Voormalig Kroger werknemers die het bedrijf hebben verlaten, krijgen verrassende sms'jes en e-mails. De supermarktexploitant - qua verkoop de grootste van het land - wil ze terug en is niet verlegen om contact op te nemen en het ze te laten weten.
Dat is over het algemeen natuurlijk niet de manier waarop dingen werken. Zodra u een bedrijf verlaat, is de kans klein dat het later contact met u opneemt om u te vragen terug te keren. Je hebt je baas misschien in de steek gelaten, bijvoorbeeld. Maar de laagste werkloosheidscijfer in 53 jaar betekent dat bedrijven creatief worden in het invullen van vacatures.
"Ook alumni zijn een bron van talent", zegt Tim Massa, chief people officer bij de kruidenier. vertelde de Wall Street Journal. Volgens hem heeft het in Cincinnati gevestigde bedrijf sinds het einde van de pandemie hard zijn best gedaan om in contact te blijven met ex-werknemers en heeft het een aanzienlijk aantal van hen zien terugkeren.
Het bedrijf haalde bijvoorbeeld Tish Spurlock, een voormalig recruiter bij Kroger, over om terug te komen nadat ze contact had opgenomen met haar, de Blog gemeld. Spurlock was vertrokken naar een technologiebedrijf, maar keerde terug naar Kroger in een nieuwe rol met een hoger salaris.
Associated Wholesale Grocers heeft inmiddels contact opgenomen met ex-werknemers via LinkedIn en Facebook, Volgens de Blog. Het bedrijf werd agressiever met het opnieuw in dienst nemen nadat het had gezien hoe goed het werkte: terugkerende werknemers bereikten hun doelen meestal maanden voordat nieuwe werknemers dat deden.
Natuurlijk blijft de angst voor een dreigende recessie bestaan, terwijl de creditcardschuld in de VS stijgt besparingen slinken te midden van hoge inflatie en de krantenkoppen over massaontslagen bij grote bedrijven waren de afgelopen maanden onontkoombaar. Maar die ontslagen zijn vaak geconcentreerd in de technologie-industrie, waar veel bedrijven overwerkten om aan de stijgende vraag tijdens de pandemie te voldoen.
Vorige maand, Amazone begon te schieten 18,000 mensen, Microsoft laat 10,000 los, en Kopen Google Reviews moederbedrijf Alphabet schrapte 12,000 banen. Dat volgde Facebook-eigenaar Meta snijden 11,000 arbeiders in november. Meta is algemeen verwacht dat er meer banen zullen verdwijnen in de nabije toekomst als onderdeel van zijn 'jaar van efficiëntie'. Vorig jaar waren dat meer dan 150,000 techwerkers ontslagen, volgens trackingwebsite Layoffs.fyi. Maar veel andere technologiebedrijven nemen nog steeds mensen aan, en ontslagen technische werknemers over het algemeen ook niet lang werkloos gebleven.
In de hele Amerikaanse economie hebben veel arbeiders hun baan opgezegd tijdens het Grote Ontslag eindigden met hogere salarissen bij nieuwe banen. Onderbezette werkgevers voelen zich ondertussen genoodzaakt om de salarissen te verhogen of hogere salarissen aan te bieden om nieuw talent aan te trekken.
Of in het geval van Kroger en anderen, neem contact op met werknemers die stoppen.
Dit verhaal stond oorspronkelijk op Fortune.com
Meer van Fortuin:
5 bijzaken waar u meer dan $ 20,000 per jaar kunt verdienen, en dat allemaal terwijl u vanuit huis werkt
Het gemiddelde vermogen van millennials: hoe de grootste werkende generatie van het land zich verhoudt tot de rest
De 5 beste manieren om passief inkomen te verdienen
Dit is hoeveel geld u jaarlijks moet verdienen om comfortabel een huis van $ 600,000 te kopen
Bron: https://finance.yahoo.com/news/kroger-workers-quit-getting-texts-235220488.html