Ontslagen als H1B-visumhouder? Hier leest u hoe u dat kunt oplossen

Recente ontslagen bij grote Amerikaanse bedrijven hebben gevolgen gehad voor veel buitenlandse werknemers die plotseling een nieuwe baan moeten vinden om in de Verenigde Staten te blijven. Gewoonlijk krijgen dergelijke ontslagen werknemers, tenzij hun I-94-periode van geautoriseerd verblijf korter is, een uitstelperiode van 60 dagen om te proberen ander werk te vinden. Als hij er niet in slaagt binnen die 60 dagen nieuw werk te vinden, zou de werknemer de VS moeten verlaten en vervolgens vanuit het buitenland een nieuwe Amerikaanse baan moeten zoeken. Wat kunnen ze doen?

Mogelijke verandering van status

Een van de dingen die zo'n werknemer zou kunnen doen als hij langer wil blijven, is een wijziging aanvragen voor de B-1/B-2-bezoekersstatus. Zo'n toepassing moeten worden ingediend voordat hun toegestane verblijfsperiode van 60 dagen afloopt. EEN bonafide waarom meer tijd nodig is, moet worden opgegeven. Ervan uitgaande dat dit is gebeurd, is de huidige verwerkingstijd voor het verkrijgen van goedkeuring voor een dergelijk statuswijzigingsverzoek ongeveer een jaar of langer. Hoewel het niet altijd zeker is, is dit een strategie die onder de juiste omstandigheden kan worden gevolgd om meer tijd te kopen voor het vinden van en overstappen naar een andere baan. Maar welke visa?

Amerikaanse opties

Als een ontslagen H1B-visumhouder de loterij wint om zijn huidige visum te krijgen, staat het veld open om overal een andere baan aan te nemen waar werkgevers H1B-werknemers inhuren. Anders komen H1B-aanvragers alleen in aanmerking voor cap-vrijgestelde H1B-visa (d.w.z. banen aan universiteiten of non-profitorganisaties gerelateerd aan universiteiten, of in onderzoeksorganisaties van ngo's of de overheid). Beperkte H1B1-visa staan ​​ook open voor aanvragers uit Chili en Singapore. Andere mogelijkheden zijn L-1 inter-corporate transfer visa, O-1 buitengewone werker visa, E-3 speciale visa voor Australiërs, TN USMCA professionele visa in het geval van Canadezen of Mexicanen, J-1 stagiair visa, of andere opties gerelateerd aan de Amerikaanse immigratiestatus van hun echtgenoot. Maar stel dat dergelijke banen niet beschikbaar zijn.

In de VS komt het E-2 visum voor de geest als een mogelijke optie. Verdrag Investor E-2 werkvisa zijn voor burgers van landen waarmee de Verenigde Staten een investeringsverdrag hebben. In dergelijke gevallen een aanvraag kan worden gedaan binnen de VS om te veranderen naar de E-2-status als een passende investering wordt gedaan in een start-up of een aankoop van een bedrijf. Premiumverwerking kan worden gebruikt om binnen twee weken een beslissing van de USCIS te krijgen. Zelfs in het geval van onderdanen uit landen als India en China doe dat niet een investeringsverdrag met de VS hebben, kunnen dergelijke onderdanen in aanmerking komen om een ​​startend bedrijf in de VS te starten door eerst te investeren in een van de programma's voor burgerschap door investering, zoals bijvoorbeeld Grenada in het Caribisch gebied, en later een aanvraag in te dienen voor een Amerikaans E-2 werkvisum voor vijf jaar. Dat kan in minder dan zes maanden worden geïmplementeerd met een totale investering van bijvoorbeeld ongeveer $ 350,000 US. Hoewel het ingewikkelder is dan alleen het vinden van een baan in de VS, kan het worden gedaan door als zelfstandige te werken zonder werkgever.

Enkele goede Canadese opties

Aanzienlijke voordelen ondernemers naar Canada

De Significant Benefit Entrepreneur Work Permit is gecreëerd in het kader van Canada's International Mobility Program for Foreign ondernemers om werkvergunningen als zelfstandige te krijgen individuen. De initiële werkvergunning wordt meestal voor twee jaar afgegeven en kan worden verlengd. De werkvergunning is geschikt voor zelfstandigen die een bedrijf willen starten of een bedrijf willen kopen in Canada, of voor individuen die zijn geselecteerd onder een van de Provincial Nominee-ondernemersstromen.

Aanvragers moeten aantonen dat zij ten minste een meerderheidsaandeel in het bedrijf bezitten; relevante ervaring hebben en de onderneming kunnen runnen; voldoende geld hebben om het bedrijf te runnen; laten zien dat het plan haalbaar is; belangrijke stappen hebben gezet om hun businessplan uit te voeren; en vooral, laten zien dat het bedrijf Canada aanzienlijke economische, sociale of culturele voordelen zal opleveren. Verwerken kan soms zelfs direct bij een haven van binnenkomst worden ondernomen als de aanvrager uit een visumvrij land komt. Anders moet een consulaire aanvraag worden ingediend.

Wereldwijde talentenstroom in Canada

De Canadees Wereldwijde talentenstroom probeert buitenlanders aan te trekken die in de technologie- en IT-sector werken als onderdeel van Canada's Temporary Foreign Worker Program. Om in aanmerking te komen, moet de buitenlandse werknemer zoek een werkgever in Canada die eerst een neutrale of positieve arbeidsmarkteffectbeoordeling van Employment and Social Development Canada moeten verkrijgen. De stream is gemaakt om de groei van de Canadese technologie-industrie te vergemakkelijken en probeert over het algemeen aanvragen te verwerken binnen twee weken van archiveren. Bij de meeste aanvragen in deze categorie gaat het om salarissen van meer dan $ 80,000 Canadees per jaar. Binnenkomst kan plaatsvinden in een haven van binnenkomst als de aanvrager uit een visumvrij land komt, anders is een consulaire aanvraag vereist.

Snelle invoer in Canada

Snelle toegang is een applicatiebeheersysteem dat Immigration, Refugees, and Citizenship Canada (IRCC) gebruikt om het Canadian Federal Skilled Worker Program, het Federal Skilled Trades Program en het Canadian Experience Class Program te beheren. Kandidaten beoordelen zichzelf en plaatsen vervolgens hun profiel op de IRCC-website. IRCC kent vervolgens een Comprehensive Ranking System (CRS)-score toe op basis van hun werkervaring, opleiding, taalvaardigheid en andere factoren van menselijk kapitaal. Hoe hoger de numerieke score, hoe groter de kans dat de aanvragers een uitnodiging ontvangen om te solliciteren (ITA). permanent verblijf. Zodra een kandidaat een ITA heeft ontvangen, heeft hij 60 dagen de tijd om zijn definitieve aanvraag in te dienen. IRCC heeft een verwerkingsstandaard van zes maanden voor alle nieuwe aanvragen, hoewel het tot bijvoorbeeld een jaar kan duren om een ​​aanvraag goed te keuren. De meest waarschijnlijke kandidaten om te slagen zijn degenen die jonger zijn dan 40, die hoog scoren op een Engelse of Franse taaltest, die ten minste één jaar postdoctoraal geschoold werk hebben en die ten minste een masterdiploma hebben. Binnenkomst kan plaatsvinden in een haven van binnenkomst als de aanvrager uit een visumvrij land komt, anders is een consulaire aanvraag vereist.

Andere opties

Er zijn ook vooruitzichten om direct in de haven van binnenkomst een Canadese werkvergunning te krijgen voor buitenlanders die werken voor een multinational met een filiaal in Canada om daar te gaan werken, en een Mexicaanse professional die een baan aangeboden krijgt onder de Canada-VS- Mexico vrijhandelsovereenkomst (CUSMA). Hetzelfde geldt voor bepaalde aanvragers in het kader van de Comprehensive Economic and Trade Agreement (CETA) tussen Canada en de Europese Unie en de Comprehensive and Progressive Trans-Pacific Partnership Agreement (CPTPP). Ook near-shoring is mogelijk, waarbij de Global Talent Stream wordt gebruikt om buitenlandse arbeidskrachten vanuit de VS naar Canada te exporteren, mits de werkgelegenheid en de bedrijfsactiviteit voldoende geworteld zijn in Canada.

Kortom, creativiteit en toewijding moeten worden gebruikt om oplossingen te vinden voor H1B-werknemers om de huidige uitdagingen waarmee ze worden geconfronteerd het hoofd te bieden. Hoewel niet alle H1B-medewerkers op deze manier kunnen worden geholpen, kunnen velen dat wel als er voldoende inspanningen worden geleverd.