienstverlening. Ze is bedreven in HR-advisering,
uitgestelde vergoeding, technische en internetwerving, evenals sourcing,
volgens haar LinkedIn-profiel. Ik ben al net bij Plus500
over vijf jaar zal ze goed passen in de functie die ze al kent
met de vereisten van het bedrijf en het team als geheel.
Dahan's vroegere dienstverband
Voorafgaand aan de promotie was Dahan hoofd van Plus500
HR voor de afgelopen twee jaar. Ze was betrokken bij de besluitvorming op hoger niveau.
Ook nam ze de verantwoordelijkheid op zich voor de ontwikkeling en implementatie van het
strategische leiding van de divisie en andere taken.
In januari 2017 trad Dahan in dienst bij Plus500 als HR Manager waar ze
bleef drie jaar. Gedurende deze tijd behoorde een deel van haar verantwoordelijkheden
werving, administratie van het ontslagproces en organisatieontwikkeling.
Eerder werkte ze bij Mellanox Technologies als Recruiter
en opleidingsfunctionaris. Vier en een half jaar lang zocht ze kandidaten om in te vullen
functies op basis van specifieke vereisten. Daarnaast steunde ze de
wervingsproces, beheerde het proces en andere taken die vereist zijn voor de rol.
In ander gerelateerd nieuws heeft Plus500 onlangs de toevoeging aangekondigd van drie nieuwe lokale betaalmethodes: PayNow,
POLi en Google Pay. Dit zal zorgen voor een grotere keuze voor haar klanten en wil
waarschijnlijk zijn klantenbestand vergroten.
Bron: https://www.financemagnates.com/executives/moves/plus500-has-appointed-eden-dahan-to-vice-president-of-hr/