Meta-werknemers sluiten zich aan bij Blind na de aankondiging van massale ontslagen

Meta-medewerkers sluiten zich aan bij Blind, een anoniem professioneel netwerk. Dit wordt geconcludeerd als te komen in de nasleep van de recente zware inkrimping van het personeelsbestand door het bedrijf. Er wordt gezegd dat de aantallen in duizenden lopen, wat gezien het aantal personeelsleden van een enkel bedrijf een behoorlijk groot aantal is. 

Mede-oprichter en Chief Business Officer van Blind, Kyum Kim zou naar verluidt informeren dat voorafgaand aan de aankondiging van Facebook-maker Mark Zuckerberg om 11,000 werknemers te ontslaan, ongeveer 3,000 werknemers van Meta zich bij het platform hadden aangesloten. 

Mistiming leidde tot Meta-ontslagen

Eerder deze maand zei de CEO van Meta dat het bedrijf overweegt om ongeveer 11,000 werknemers te schrappen. Het enorme aantal is goed voor ongeveer 13% van het totale personeelsbestand. Hij noemde zijn verkeerde inschatting van de timing met betrekking tot de grote investering die naar het bedrijf stroomde. 

In een blogpost zei Zuckerberg dat hij verantwoordelijk wilde worden gehouden voor die beslissingen en voor de redenen waarom het bedrijf in de situatie terecht is gekomen. Hij was het ermee eens dat de situatie moeilijk was en verontschuldigde zich bij de getroffen mensen. 

De ontslagen bleven niet alleen beperkt tot meta alleen omvatte het eerder ook de divisie huisvesting van de metaverse projecten - Reality Labs. De teams zeiden dat het rekruteringsteam en verschillende anderen het meest waarschijnlijk de grootste klap van de beslissing zouden krijgen. 

Meta-medewerkers werden (in de richting van) "blind"

Het Zuid-Koreaanse bedrijf zou naar verluidt meer dan 64,000 werknemers van Meta hebben aangemeld. Het is goed voor meer dan 75% van het totale personeelsbestand van het socialemediabedrijf. Bovendien is de intensiteit van het aantal werknemers dat lid wordt van het anonieme professionele netwerk recentelijk toegenomen, aangezien meer dan 7,000 mensen van Meta-personeel zich in de afgelopen twee weken zelf bij het platform hebben aangesloten. 

Blinde CFO beschouwde dit als een verbluffende gebeurtenis, aangezien het platform de laatste tijd getuige is geweest van een verhoogd gebruik. 

Blind, opgericht in 2013 in Zuid-Korea, is een platform dat een anonieme ruimte en gemeenschap van geverifieerde werknemers van verschillende bedrijven mogelijk maakt om hun problemen te bespreken. Hoewel de gebruikers alleen hun beoordeling mochten plaatsen voor het bedrijf waar ze werkten. 

Rond de tijd van de aankondiging van de Meta-ontslagen van Zuckerberg werden er ongeveer 44 beoordelingen geplaatst op het platform van Blind van de meta medewerkers. Deze recensies bestonden voornamelijk uit het geven van recensies over de CEO van Meta, met ook een aantal positieve. 

De app zorgt ervoor dat de gebruikers een professionele status behouden terwijl ze lid worden van het platform door om details te vragen zoals het e-mailadres van het werk, hun functietitel en over hun bedrijf. 

Blind als platforms die belegerde werknemers helpen

Gezien de kwetsbare situaties op de arbeidsmarkt worden blinde platforms cruciaal voor de werknemers. Blinde CBO zei dat werknemers in staat zijn om een ​​nieuwe baan te vinden, ondanks dat ze niet ontslagen worden. Dit is duidelijk gezien het feit dat de technische ruimte geen veilige haven meer lijkt te zijn. Momenteel staat het vertrouwen in de bedrijven op een dieptepunt. 

Andrew is een blockchain-ontwikkelaar die tijdens zijn afstuderen zijn interesse in cryptocurrencies ontwikkelde. Hij is een scherp waarnemer van details en deelt zijn passie voor schrijven samen met het zijn van een ontwikkelaar. Zijn backend-kennis over blockchain helpt hem een ​​uniek perspectief te geven aan zijn schrijven

Laatste berichten door Andrew Smith (bekijk alle)