Oudere Amerikanen worstelen om het leven na het werk te betalen

Denk nog eens na over dat pensioenfeest. Meer en meer doorgewinterde werknemers trotseren de verwachtingen en blijven aan het werk om een ​​dwingende reden: ze kunnen het zich simpelweg niet veroorloven om met pensioen te gaan.

Dat is de bevinding van een nieuwe studie van Korn Ferry waaruit bleek dat het aantal klanten met investeringskrachtpatser Fidelity dat het zich kan veroorloven om al hun uitgaven na pensionering te dekken, is gedaald van 83% vorig jaar tot 78% dit jaar.

Voor hulp bij het beheren van uw eigen pensioenplanning, kunt u overwegen om gratis te matchen met een doorgelichte financieel adviseur.

Het grote probleem

De studie van Korn Ferry is niet de enige data die een probleem laat zien. Payroll-servicebedrijf Paychex ontdekte dat ongeveer een op de zes huidige gepensioneerden (ongeveer 17%) overweegt weer aan het werk te gaan, waarbij meer dan de helft van hen aangaf meer geld nodig te hebben.

De toename van het aantal oudere werknemers dat aan het werk blijft, baart zorgen in de executive suite, omdat bedrijfsplanners verwachtten dat hun dure oudere werknemers met pensioen zouden gaan, waardoor er banen op hoger niveau zouden komen voor jongere werknemers die hun carrière vooruit willen helpen.

"Je zit een beetje in een hokje als de prestaties van de oudere werknemers goed zijn", zegt Ron Porter, leider van Korn Ferry's wereldwijde expertisecentrum voor human resources.

Dat is een grote verandering ten opzichte van 2020, toen bedrijfstypes wanhopig waren om oudere werknemers aan het werk te houden in de vroege fasen van de COVID-19-epidemie. De resulterende tekorten aan arbeidskrachten die aanhielden, waren voor veel grote bedrijven aanleiding om "terugkeerprogramma's" te lanceren die gericht waren op het rekruteren en opleiden van mensen die voor langere tijd zonder werk waren geweest, inclusief ouders en gepensioneerden. In 2023 willen veel bedrijven echter kosten besparen of herstructureren, en leidinggevenden willen dat hogerbetaalde 50- en 60-plussers met pensioen gaan.

Gevolgen voor jongere werknemers

Veel bedrijven hebben zelfs verwacht dat de oudere leden van hun personeelsbestand net zo natuurlijk als de bejaarden doorstromen naar het kwalificeren voor de sociale zekerheid en dat ze boetevrij zouden kunnen beginnen met het opnemen van rekeningen met uitgestelde belastingen. De verwachting was dat jongere werknemers met andere vaardigheden zouden kunnen helpen bij het hervormen van de manier waarop ze zaken doen.

Het verhaal gaat verder

Dat verlangen zou slecht nieuws kunnen blijken te zijn voor werknemers van middelbare en jongere leeftijd. Omdat leeftijdsdiscriminatie door werkgevers illegaal is, is het riskant om oudere werknemers aan te vallen. Dat zou oudere werknemers een nieuw hefboomeffect kunnen geven bij hun werkgevers, die zich zouden kunnen wenden tot het aanbieden van buy-outs. Een andere optie is de ontluikende praktijk van pensionering-track-posities. Deze banen zijn ontworpen om oudere werknemers in staat te stellen met pensioen te gaan door hen in posities te plaatsen om jongere werknemers te begeleiden en op te leiden, kennis en vaardigheden over te dragen en over te stappen op verkorte werkweken.

The Bottom Line

Oudere werknemers die bang zijn dat ze het zich niet kunnen veroorloven om met pensioen te gaan, blijven langer aan het werk, wat aanleiding geeft tot bezorgdheid bij bedrijfsleiders die willen dat hun duurdere werknemers doorstromen en hogere functies voor jongere werknemers openstellen.

Tips voor pensioenplanning

• Een financieel adviseur kan u helpen bij het voorbereiden van uw pensioen. Het vinden van een financieel adviseur hoeft niet moeilijk te zijn. De gratis tool van SmartAsset koppelt u aan maximaal drie financiële adviseurs die uw regio bedienen, en u kunt uw adviseur-matches gratis interviewen om te beslissen welke de juiste voor u is. Als u klaar bent om een ​​adviseur te vinden die u kan helpen uw financiële doelen te bereiken, ga dan nu aan de slag.

• Gebruik de gratis pensioencalculator van SmartAsset om een ​​idee te krijgen of u op schema ligt om uw pensioendoelen te halen.

Fotocredit: ©iStock.com/Moon Safari, ©iStock.com/oatawa

Het bericht Pensioencrisis: oudere Amerikanen worstelen om het leven na het werk te betalen verscheen eerst op SmartAsset Blog.