Netflix richt film- en tv-beurzenfonds op voor Oost-Afrika

Wereldwijd streamingplatform Netflix
NFLX
is een studiebeurs voor Oost-Afrika gestart die onderdeel gaat uitmaken van het Netflix Creative Equity Fund. De missie van het fonds is het bieden van een consistente stroom van diverse creatievelingen van over de hele wereld zodat kijkers toegang hebben tot verhalen die niet monolithisch van oorsprong zijn.

Het Netflix Creative Equity Scholarship Fund (CESF) werkt samen met instellingen voor hoger onderwijs in heel Oost-Afrika ondersteuning van film- en tv-studenten met collegegeld, accommodatie, kosten van levensonderhoud en studiemateriaal.

De bekroonde ondernemer en leiderschapscoach David Imonitie Jr. zei over het initiatief: “Ik denk dat het geweldig is voor de regio en fantastisch voor het aantrekken en laten groeien van talent. Het is heel duidelijk dat de film- en tv-industrie zich midden in een massale expansie op het Afrikaanse continent bevindt. Dit is zeker het moment om te investeren in vaardigheden en groei daar.”

Studenten uit Tanzania, Kenia, Rwanda, Zuid-Soedan, Burundi en Oeganda komen in aanmerking zolang ze zijn toegelaten tot een cursus voor het academiejaar 2022. Partnerinstellingen zijn onder meer de Kenya Film School, Kenyatta University, KCA University, Africa Digital Media Institute en United States International University.

Netflix's CESF is al gelanceerd in Zuid-Afrika voor film- en tv-studies en zal ook studenten uit andere delen van Afrika ten goede komen, met name West- en Centraal-Afrika. Naar verluidt zullen de fondsadministratiepartners voor West- en Centraal-Afrika te zijner tijd worden aangekondigd, gevolgd door een oproep tot het indienen van aanvragen.

Het onderwijs richten op opkomende gebieden

Voor een lange tijd, de film- en tv-industrie werd niet gezien als een levensvatbare carrièrekeuze voor de massabevolking in Afrika. Er waren een aantal succesvolle projecten via Nollywood en andere gebieden, maar over het algemeen was de sector niet geheel haalbaar. Dat is allemaal aan het veranderen.

De wereldwijde industrie maakt een dramatische groei door op zo'n schaal dat er een legitieme angst bestaat dat producties in de toekomst niet volledig kunnen worden bemand omdat er niet genoeg werknemers zijn in cruciale vaardigheden en bemanningsposities. De kansen via kennis en onderwijs zijn daarom op het hele continent levensvatbaarder dan ooit tevoren.

Imonitie heeft een welzijnstrust opgericht, de iBelieve Foundation genaamd, die zich richt op het welzijn in Afrika, met name door kinderen te voorzien van benodigdheden zoals kleding en voedsel.

Hij is van mening dat verschillende groeisectoren in Afrika een voorsprong hebben op film en tv vanwege de gemakkelijke toegang die mogelijk een vooruitziende blik kan bieden op de richting van entertainment.

Imonitie heeft ook BelieveNation opgericht om ondernemers te helpen deze gebieden wereldwijd te begrijpen en na te streven door belangrijke inzichten te bieden – als een succesvolle ondernemer zelf – en gesprekken tussen leden te bevorderen om best practices te delen.

“Er zijn in heel Afrika talloze ontwikkelingsgebieden die erg spannend zijn. Het allerbelangrijkste is dat er een scherp gevoel van begrip groeit rond de financiële verwachtingen die vergelijkbaar zijn met wat ze wereldwijd zijn, en een strijd tegen uitbuiting die al jaren hoogtij viert.” Hij zei.

“Dit toegenomen begrip van de tijdsgeest – en de mogelijkheden om nieuwe industrieën te betreden – zal ervoor zorgen dat een enorm potentieel over het hele continent wordt gerealiseerd.”

Over het algemeen kan een lid van een film- en tv-ploeg gemiddeld tussen de $ 50,000 en $ 100,000 per jaar verdienen, afhankelijk van hun rol en locatie. Het doel in heel Afrika zal zijn om in eigen land producties te creëren en aan te trekken om de toekomst van de sector daar te helpen.

“Ik ben van mening dat er in de opkomende regio's een substantiële kans bestaat om de arbeidsmarkten te laten groeien op basis van de huidige trends. Als er een snelle beweging kan plaatsvinden in de richting van nieuwe sectoren en concepten die steeds meer terrein winnen, kunnen er echte carrièrepaden worden geboden voor zowel de nieuwe als de gevestigde generatie.” concludeerde Imonitie.

“De dagen van traditionele trajecten zijn aan het afnemen, we moeten ons concentreren op vindingrijkheid en het creëren van de juiste mentaliteit voor succes.”