Managers met MBA's kwetsen werknemersloon, studie vindt

Het gemiddelde salaris en de bonus voor MBA-afgestudeerden bereikten in 2019 een hoogtepunt.

Managers met een bedrijfsdiploma hebben de neiging om de lonen van hun werknemers in de loop van de tijd te verlagen. Met andere woorden: als uw manager een MBA heeft, verdient u mogelijk minder geld.

Volgens een nieuwe studie van de Nationaal Bureau voor Economisch OnderzoekAmerikaanse bedrijven die managers met bedrijfskwalificaties (“business managers”) inhuurden, zagen de lonen binnen vijf jaar met 6% dalen. In dezelfde periode daalde het arbeidsaandeel met 5%. De daling is vergelijkbaar in Denemarken, waar bedrijven met bedrijfsmanagers een loondaling van 3% zagen. Het is een fenomeen waarvan experts zeggen dat businessscholen een grote rol spelen bij de productie.

"Als je met business schools over onze bevindingen praat, vinden veel van hen het niet verrassend, omdat een deel van wat zij leren het maximaliseren van de winst is", zegt Alex He, hoogleraar financiën aan de Universiteit van Maryland en een van de auteurs van het onderzoek. , vertelt Quartz. “We documenteren alleen dat het soort winstmaximalisatie dat zij doen arbeidskosten met zich meebrengt.”

BEDRIJFSMANAGERS VERBETEREN DE VERKOOP NIET ECHT

Uit het onderzoek bleek ook dat bedrijfsmanagers, naast het verlagen van de lonen van werknemers, doorgaans geen stijging van de winst of de omzet realiseren.

“Door gebruik te maken van exogene schokken in de exportvraag laten we zien dat niet-bedrijfsmanagers de winst delen met hun werknemers, terwijl bedrijfsmanagers dat niet doen”, schrijven de auteurs. “Maar in overeenstemming met onze eerste reeks resultaten tonen deze bedrijfsmanagers geen groter vermogen om de omzet of winst te verhogen als reactie op exportmogelijkheden.”

En toch zijn veel bedrijven nog steeds van plan om managers met een hogere bedrijfsdiploma in dienst te nemen. Volgens de auteurs is van de 9,000 onderzochte Amerikaanse bedrijven het aantal met bedrijfsmanagers gestegen van 26% in 1980 naar 43% in 2020 (waarbij een groot deel van die groei geconcentreerd was in MBA-graden). De ironie is echter dat bedrijfsmanagers niet daadwerkelijk bijdragen aan het verbeteren van de omzet of winst.

“Ons bewijs suggereert dat bedrijfsmanagers niet productiever zijn”, schrijven de auteurs. “Bedrijven die bedrijfsmanagers aanstellen, volgen geen verschillende trends en genieten na hun toetreding geen hogere omzet, productiviteit, investeringen of werkgelegenheidsgroei.”

Het verhaal gaat verder

Bronnen: Nationaal Bureau voor Economisch Onderzoek, Quartz, Bloomberg

Volgende bladzijde: Beste data-analyseprogramma's

Naarmate Big Data groter wordt, stijgt de vraag naar professionals met bedrijfsanalytische vaardigheden.

De vraag naar managers en leidinggevenden met ervaring op het gebied van data-analyse neemt toe. De verwachting is dat de mondiale data-analysemarkt dat ook zal doen tegen 25 met 2030% groeien. En experts zeggen dat er geen tekenen van vertraging zijn.

“We zien een groeiend aantal organisaties die data graag willen gebruiken om voorspellingen te doen en beter geïnformeerde beslissingen te nemen”, vertelt Neumann Chew, hoogleraar bedrijfsanalyse aan de Nanyang Business School in Singapore. mba.com.

Fortuin heeft onlangs de belangrijkste cursussen op het gebied van datawetenschap en bedrijfsanalyse afgerond die op de radar van elke leidinggevende zouden moeten staan ​​– van online certificaatopties tot intensieve persoonlijke programma's.

UC BERKELEY (HAAS): DATA SCIENCE VOOR LEIDERS

Bij Haas is de Datawetenschap voor leiders programma is een driedaagse persoonlijke bootcamp voor senior managers uit het bedrijfsleven. Het curriculum omvat de basis van datawetenschap, A/B-testen, machine learning en meer.

Studenten die het programma voltooien, ontvangen een certificaat van voltooiing dat kan worden toegevoegd aan hun cv of LinkedIn-profiel.

HARVARD UNIVERSITY: ONLINE BUSINESS ANALYTICS-PROGRAMMA

Voor professionals met gemiddeld 20 jaar werkervaring Harvard's Online Business Analytics-programma biedt een rigoureus programma van negen maanden dat professionals leert hoe ze tools voor data-analyse kunnen gebruiken, zoals voorspellende analyse, kunstmatige intelligentie en machinaal leren.

Studenten kunnen een mix van live virtuele lessen en seminars, zelfgestuurde cursussen en bezoeken op de campus verwachten. Het programma is ontworpen in samenwerking tussen de Harvard Business School (HBS), de John A. Paulson School of Engineering and Applied Sciences (SEAS) en de Faculteit der Letteren en Wetenschappen (FAS).

UNIVERSITEIT VAN PENNSYLVANIA (WHARTON): VAN DATA NAAR INZICHTEN

Wharton's Bedrijfsanalyse: van gegevens naar inzichten programma is een online certificeringsprogramma van drie maanden dat tot doel heeft leidinggevenden, managers, analisten en consultants te leren hoe ze analytics kunnen gebruiken om betere zakelijke beslissingen te nemen. Het programma is bedoeld voor leidinggevenden in verschillende sectoren, waaronder financiële dienstverlening, gezondheidszorg, IT-diensten en consultancy.

Het vermogen om betere beslissingen te nemen op basis van data is van cruciaal belang. En Wharton's From Data to Insights-programma is ontworpen om studenten van die inzichten te voorzien.

“Ik denk niet dat het essentieel is dat managers weten hoe de gegevens worden omgezet in een besluit”, vertelt Prasanna Tambe, een professor aan de Wharton School van de Universiteit van Pennsylvania. Fortuin. "Maar het belangrijkste om te begrijpen is of het goed is om een ​​beslissing te nemen."

Bronnen: Fortuin, mba.com, Globe Newswire

Volgende bladzijde: Veelgevraagde banen voor MBA's

De werkgelegenheidsvooruitzichten voor MBA’s herstellen zich van een pandemische inzinking. Het gemiddelde startsalaris voor MBA-medewerkers in 2021 was $115,000 – hetzelfde startsalaris als het niveau van vóór de pandemie in 2020, volgens GMAC. Bovendien voorspellen recruiters een sterke vraag naar B-schooldiploma's, omdat de vooruitzichten op werk blijven groeien.

US News heeft onlangs enkele van de populairste banen voor MBA-afgestudeerden op de huidige arbeidsmarkt belicht.

FINANCIEEL DIRECTEUR

De bedrijfswinsten zijn in 2021 aanzienlijk gegroeid, blijkt uit gegevens van de US Bureau of Economic Analysis. Financiële managers spelen een belangrijke rol bij het beheren van de cashflow en het budget van een bedrijf.

“Financiële managers, die vaak uitzonderlijke investeerders zijn, zijn getraind in het oplossen van cashflowproblemen en werken soms bij financiële instellingen”, zegt Ilana Kowarski, verslaggever bij US News, schrijft. “Elk bedrijf dat niet verstandig geld uitgeeft, kan snel ten onder gaan. Dat is één van de redenen waarom financiële managers – de bedrijfsleiders die het budget van een bedrijf in de gaten houden en beslissen waar financiële investeringen gedaan worden – doorgaans hoog beloond worden.”

In mei 2020 bedroeg het gemiddelde jaarsalaris voor een financieel manager in de VS $134,180, volgens de Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. En de baanvooruitzichten voor financiële managers zien er veelbelovend uit – met een verwachte groei van 17% in 2030.

MANAGEMENT CONSULTANT

Managementconsultants bieden oplossingen aan bedrijven die met obstakels worden geconfronteerd of groei nodig hebben. De beroepsgroep “is ondanks de pandemie bijzonder veerkrachtig geweest”, vertelt Tim Rowley, chief operating officer en chief technology officer van PeopleCaddie. US News.

Managementconsultants bij een van de drie grote managementadviesbureaus – McKinsey & Company, Bain & Company en Boston Consulting Group – kunnen verwachten ongeveer $ 175,000 per jaar. De baanvooruitzichten voor managementconsultants zijn sterk, met een verwachte groei van 14% door 2030.

MARKETINGMANAGER

Marketingmanagers zijn een andere rol waar veel vraag naar is en die geen tekenen van vertraging vertoont. Experts zeggen dat de grote vraag naar marketingmanagers voortkomt uit de behoefte van bedrijven om hun producten en diensten op de markt te brengen.

“Veel bedrijven bevinden zich in de strijd van hun leven door zichzelf opnieuw uit te vinden, nieuwe manieren te vinden om zaken te doen en potentiële markten af ​​te tasten voor nieuwe klantenbestanden”, zegt Marie Gould Harper, decaan van de Boston School of Business van het American Public University System in West Virginia, vertelt US News. “Dit is waar de slimme marketingmanager een aanwinst wordt. Iemand moet ideeën creëren en een strategisch plan ontwikkelen dat een blauwdruk biedt voor het testen van de markten om te bepalen welke richting we op moeten gaan met de Nieuwe Norm.”

Het gemiddelde jaarsalaris voor Amerikaanse marketingmanagers in mei 2020 bedroeg $142,170, volgens de Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. De verwachting is dat de banen van marketingmanagers tegen 10 met 2030% zullen groeien.

Bronnen: US News, GMAC

De post Managers met MBA's kwetsen werknemersloon, studie vindt verscheen eerst op Poets&Quants.