Aantal 50-plussers met nulurencontract stijgt naar recordhoogte

Het aantal 50-plussers dat met een nulurencontract werkt, is gestegen naar een recordhoogte, zo blijkt uit nieuwe gegevens.

In minder dan een decennium, het aantal mensen 50 jaar en ouder op nul-urencontracten is verdubbeld tot bijna 300,000, volgens analyse van officiële gegevens door Rest Less, een website voor oudere werkzoekenden.

De 50-plussers zijn nu goed voor meer dan een kwart van alle nul-urencontractanten. Van juli tot september 2022 was het totaal 296,000 – het hoogste aantal sinds het begin van de metingen in 2013.

Het komt omdat Rishi Sunak van plan is oudere werknemers aan te moedigen om weer aan het werk te gaan met een "midlife MoT" na a stijging van de vervroegde pensionering tijdens de pandemie veroorzaakte een groot tekort aan arbeidskrachten.

Veel van de oudere werknemers die stoppen deed dat vóór de crisis van de kosten van levensonderhoud. Stijgende kosten hebben een recorddruk op de huishoudbudgetten gelegd, waardoor veel werknemers gedwongen zijn hun inkomen aan te vullen met nulurencontracten.

Stuart Lewis, CEO van Rest Less, waarschuwde dat sommige oudere werknemers gedwongen worden tot onzeker werk vanwege leeftijdsdiscriminatie door werkgevers.

Hij voegde eraan toe: “We kennen veel mensen die zijn overgestapt op nul-urencontracten omdat ze door leeftijdsdiscriminatie of een gebrek aan flexibiliteit op de werkplek geen meer vast of gestructureerd werk hebben kunnen vinden.

"Anderen jongleren met nul-urencontracten naast andere deeltijdfuncties om de werkuren aan te vullen en de eindjes aan elkaar te knopen te midden van een inflatie met dubbele cijfers."

Sinds eind 2013 is het aantal mensen tussen 50 en 64 jaar dat werkt met een nulurencontract met 108 procent gestegen tot 223,000. Deze leeftijdsgroep is nu goed voor het op één na grootste aantal nul-urencontracten, na de 16- tot 24-jarigen.

Het groeitempo in de leeftijdsgroep van 50 tot 64 jaar was het snelst van alle generaties en overtrof ruimschoots de stijging van 39 procent onder de leeftijdsgroep van 25 tot 34 jaar – de tweede grootste groep in 2013.

Onder de 65-plussers steeg het aantal mensen met een nulurencontract met 75 procent tot 73,000.

In het Verenigd Koninkrijk is het aantal mensen dat met een nulurencontract werkt gestegen van 585,000 eind 2013 tot 1.45 miljoen, een stijging van 79%.