Nesteieren zijn in 2022 gekrompen. Maar is nog 1 jaar werken echt van belang voor de pensioenveiligheid? Hier zijn de 3 grote manieren waarop langer werken u kan helpen

De neergang van de markt na de pandemie heeft zijn tol geëist van het pensioen.

Volgens gegevens van Fidelity daalde het gemiddelde 401(k)-saldo in november 23 jaar op jaar met 2022%.

Die verliezen hebben er waarschijnlijk toe geleid dat veel oudere Amerikanen die anders op pensioen hadden gerekend, in plaats daarvan aan het werk bleven.

Dat is een begrijpelijk deprimerend resultaat, maar het nieuws is niet allemaal slecht. Het verlengen van uw werkjaren heeft tal van en aanzienlijke voordelen.

Blijven rondhangen kan je gelukkiger maken, de cognitie en sociale achteruitgang vertragen die vaak gepaard gaan met ouder worden en, natuurlijk, allerbelangrijkste financiële reserves toevoegen die van pas zullen komen als je er echt mee stopt.

Mis niet

Pluk de vruchten van langer belegd blijven

Aan het werk blijven levert het meest directe voordeel op: een vast salaris dat aan uw dagelijkse verplichtingen voldoet, terwijl – op voorwaarde dat u bijdraagt ​​aan een 401 (k), Roth IRA of vergelijkbaar pensioenplan – u geïnvesteerd houden in de markt. Door uitkeringen van uw plan uit te stellen, blijft u niet alleen aandelen kopen, maar positioneert u uw portefeuille ook om te profiteren van een herstel van de markt.

En als u rondhangt, maakt u waarschijnlijk nog geen gebruik van uw socialezekerheidsuitkeringen. Dat is enorm, want het programma beloont degenen die wachten. Terwijl senioren in aanmerking komen om op 62-jarige leeftijd gebruik te maken van hun socialezekerheidsuitkeringen, uitstellen levert u steeds meer geld per maand op.

Stel dat u wacht met het aanvragen van de sociale zekerheid tot de volledige pensioengerechtigde leeftijd. (Het is vermeldenswaard dat voor iedereen die in 1960 of later is geboren, de volledige pensioengerechtigde leeftijd 67 jaar is.) Als u tot die tijd wacht, kunt u een uitgestelde pensioneringskrediet krijgen van maximaal 8% van uw jaarlijkse uitkering bovenop de maximale uitkering hoeveelheid.

Het verhaal gaat verder

Compenseer de hoge kosten van de gezondheidszorg

Als u met pensioen gaat, blijft u waarschijnlijk ingeschreven in het ziektekostenverzekeringsplan van uw werkgever.

Het uitstellen van de hogere kosten van de gezondheidszorg die vaak gepaard gaan met ouder worden, is financieel gezien verstandig: volgens de jaarlijkse kostenraming voor gepensioneerde gezondheidszorg van Fidelity Investments, een gemiddeld 65-jarig stel in 2022 zal ongeveer $ 315,000 nodig hebben om de kosten van gezondheidszorg na pensionering te dekken, terwijl langdurige zorg een extra en aanzienlijke kostenpost opdoemt.

Om deze hoge kosten te helpen compenseren, kunt u actief blijven door aan het werk te blijven.

Actieve werknemers - zoals leraren of werknemers van bedrijven in projectteams in kantooromgevingen - zijn zeer betrokken en gestimuleerd door hun werk op een manier die hun hersenen activeert en zorgt voor routine en doel, waardoor isolatie en andere nadelige effecten van veroudering worden voorkomen.

Lees verder: Dit is hoeveel de gemiddelde Amerikaanse 60-jarige aan pensioensparen heeft - hoe vergelijkt uw nestei?

Werkvrienden (met voordelen)

Het adagium "Als je houdt van wat je doet, werk je nooit een dag in je leven" is een schattige maar simplistische samenvatting van bevredigend werk. Maar hoe afgezaagd het ook klinkt, het gezegde resoneert met oudere werknemers die een diepere betekenis aan hun beroep ontlenen dan een salarisstrookje.

Veel doorgewinterde werknemers worden gestimuleerd door de dagelijkse sleur en waarderen interacties met collega's en de kansen om hun vaardigheden aan anderen te leren.

Oudere werknemers krijgen ook sociale voordelen: een onderzoek door onderzoekers van Cornell University en Syracuse University ontdekte dat werknemers die tot op hoge leeftijd aan het werk bleven, grotere sociale netwerken. Na pensionering worden dagelijkse interacties op kantoor vaak vervangen door ontspannende maar eenzamere bezigheden die kunnen leiden tot gevoelens van isolatie, zeggen onderzoekers.

"Zelfs een hekel aan collega's en een slechte baas, stellen we, zijn beter dan sociaal isolement omdat ze cognitieve uitdagingen bieden die de geest actief en gezond houden", merkten onderzoekers op in een studie van het National Bureau of Economic Research over de voordelen van langer werken.

Wat te lezen?

Dit artikel geeft alleen informatie en mag niet worden opgevat als advies. Het wordt geleverd zonder enige vorm van garantie.