Het openbaar maken van salarisschalen kan de loonkloof verkleinen, maar de loongroei vertragen

De opkomst van wetten voor loontransparantie in de Verenigde Staten zou de manier kunnen veranderen waarop de werknemers van het land onderhandelen over hun jaarsalarissen in de snel veranderende arbeidsmarkt van vandaag.

As ontslagen stapelen zich op in het licht van de angst voor een recessie, zal het toegenomen aantal werkzoekenden meer posities zien in staten die loonbereiken verplicht stellen, openbaar worden gemaakt.

Colorado werd de eerste staat die in 2021 openbare bekendmaking van salarisbereiken verplichtte. Nu ook jurisdicties De staat Washington, Californië en New York City soortgelijke verplichte openbaarmakingswetten hebben overgenomen. Deze maatregelen treffen meestal bedrijven met ten minste een klein aantal werknemers.

Experts geloven dat de komst van deze wetten zou een omslagpunt kunnen betekenen in de langdurige strijd voor loongelijkheid.

"Toen Colorado dat eiste, waren er in de onmiddellijke nasleep enkele bedrijven die probeerden een beetje schattig te worden en in hun berichten zeiden: je kunt dit overal in het land doen, behalve in Colorado", zegt Emily Martin, vice-president van Education & Workplace Rechtvaardigheid bij het National Women's Law Center. "Dat kun je niet echt doen als je marktleiders zoals New York en Californië hebt die dit eisen."

De opkomst van deze loontransparantiewetten zou de lonen van minderheden en vrouwen kunnen verhogen, die mogelijk minder betaald krijgen dan hun leeftijdsgenoten. De loonverschillen zijn het gevolg van vele factoren, waaronder werkvoorkeuren en onverklaarbare verschillen.

Maar een groeiend aantal onderzoeken zegt ook dat de beweging de loongroei in de loop van de tijd zou kunnen temperen. "Wat we ontdekten, is dat mensen kleinere loonsverhogingen krijgen", zegt Bobak Pakzad-Hurson, assistent-professor economie en ondernemerschap aan de Brown University.

Nuances van toenemende loontransparantie werden benadrukt in een rapport Pakzad-Hurson co-auteur in het National Bureau of Economic Research. “Is het sap het persen waard? In zekere zin denk ik dat we deze compromissen moeten afwegen”, zei hij in een interview met CNBC.

Bekijk de introductievideo de video hierboven voor meer informatie over de opkomst en mogelijke implicaties van loontransparantie.