Intel-instituten betalen loonsverlagingen voor leidinggevenden en managers als reactie op sterke omzetdaling

Key afhaalrestaurants

  • De omzet van Intel in het vierde kwartaal daalde jaar op jaar met 32%
  • Als reactie op de lagere omzet verlaagt het bedrijf de beloning van kaderleden en managers
  • Nadat het rapport was uitgebracht, daalden de aandelenkoersen van Intel

Intel kondigde slechte financiële resultaten aan voor het vierde kwartaal van 4. Het bedrijf zag zijn omzet met meer dan 2022% dalen in vergelijking met het vierde kwartaal van 30, en de jaaromzet daalde met 4% op jaarbasis. Het is niet verrassend dat het bedrijf belangrijke wijzigingen wil aanbrengen om het schip recht te zetten.

De eerste golf van veranderingen komt eraan in de vorm van loonsverlagingen voor leidinggevenden en managers. We zullen onderzoeken welke invloed dit nieuws heeft op Intel en zijn investeerders.

Als u een portfolio wilt opbouwen dat op de hoogte blijft van een constant veranderende markt, maak dan gebruik van de kracht van kunstmatige intelligentie. Q.ai . downloaden om vandaag nog uw portefeuille op te bouwen met gebruiksvriendelijke Investment Kits.

Compensatie verandert

De slechte financiële resultaten van vorig jaar hebben het technologiebedrijf ertoe aangezet om forse compensatiewijzigingen door te voeren. Intel kondigde aan dat het loonsverlagingen zou doorvoeren die rechtstreeks van invloed zijn op leidinggevenden en managers. Vooralsnog wordt de gemiddelde werknemer niet geraakt.

"Terwijl we door macro-economische tegenwind blijven navigeren en werken aan het verlagen van de kosten in het hele bedrijf, hebben we verschillende aanpassingen aangebracht aan onze belonings- en beloningsprogramma's voor werknemers voor 2023", zei Intel in een verklaring. "Deze veranderingen zijn bedoeld om onze leidinggevenden een grotere impact te geven en zullen de investeringen en het totale personeelsbestand helpen ondersteunen die nodig zijn om onze transformatie te versnellen en onze langetermijnstrategie te realiseren."

De verdeling van de bezuinigingen is als volgt:

  • De CEO, Pat Gelsinger, neemt een loonsverlaging van 25% van zijn basissalaris
  • Uitvoerend leiderschap ziet hun salaris met 15% dalen
  • Senior managers krijgen een loonsverlaging van 10%
  • Middenkadermanagers zien een loonsverlaging van 5%

Deze bezuinigingen zijn bedoeld om de topverdieners van het bedrijf meer te treffen dan de gemiddelde werknemer. De focus op grootverdieners heeft een dubbele impact. Niet alleen zal het verlagen van het salaris van leidinggevenden en managers meer kapitaal opleveren, maar het laat ook de meeste werknemers van Intel achter met een onaangeroerd salaris.

Helaas zullen alle werknemers bezuinigd worden op hun secundaire arbeidsvoorwaarden. Het bedrijf verlaagt zijn 401(k)-bijdragen met 50%. Bovendien zijn driemaandelijkse bonussen en verdiensteverhogingen in de nabije toekomst van tafel.

Eerdere personeelswisselingen

De huidige loonsverlagingen komen er na de aankondiging van ontslagen in 2022. Momenteel zullen naar verwachting ongeveer 200 Intel-medewerkers tegen het einde van de maand zonder baan zitten.

Ontslagen duiden doorgaans op moeilijke tijden voor een bedrijf. In het geval van Intel lijken dalende inkomsten de drijvende factor achter de ontslagen. Een kleinere loonlijst kan het bedrijf helpen een succesvolle koers uit te stippelen.

Intel's focus gaat vooruit

Intel heeft aanzienlijke omzetdalingen gezien. Hoewel een deel hiervan te wijten is aan een dalende vraag in de hele industrie en de effecten van inflatie, is een deel van het probleem het krimpende marktaandeel van Intel.

Op een gegeven moment domineerde Intel de markt volledig. Nieuwe concurrentie heeft echter het marktaandeel van het bedrijf aangetast. Zo heeft AMD de afgelopen jaren zijn marktaandeel flink vergroot.

Wat gebeurt er met Intel-aandelen?

Het is onmogelijk toekomstige aandelenkoersen te voorspellen. Een grote omzetdaling is een duidelijke rode vlag voor het bedrijf. Desalniettemin zal Intel waarschijnlijk weer op het goede spoor komen.

De verlaging van de vergoedingen voor het leiderschapsteam van het bedrijf geeft aan dat ze bereid zijn alles te doen wat nodig is om te slagen. Na de eerste aankondiging van dalende inkomsten daalden de aandelenkoersen van $ 30.09 per aandeel naar $ 28.16. Het aandeel van het bedrijf is het afgelopen jaar echter al met ongeveer 50% gedaald, dus deze daling was relatief onbeduidend.

Als het leiderschap van het bedrijf zijn herstelplan effectief kan uitvoeren, zouden de aandelenkoersen kunnen herstellen. Dat gezegd hebbende, zal alleen de tijd leren hoe het verhaal van Intel zich afspeelt.

Hoe te investeren in technologie

Het is geen geheim dat technologiebedrijven het afgelopen jaar donkere tijden hebben gekend. Honderden bedrijven in de tech-sector hebben werknemers gelegd. Hoewel ontslagen voor iedereen ongemakkelijk zijn om te zien, zal de technologie-industrie als geheel waarschijnlijk herstellen. Het is echter mogelijk dat individuele bedrijven de storm niet doorstaan.

Als belegger is het een uitdaging om individuele bedrijven te kiezen die zullen slagen. Het is vooral moeilijk wanneer de nieuwscyclus alles binnen een paar uur kan veranderen. Investeren in technologie via een AI-aangedreven tool kan de oplossing zijn als u niet de tijd of energie heeft om constant marktnieuws te volgen.

Met Q.ai kunt u een portfolio opbouwen via Investment Kits. U kunt beleggen in thema's die u belangrijk vindt, zoals Schone technologie. Naarmate de markt verandert, zal Q.ai de nodige wijzigingen aanbrengen om uw portefeuille in lijn te houden met uw financiële doelstellingen en risicotolerantie.

Uiteindelijk betekent dit dat u niet aan de krantenkoppen hoeft te blijven plakken. In plaats daarvan kunt u achterover leunen, wetende dat Q.ai er voor u bovenop zit.

De bottom line

Intel's nieuws over loonsverlagingen voor leidinggevenden en managers is een groot probleem. Terwijl het bedrijf de krantenkoppen blijft halen, waren de aandelenkoersen bijzonder volatiel. Vooruitkijkend heeft het leiderschapsteam een ​​grote taak om de cijfers van Intel in goede banen te leiden.

Download Q.ai vandaag nog voor toegang tot AI-aangedreven investeringsstrategieën.

Bron: https://www.forbes.com/sites/qai/2023/02/08/intel-institutes-pay-cuts-for-executives-and-managers-in-response-to-steep-drop-in- winst/