Nieuwe Spurs-coach, Vicky Jepson, klaar om te demonstreren dat ze lessen uit het verleden heeft geleerd

Vicky Jepson, de nieuwe interim-coach van Tottenham Hotspur Women, is vastbesloten om te bewijzen dat ze nu een betere manager is dan degene die in 2018 onder vergelijkbare omstandigheden het roer overnam bij Liverpool, terwijl ze opnieuw een strijd aangaat om degradatie uit de Engelse Women's Super League (WSL) te voorkomen. ).

Jepson, aangesteld als assistent-coach bij Spurs in 2021, werd gisteren in de schijnwerpers gezet na het ontslag van hoofdcoach Rehanne Skinner nadat een sombere reeks van negen opeenvolgende nederlagen de club deed wankelen over de ene automatische degradatiepositie naar het tweede niveau. Jepson sprak vandaag voor het eerst met de media als interim-hoofdcoach van Tottenham Hotspur en ontkende dat ze de baan voor de rest van het seizoen heeft aangenomen. "Er is mij verteld dat ik ze morgen meeneem voor de wedstrijd en dat zal mijn focus zijn."

Tottenham staat momenteel op de derde plaats van onder in de Women's Super League, slechts twee punten boven Leicester City, tegen wie ze woensdagavond thuis in Leyton een cruciale wedstrijd zullen spelen. Mochten ze bezwijken voor een tiende opeenvolgende nederlaag, dan vallen ze onder hun tegenstanders in de ranglijst met nog maar zeven wedstrijden van het seizoen te gaan.

Ondanks drie doelpunten sinds de jaarwisseling van het nieuwe record bij Bethany England, hebben de Spurs negen punten verloren van winnende posities in hun vijf competitieduels tot nu toe in 2023. Jepson vertelde me dat ze gelooft dat de ploeg geen killerinstinct heeft voor het doel . “We hebben veel kansen gecreëerd. In het weekend creëerden we veel kansen, zelfs duidelijke kansen en we domineerden het balbezit, maar we moeten ervoor zorgen dat we een doel hebben met ons balbezit en we maken kansen af ​​wanneer ze zich voordoen. Dus ik twijfel er niet aan dat we dat morgen gaan doen.”

Jepson nam vijf jaar geleden onder vergelijkbare omstandigheden de teugels over bij Liverpool, aanvankelijk benoemd tot een interim-managementteam voordat hij het een maand later overnam als manager van het eerste team. Jepson stabiliseerde het schip dat seizoen bij Liverpool en stuurde hen naar de achtste plaats in de competitie in 2018/19. In de volgende campagne die werd beëindigd door de pandemie van het coronavirus, had Liverpool echter slechts één van hun 14 competitieduels gewonnen en degradeerde het controversieel op basis van punten per wedstrijd, met acht wedstrijden van het seizoen ongespeeld vanwege de nationale lockdown in het Verenigd Koninkrijk. .

Jepson was nog begin dertig en verliet Liverpool in januari met wederzijds goedvinden terwijl de club op het tweede niveau speelde. Terugkijkend op die ervaring vertelde ze me: "Toen ik het roer overnam, was ik destijds de jongste WSL-manager bij Liverpool en sindsdien heb ik drie seizoenen bij de club gewerkt en ben ik weggegaan. Ik keek naar mezelf en dacht na: Ik volgde coachingsopleidingen, ik werkte met mentoren, ik kreeg mijn eigen spiegel om te kijken naar wat ik nodig had om het als leider beter te doen en toen kwam ik bij deze fantastische club en kreeg ik oneindig veel steun, werkend onder een fantastische manager als Rehanne, die me begeleidde en me zoveel geweldige processen leerde om deze club te professionaliseren."

“Ik heb ook een fantastische stafgroep die me steunt om ervoor te zorgen dat ik de komende uren, de komende dagen, zo goed mogelijk kan presteren. Ik denk dat het voor mij allemaal draait om focussen op die wedstrijd tegen Leicester en dat is wat ik zal doen met iedereen hier bij Tottenham om me heen."

Het is begrijpelijk dat Jepson's emoties werden verscheurd tussen de kans die zich nu aan haar voordeed en sympathie voor Skinner, de vrouw die haar terug naar de top van het vrouwenspel bracht en haar in 2021 aannam als assistent-coach. club is altijd moeilijk”, vertelde ze me. “De emoties die daarbij horen. Allereerst gaat je telefoon af en wil iedereen met je praten en zeker weten dat je in orde bent. Binnen een week neemt niemand contact met je op, en dat is het moment waarop mensen, managers de steun het hardst nodig hebben.”

'Dus ik heb empathie met Rehanne, ik sprak met haar, toen ze gisteren uit haar vergadering kwam, ik sprak met haar gisteravond en we hebben allebei samen gehuild omdat ik niet wil dat iemand zijn baan verliest. ben een mens en ik wil dat niet zien, maar het gebeurt op zijn niveau omdat het resultaatgericht is en ik heb haar vanmorgen een bericht gestuurd en ik zal vanavond contact met haar opnemen. Ik zal contact blijven opnemen omdat het belangrijk is dat we dat doen wanneer managers hun functie verlaten, om er zeker van te zijn dat ze steun om zich heen hebben.”