Mijn eigen zwarte zaken regelen (maand)

"En ik ben hier nog steeds aan het malen / ik heb eigen vermogen nodig om de deal te ondertekenen." – Kleine schat

Wat is er, allemaal!

Het is geen geheim dat zwarte bedrijven krachtige voertuigen kunnen zijn voor het bevorderen van economische empowerment en het dichten van de raciale welvaartskloof in de zwarte gemeenschap. En, zoals recent Forbes verhalen illustreren, zwarte bedrijven kunnen ook schepen van cultuur en diversiteit zijn - van het creëren van ruimtes die resoneren met zwarte consumenten tot wedden op zwarte stemmen en talent. Ter ere van de National Black Business Month is het de moeite waard om enkele van deze verhalen uit te lichten.

Ik meldde eerder deze maand op hoe zwarte millennials weekendbrunch herdefiniëren en zwarte restaurateurs voldoen aan die vraag. Een groot voordeel is dat hoewel deze bedrijfseigenaren alle etniciteiten bedienen, ze zich niet verontschuldigen in het creëren van ervaringen die geschikt zijn voor zwarte diners. Houston is een van de broeinesten voor Black brunch, dus check out Deze video met daar twee ondernemers die early movers waren op de trend.

Ook op de For(bes) The Culture-radar staat een verhaal van stafschrijver Maggie McGrath over Incredible Health, dat heeft onlangs $ 80 miljoen opgehaald met een waardering van $ 1.65 miljard en wordt geleid door een oprichter van een zwarte vrouw. En verslaggever Arianna Johnson sprak onlangs met Ayesha Curry over steppen in de wereld van het uitgeven van boeken via haar Sweet July-onderneming, deels om vrouwelijke auteurs van kleur een platform te bieden.

Maar het is niet allemaal jus. Bedrijven in zwarte handen slechts goed voor 2.3% van alle Amerikaanse bedrijven (met ten minste twee werknemers), terwijl de Amerikaanse zwarte bevolking zit op 13.6%. In dat licht is het de moeite waard om dit omslagverhaal van stafschrijver Will Yakowicz te bekijken op de super moeilijke zaak van legale cannabis. Legalisatie van wiet wordt al lang aangeprezen als een poging die levensvatbare ondernemerspaden zou kunnen creëren, vooral voor veel van de zwarte Amerikanen die onevenredig zijn vervolgd voor de verkoop ervan. Tot dusverre lijkt een dergelijke levensvatbaarheid twijfelachtig, aangezien enkele van de best uitgeruste wietbedrijven het moeilijk hebben.

Het laatste dat ik zal delen is over Gracie's Corner, de super pakkende YouTube-serie van kinderliedjes (Heyyyyy, Bingo!) die miljoenen views heeft verzameld. Raquel "Rocky" Harris spreekt met de familie erachter vandaag om 3 uur ET op Instagram Live. (Het volledige interview is hier.)

Opblijven!


Zwarte millennials transformeren brunch van bezadigde buffetten tot modieuze, insta-waardige dagfeesten. Verkleden op "Sunday Funday" en restauranthoppen voor kip en wafels, eindeloze mimosa's en dj's die hiphop spelen, zijn enkele kenmerken van de groeiende trend van "Black brunch".


Dr. Iman Abuzeid leidt ongelooflijke gezondheid naar eenhoornstatus met $ 80 miljoen Series B. Iman Abuzeid lanceerde in 2017 de startup Incredible Health voor het inhuren van verpleegkundigen als een manier om gezondheidswerkers te helpen bij het vinden van een vaste baan. Vijf jaar later leidde ze haar bedrijf naar een waardering van $ 1.65 miljard en werd ze een van de weinige zwarte vrouwelijke oprichters aan het roer van een eenhoornbedrijf.


Wiet versus hebzucht: hoe Amerika het legaliseren van wiet verpestte. Dankzij overregulering en overbelasting heeft de Amerikaanse regering de gemakkelijkste inkomstenkans ooit verkeken: gelegaliseerde drugs. "Wat doet legalisatie met eigenaren van kleine bedrijven zoals ik?" vraagt ​​Amber Senter, CEO van MAKR, dat met pot doordrenkte edibles en andere producten produceert. "Het vermoordt ons."


Ayesha Curry voegt boekpublicatie toe aan Sweet July-merk via nieuw partnerschap Curry vertelde Forbes dat ze onlangs een deal sloot met de beginnende uitgeverij Zando om boeken uit te geven onder de naam Sweet July Books, of de handelsnaam van uitgeverij. Ze zei dat ze de nadruk zal leggen op het geven van een platform aan gekleurde schrijvers in een sector waar 76% van het uitgeverspersoneel, recensenten en literair personeel blank is.


"Het is waarschijnlijk geen goed idee om vrouwelijke CEO's of zwarte CEO's over het hoofd te zien. Omdat ze enorm veel waarde genereren in het bedrijfsleven. En je ziet het op eigen kosten over het hoofd.”

-Iman Abuzeid, Medeoprichter en CEO van Incredible Health


Van onze medewerkers

Adam Neumann krijgt een overname van $ 350 miljoen en diverse ondernemers beginnen amper

Seizoensfinale P-Valley brengt Black-Queer-aangetrokken mannenverhaal op de voorgrond

DJ Kool Herc's zus Cindy Campbell praat over de geboorte van hiphop Christie's veiling

AMP Global werkt samen met MaC Venture Capital en haalt $ 5.6 miljoen op om zijn op blockchain gebaseerde videoplatform uit te breiden

Dit is waarom Corporate DEI op tragische wijze faalt bij veel zwarte professionals


Meld je aan voor onze nieuwsbrief om meer te zien hier.

Bron: https://www.forbes.com/sites/jaredcouncil/2022/08/19/minding-my-own-black-business-month/