Een manier voor F-1 buitenlandse studenten om groene kaarten te krijgen

Hoe komen buitenlandse studenten naar de Verenigde Staten en krijgen ze groene kaarten? De weg is niet gemakkelijk. Maar het kan worden gedaan. Een populaire manier om dit te doen, waarschijnlijk het meest gebruikte pad, kan visueel worden weergegeven door de volgende formule: F-1 studentenvisum -> Optionele praktische training (OPT) via een postdoctorale arbeidsvergunning -> H1B werkvisum -> Arbeidscertificering en I-140 werkgeverssponsoring om een ​​groene kaart te krijgen. Laten we deze formule uitleggen.

De weg naar een Amerikaanse groene kaart

Een student zou beginnen door zich aan te melden bij verschillende hogescholen of universiteiten in de VS om zich in te schrijven voor een studie die leidt tot een bachelordiploma op welk gebied dan ook. Na acceptatie zal het kantoor van de internationale studentenadviseur van de hogeschool de student een I-20-formulier verstrekken waarin de acceptatie voor studies aan de instelling wordt erkend en wordt uiteengezet wat de geschatte studiekosten zullen zijn. In de meeste gevallen stelt dit formulier de student in staat om een ​​F-1 studentenvisum aan te vragen bij een Amerikaans consulaat in het buitenland. De enige uitzondering zijn Canadezen die aan de grens met het I-20-formulier een aanvraag kunnen indienen om daar een F-1-studentenvisum te krijgen. Als u een voorbeeld wilt zien van hoe een I-20-formulier eruitziet, vinkt u dit aan hier.

Als onderdeel van de aanvraag moet de student een zogenaamd Student and Exchange Visitor Program (SEVIS)-tarief betalen om als internationale student in het Amerikaanse systeem te worden geregistreerd. Deze vergoeding kan online worden betaald voordat de aanvraag voor een studentenvisum wordt ingediend bij het Amerikaanse consulaat. De internationale studieadviseur van de hogeschool of universiteit die de student accepteert, kan al deze stappen kosteloos voor de student uitvoeren. Het is inderdaad verstandig om tijdens het hier besproken proces nauw samen te werken met zo'n adviseur, omdat ze worden betaald door de hogeschool of universiteit om buitenlandse studenten te helpen hun visum te krijgen en zeer goed geïnformeerd zijn over het hele proces.

Het F-1 studentenvisum

Ervan uitgaande dat de student een aanvraag indient en bewijst dat hij gemakkelijk toegang heeft tot het bedrag dat nodig is om te beginnen met studeren, zoals aangegeven op het I-20-formulier, wordt een F-1 studentenvisum afgegeven en krijgt de student toestemming om de Verenigde Staten binnen te komen studeren. In het geval van een beroeps- of technische instelling kan er een M-1 visum bij betrokken zijn, maar het proces is hetzelfde. Gedurende de volgende vier jaar als de student een bachelordiploma volgt, of een jaar of twee als het om een ​​masterdiploma gaat, heeft de student de tijd om een ​​immigratieplan op te stellen voor de volgende paar stappen op de reis na het afstuderen.

Optionele Practical Training

Wanneer de student het einde van zijn studie nadert, moet de student met de hulp van de internationale studentenadviseur een postdoctorale arbeidsvergunning voor optionele praktijkopleiding (OPT) aanvragen. Van de student wordt verwacht dat hij tijdens OPT werkzaam is in zijn of haar studierichting en de student is verplicht om werkgeversinformatie in te dienen bij SEVIS. De maximale periode van werkloosheid is 90 dagen. Gedurende deze periode van een jaar moet de student proberen de steun van een werkgever te verdienen om een ​​H1-B-werkvisum te krijgen bij het verstrijken van zijn of haar OPT-status. Voor studenten met een studie in wetenschap, technologie, techniek of wiskunde (STEM) kan 24 maanden verlengd OPT-werk worden verkregen. Hoe dan ook, na het sluiten van de OPT-status is normaal gesproken de volgende stap in het proces het aanvragen van een H1-B-visum.

Het H1-B werkvisum

Ideaal is om een ​​zogenaamd cap-exempt H1-B visum aan te vragen. Universiteiten en aanverwante non-profitorganisaties, onderzoeksorganisaties zonder winstoogmerk en onderzoeksorganisaties van de overheid zijn vrijgesteld van de limiet op het aantal werkvisa dat elk jaar beschikbaar is voor buitenlandse studenten. Deze werkgevers kunnen op elk moment van het jaar een H-1B-aanvraag indienen bij de US Citizenship and Immigration Services (USCIS) zonder zich zorgen te hoeven maken over de fiscale jaarlimiet.

Anders houdt het verkrijgen van een H1-B-visum in dat u deelneemt aan een loterij om te bepalen of u in aanmerking komt voor het visum. Dat komt omdat veel meer aanvragers H1-B-visa willen dan dat er slots voor hen beschikbaar zijn. Er zijn inderdaad slechts 65,000 slots per jaar beschikbaar voor personen met een bachelordiploma en slechts 20,000 andere slots beschikbaar voor mensen met een masterdiploma. Er zijn echter elk jaar veel meer dan dat van toepassing op de slots die door de USCIS worden aangeboden. Als u de loterij niet wint, moet u naar huis terugkeren en wachten tot het volgende jaar om het opnieuw te proberen, of een succesvolle andere optie vinden, zoals bijvoorbeeld een E, I, J, L, O, P, R of TN visum, of trouwen met een echtgenoot die een Amerikaans staatsburger is en die een huwelijkssponsoring kan indienen.

Is dit een goed moment om een ​​studentenvisum aan te vragen?

Het vinden van een werkgever die je in dienst neemt en een H1-B-werkvisum aanvraagt ​​bij de student is niet eenvoudig. Op dit moment zijn er inderdaad duizenden houders van een H1-B-werkvisum die onlangs zijn ontslagen door bijvoorbeeld IT-reuzen als Microsoft, Amazon en Google. Dit weerspiegelt echter de eb en vloed van de markten. Ze zeggen dat het het donkerst is voor de dageraad. Afgaande op de geschiedenis van de VS zou het een vergissing zijn om Amerika buiten beschouwing te laten. Soms is het verstandig om tegen de stroom in te zwemmen en dit kan zo'n moment zijn als een student net begint.

Het proces van PERM naar groene kaart

Het verkrijgen van een H1-B werkvisum maakt het voor de werknemer mogelijk om maximaal zes jaar in de VS te verblijven. In sommige gevallen kan de verblijfsduur nog verder worden verlengd, bijvoorbeeld bij degenen die een werkgever kunnen vinden die bereid is een zogenaamd Program Electronic Review Management (PERM) Labour Certification voor de werkgever aan te vragen. In dit geval moet de werkgever een rekruteringspatroon van de afgelopen zes maanden laten zien dat ertoe heeft geleid dat het niet gelukt is een lokale Amerikaanse werknemer te vinden die klaar, bereid en in staat is om de baan aan te nemen die de werkgever voorstelt aan de buitenlandse werknemer aan te bieden.

Ervan uitgaande dat de werkgever het ministerie van Arbeid (DOL) inderdaad van dat feit kan overtuigen, zal de werkgever toestemming krijgen om de buitenlandse werknemer te sponsoren om het gat te vullen. Het proces omvat normaal gesproken het verkrijgen van goedkeuringen van de DOL en vervolgens het aanvragen van een aanpassing van de status vanuit de Verenigde Staten. Normaliter duurt zo'n traject tussen de twee en drie jaar.

Ervan uitgaande dat de aanvrager erin slaagt bij de werkgever te blijven en wordt goedgekeurd om te landen, komt de aanvrager in aanmerking voor een Amerikaanse groene kaart, dat wil zeggen voor permanent verblijf. Het proces omvat het verkrijgen van een politieverklaring en het doorlopen van een medische keuring. Als de aanvrager familieleden heeft die bij hem wonen, komen zij ook in aanmerking door dezelfde goedkeuringen te doorlopen.

Kortom, nogmaals, het proces is F-1 studentenvisum -> Optionele praktische training (OPT) via een postdoctorale arbeidsvergunning -> H1B werkvisum -> Arbeidscertificering en I-140 werkgeverssponsoring om een ​​groene kaart te krijgen.