Werkgevers in New York City haasten zich om erachter te komen wat ze moeten doen aan de naderende regels voor het bekendmaken van salarissen, terwijl ze hopen op uitstel.
een vegen Wet op de openbaarmaking van loon de eis dat bijna alle bedrijven die in de stad actief zijn, loonbereiken op vacatures moet opnemen, wordt over minder dan een maand van kracht. Nu de deadline nadert, hebben werkgevers advocaten geraadpleegd over hoe ze hieraan kunnen voldoen, waarbij ze compensatiebereiken voor elke functietitel vaststellen en managers coachen bij het uitleggen van de cijfers aan bestaande werknemers.
Bron: https://www.wsj.com/articles/new-york-city-companies-prepare-to-put-pay-ranges-on-job-listings-11650193380?siteid=yhoof2&yptr=yahoo