Banenrapport is zo-zo voor werknemers

Ontslagen beginnen.

Het werkloosheidsrapport op vrijdag is een allegaartje voor werknemers. De werkloosheid steeg, wat slecht is, en de loongroei, met 8 cent per uur, was maar zo – zo. Het aantal gecreëerde banen was niet zo hoog als vorige maand, maar nog steeds gezond 311,0000.

Maar ik kijk altijd naar wat ik het 'Take that Job And Shove it Number' noem, de cijfers die me vertellen of werknemers voldoende vertrouwen hebben in hun eigen kracht en een baan verlaten om een ​​andere betere baan te zoeken. Die indicatoren van arbeidersmacht zijn gedaald.

Eerder deze week meldde het Arbeidsdepartement dat het aantal ontslagen daalde van 3.9 miljoen in Januari 2023 van meer dan van meer dan 4.1 miljoen in december. En het totale stoppercentage is 2.5%. Maar het verschil in ontslaggedrag van werknemers per bedrijfstak is veelzeggend. Het aantal stopzettingen daalde veel meer dan gemiddeld in de professionele en zakelijke dienstverlening, het onderwijs en bij de federale overheid. Ik ben niet verrast door de ontslagen bij GoogleGOOG
, Meta, Twitter en GM zouden elke professionele werker moeten doen schrikken.

In het rapport van vrijdag hebben we nog een indicator van stopzettingen, vergelijkbaar met de cijfers van het ministerie van Arbeid eerder deze week. We zagen het aandeel werklozen dat vrijwillig was baanverlaters (met andere woorden, ze stoppen)was 14.8% in februari, wat veel lager is dan het tarief van september van 15.8% en lager dan het tarief van vorige maand van 15.3%.

In overeenstemming met het feit dat het aantal baanverlaters een beetje vertraagt, is dat de deel van de baanverliezer kruipt omhoog van een laag aantal van 44.9% in juli 2022 naar 45.8% in februari 2023.

Rustig stoppen is onzin

Het productiviteitsrapport kreeg deze week trouwens te weinig aandacht. Het laat zien dat de onzin over rustig stoppen precies dat is, onzin. Werknemers houden het niet bij hun werkgevers en "vertrekken" zonder te vertrekken. We zien nog steeds geen indicatie van zogenaamde “rustig stoppen" sinds productiviteit stijgt en de reële uurvergoeding, die rekening houdt met inflatie die de koopkracht aantast, daalde in 2.8 met 2022 procent. Dit is de grootste jaarlijkse daling van de reële beloning per uur sinds het begin van de reeks in 1948. Mag ik dat herhalen. De voor inflatie gecorrigeerde loongroei is de laagste in meer dan 60 jaar.

Memo aan de Federal Reserve

Wat zegt dit rapport tegen economen van de Federal Reserve? Het creëren van een recessie om werknemers te disciplineren is een beleid dat verband houdt met fantasierijke economische modellen die ten onrechte concluderen dat werknemers inflatie veroorzaken door lonen en prijzen op te drijven. Gevoede economen, haal je neus uit de stoffige leerboeken en kijk naar de realiteit. Prijsstijgingen zijn geen passieve reacties op loondruk. In plaats daarvan maken bedrijven actieve keuzes om prijzen te verhogen om de winst te voeden.

Het aantal ontslagen neemt af, het aantal ontslagen neemt toe, de arbeidsmarkt is niet hot.