Slechts enkele maanden na Meta ontslagen werknemers van 11,000, zijn er tekenen dat het bedrijf zich zou kunnen voorbereiden op een nieuwe golf van bezuinigingen.
Het moederbedrijf van Facebook en Instagram heeft naar verluidt rangschikte duizenden werknemers als "ondermaats" in een recente golf van functioneringsgesprekken. En dat leidt tot de vrees onder werknemers dat er meer aanscherpingen op komst zijn.
Die zorgen komen nadat CEO en oprichter Mark Zuckerberg 2023 tot een “jaar van efficiëntie” bij het bedrijf tijdens een inkomensgesprek begin februari. Meta schafte ook een bonusstatistiek af, de Wall Street Journal rapporten.
Managers gaven ongeveer 10% van de werknemers van het bedrijf slechte beoordelingen. Het is in zekere zin een terugkeer naar Meta's pre-pandemische beoordelingsproces, waar Zuckerberg naar verluidt niet bepaald zachtaardig was met zijn beoordelingen van werknemers.
De dreiging van extra ontslagen komt slechts enkele dagen nadat het bedrijf de afronding van de budgetten heeft uitgesteld. Zuckerberg, in een Facebook-bericht eerder deze maand, schreef “We werken aan het afvlakken van onze organisatiestructuur en het verwijderen van enkele lagen van het middenmanagement om sneller beslissingen te kunnen nemen, en aan het inzetten van AI-tools om onze technici te helpen productiever te zijn. Als onderdeel hiervan gaan we proactiever te werk gaan bij het schrappen van projecten die niet presteren of misschien niet meer zo cruciaal zijn.”
Schijnbaar veilig voor de bezuinigingen is Meta's metaverse divisie. Hoewel Horizon Worlds er niet in is geslaagd gebruikers te betrekken, waaronder sommigen die bij het bedrijf werken, en de Reality Labs-divisie was verantwoordelijk voor $ 13.7 miljard aan verliezen vorig jaar blijft Zuckerberg zich ervoor inzetten.
Andere divisies lijken die beschermde status niet te hebben.
"We sloten vorig jaar af met een aantal moeilijke ontslagen en het herstructureren van enkele teams", zei Zuckerberg in zijn post. "Toen we dit deden, heb ik duidelijk gezegd dat dit het begin was van onze focus op efficiëntie en niet het einde."
Dit verhaal stond oorspronkelijk op Fortune.com
Meer van Fortuin:
5 bijzaken waar u meer dan $ 20,000 per jaar kunt verdienen, en dat allemaal terwijl u vanuit huis werkt
Het gemiddelde vermogen van millennials: hoe de grootste werkende generatie van het land zich verhoudt tot de rest
De 5 beste manieren om passief inkomen te verdienen
Dit is hoeveel geld u jaarlijks moet verdienen om comfortabel een huis van $ 600,000 te kopen
Bron: https://finance.yahoo.com/news/meta-just-gave-thousands-employees-154559784.html