Te midden van een stijgende inflatie en zorgen over een dreigende recessie, voegde de Amerikaanse economie in maart iets minder banen toe dan verwacht, omdat de arbeidsmarkt steeds krapper werd.
De niet-agrarische loonlijsten stegen met 431,000 voor de maand, terwijl het werkloosheidspercentage 3.6% bedroeg, meldde het Bureau of Labor Statistics vrijdag. Economen ondervraagd door Dow Jones waren op zoek naar 490,000 op de loonlijst en 3.7% voor het werkloosheidsniveau.
Een alternatieve maatstaf voor werkloosheid, waaronder ontmoedigde werknemers en degenen die om economische redenen een deeltijdbaan hebben, daalde tot 6.9%, gecorrigeerd voor seizoensinvloeden, een daling van 0.3 procentpunt ten opzichte van de voorgaande maand.
De veranderingen in de werkloosheidsstatistieken kwamen toen de arbeidsparticipatie met een tiende van een procentpunt toenam tot 62.4%, tot binnen 1 punt van het pre-pandemische niveau in februari 2020. De beroepsbevolking groeide met 418,000 werknemers en bevindt zich nu binnen 174,000 van de pre-pandemische staat.
Het gemiddelde uurloon, een inflatiemaatstaf die nauwlettend in de gaten wordt gehouden, stegen deze maand met 0.4%, in lijn met de verwachtingen. Op 12-maandsbasis steeg het loon met bijna 5.6%, net boven de schatting. De gemiddelde werkweek, die meetelt voor productiviteit, daalde met 0.1 uur tot 34.6 uur.
“Al met al niets schokkends aan dit rapport. Er was niets dat echt verrassend was', zegt Simona Mocuta, hoofdeconoom bij State Street Global Advisors. "Zelfs als dit rapport op nul zou uitkomen, zou ik nog steeds zeggen dat dit een zeer gezonde arbeidsmarkt is."
Zoals het geval is geweest door een groot deel van de Covid-pandemie tijdperk, vrije tijd en gastvrijheid leidden tot het scheppen van banen met een winst van 112,000.
De professionele en zakelijke dienstverlening droegen 102,000 bij aan het totaal, terwijl de detailhandel met 49,000 steeg en de productie 38,000 bijdroeg. Andere sectoren die winst rapporteerden, waren onder meer sociale bijstand (25,000), bouw (19,000) en financiële activiteiten (16,000).
De enquête onder huishoudens schetste een nog optimistischer beeld, met een totale werkgelegenheidswinst van 736,000. Dat bracht het totale werkgelegenheidsniveau op 408,000 van waar het vóór de pandemie stond.
De herzieningen van voorgaande maanden waren ook sterk. Het totaal van januari steeg met 23,000 tot 504,000, terwijl februari werd herzien tot 750,000 vergeleken met de aanvankelijke telling van 678,000. In het eerste kwartaal bedroeg de banengroei 1.685 miljoen, een gemiddelde van bijna 562,000.
Onder individuele groepen daalde het werkloosheidspercentage van zwarte mensen met 0.4 procentpunt tot 6.2%, terwijl het percentage voor Aziaten daalde tot 2.8% en tot 4.2% voor Iberiërs.
Focus op de Fed
De grootste aandachtstrekker was de inflatie, die sinds het begin van de jaren tachtig het hoogste tempo heeft bereikt en de consumentenbestedingen heeft beperkt, aangezien de loonstijgingen de prijzen niet konden bijhouden. Tegelijkertijd, de oorlog in Oekraïne heeft het sentiment gedempt en de problemen met de toeleveringsketen vergroot. En stijgende rentetarieven vertonen tekenen van vertraging van de gloeiend hete huizenmarkt.
Om de inflatie te bestrijden, plant de Federal Reserve een reeks renteverhogingen die de groei verder zouden vertragen.
De markten anticiperen nu op renteverhogingen bij elk van de zes resterende Fed-vergaderingen dit jaar, waarschijnlijk beginnend met een beweging van een half procentpunt in mei en verdergaand met een totaal van 2.5 procentpunt voordat 2022 ten einde loopt.
Er was weinig in het rapport van vrijdag dat die vooruitzichten zou veranderen.
"Het loonbeeld is cruciaal", zegt Mocuta, de econoom van State Street. “Het rapport verandert niet echt het kortetermijntraject, het idee dat we een paar wandelingen achter elkaar gaan maken. Als je inderdaad de bevestiging krijgt dat de loongroei aan de marges vertraagt, stelt dat de Fed misschien in staat om opnieuw te beoordelen."
Horeca zoekt ommekeer
Bron: https://www.cnbc.com/2022/04/01/jobs-report-march-2022-.html