Opmerkingen van Malcom Gladwell over thuiswerken hebben geleid tot een terugslag op sociale media, waarbij critici de auteur van hypocrisie beschuldigen.
"Het is niet in uw belang om thuis te werken", zei Gladwell vorige maand tijdens een optreden in de podcast "The Diary of a CEO". "Als je gewoon in je pyjama in je slaapkamer zit, is dat dan het werkleven dat je wilt leiden?"
Gladwell, auteur van 'The Tipping Point', 'Outliers' en 'Blink', legde uit dat gevoelens van erbij horen en noodzakelijk voelen belangrijk zijn. "Als je er niet bent, is het echt moeilijk om dat te doen," zei hij.
Gladwell heeft echter eerder zijn eigen flexibele werkschema besproken. In een kolom Zo beschreef hij voor de Wall Street Journal in 2020 hoe hij schrijft in coffeeshops.
Zie nu: Werken op afstand heeft nog een ander probleem gecreëerd - collega's die mogelijk deepfakes zijn
In 2005 vertelde hij: The Guardian dat hij een hekel heeft aan bureaus en zijn werkdag begint met zijn laptop vanaf zijn bank.
Tegen deze achtergrond heeft zijn standpunt over thuiswerken opmerkingen tot een aantal interessante reacties op sociale media geleid.
"Malcolm Gladwell heeft een instagram vol met foto's van hem die vanuit huis en op afgelegen locaties werkt", tweette Max Burns, directeur communicatie voor Yuh-Line Niou, de New York State Assemblywoman.
“Je hebt geen mensen op kantoor nodig om ze deel uit te laten maken van een team. Je hebt geen 'werkleven' nodig dat een hokje vereist of buitensporig veel tijd besteedt aan woon-werkverkeer om alleen maar relaties op te bouwen', tweette Josh Smith, senior manager e-commerce bij Newsweek.
Zie nu: Werknemers hebben een burn-out en willen meer flexibiliteit - maar werken op afstand is misschien niet de remedie, zegt onderzoek
Gebruikers op sociale media benadrukten ook de manieren waarop werken op afstand hun balans tussen werk en privé heeft verbeterd.
“Mijn woon-werkverkeer van meer dan 45 minuten is vervangen door ochtendwandelingen/workouts, extra tijd om te lezen, eten te koken en de vrienden te zien die ik heb gemaakt binnen en buiten het werk. Wilde concepten overal!” tweette entertainmentredacteur en schrijver Jessica Derschowitz.
“Malcolm Gladwell is een man die boeken schrijft vanuit het comfort van zijn huis of huizen. Wie is hij om hier een mening over te hebben? De Amerikaanse beroepsbevolking werd eindelijk wakker met het feit dat ze kwaliteit van leven kunnen hebben door thuis te werken”, tweette P Hough.
"Voor welk bedrijf werkt Malcolm Gladwell, hoe zijn zijn woon-werkverkeer en kantooruren?" twitterde Dr. Jennifer Gunter.
In een onderzoek dat eerder dit jaar werd uitgebracht door softwarebedrijf Qualtrics
XM,
+ 5.87%,
werknemers zagen flexibiliteit meer als een kwestie van 'wanneer' dan 'waar'. Ongeveer 41% van de werknemers zei dat ze prioriteit zouden geven aan de mogelijkheid om te kiezen welke uren van de dag ze werken, terwijl 25% zei dat ze prioriteit zouden geven aan welke dagen van de week ze werken. Slechts 14% zei dat ze prioriteit zouden geven aan de mogelijkheid om op afstand te werken vanaf elke locatie.
Bron: https://www.marketwatch.com/story/malcolm-gladwells-work-from-home-comments-spark-backlash-accusations-of-hypocrisy-11659981091?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
Malcolm Gladwells werk vanuit huis leidt tot terugslag, beschuldigingen van hypocrisie
Opmerkingen van Malcom Gladwell over thuiswerken hebben geleid tot een terugslag op sociale media, waarbij critici de auteur van hypocrisie beschuldigen.
"Het is niet in uw belang om thuis te werken", zei Gladwell vorige maand tijdens een optreden in de podcast "The Diary of a CEO". "Als je gewoon in je pyjama in je slaapkamer zit, is dat dan het werkleven dat je wilt leiden?"
Gladwell, auteur van 'The Tipping Point', 'Outliers' en 'Blink', legde uit dat gevoelens van erbij horen en noodzakelijk voelen belangrijk zijn. "Als je er niet bent, is het echt moeilijk om dat te doen," zei hij.
Gladwell heeft echter eerder zijn eigen flexibele werkschema besproken. In een kolom Zo beschreef hij voor de Wall Street Journal in 2020 hoe hij schrijft in coffeeshops.
Zie nu: Werken op afstand heeft nog een ander probleem gecreëerd - collega's die mogelijk deepfakes zijn
In 2005 vertelde hij: The Guardian dat hij een hekel heeft aan bureaus en zijn werkdag begint met zijn laptop vanaf zijn bank.
Tegen deze achtergrond heeft zijn standpunt over thuiswerken opmerkingen tot een aantal interessante reacties op sociale media geleid.
"Malcolm Gladwell heeft een instagram vol met foto's van hem die vanuit huis en op afgelegen locaties werkt", tweette Max Burns, directeur communicatie voor Yuh-Line Niou, de New York State Assemblywoman.
“Je hebt geen mensen op kantoor nodig om ze deel uit te laten maken van een team. Je hebt geen 'werkleven' nodig dat een hokje vereist of buitensporig veel tijd besteedt aan woon-werkverkeer om alleen maar relaties op te bouwen', tweette Josh Smith, senior manager e-commerce bij Newsweek.
Zie nu: Werknemers hebben een burn-out en willen meer flexibiliteit - maar werken op afstand is misschien niet de remedie, zegt onderzoek
Gebruikers op sociale media benadrukten ook de manieren waarop werken op afstand hun balans tussen werk en privé heeft verbeterd.
“Mijn woon-werkverkeer van meer dan 45 minuten is vervangen door ochtendwandelingen/workouts, extra tijd om te lezen, eten te koken en de vrienden te zien die ik heb gemaakt binnen en buiten het werk. Wilde concepten overal!” tweette entertainmentredacteur en schrijver Jessica Derschowitz.
“Malcolm Gladwell is een man die boeken schrijft vanuit het comfort van zijn huis of huizen. Wie is hij om hier een mening over te hebben? De Amerikaanse beroepsbevolking werd eindelijk wakker met het feit dat ze kwaliteit van leven kunnen hebben door thuis te werken”, tweette P Hough.
"Voor welk bedrijf werkt Malcolm Gladwell, hoe zijn zijn woon-werkverkeer en kantooruren?" twitterde Dr. Jennifer Gunter.
In een onderzoek dat eerder dit jaar werd uitgebracht door softwarebedrijf Qualtrics
+ 5.87% ,
XM,
werknemers zagen flexibiliteit meer als een kwestie van 'wanneer' dan 'waar'. Ongeveer 41% van de werknemers zei dat ze prioriteit zouden geven aan de mogelijkheid om te kiezen welke uren van de dag ze werken, terwijl 25% zei dat ze prioriteit zouden geven aan welke dagen van de week ze werken. Slechts 14% zei dat ze prioriteit zouden geven aan de mogelijkheid om op afstand te werken vanaf elke locatie.
Bron: https://www.marketwatch.com/story/malcolm-gladwells-work-from-home-comments-spark-backlash-accusations-of-hypocrisy-11659981091?siteid=yhoof2&yptr=yahoo