Intel Corp. blijft kosten besparen voor alles behalve betalingen aan investeerders.
Intel
INTC,
die al bezig is het schrappen van wat wordt verondersteld duizenden banen te zijn te midden van sterke dalingen in winst en omzet, verlaagt het basissalaris van Chief Executive Pat Gelsinger met 25% en verlaagt andere salarissen tegen een dalend percentage op basis van anciënniteit, tot 5% kortingen voor middenposities, vertelde een persoon die bekend is met de kwestie aan MarketWatch. Terwijl niet-vrijgestelde werknemers en juniorposities geen loonsverlagingen ondergaan, verlaagt Intel zijn 401 (k) -bijdragen van 2.5% naar 5% en schort het de loonsverhogingen en driemaandelijkse prestatiebonussen op, zei de persoon. Jaarlijkse prestatiebonussen en aandelenbeurzen blijven behouden.
In een verklaring per e-mail bevestigde een woordvoerder van Intel "verschillende aanpassingen aan onze compensatie- en beloningsprogramma's voor werknemers voor 2023".
"Terwijl we door macro-economische tegenwind blijven navigeren en werken aan het verlagen van de kosten in het hele bedrijf, hebben we verschillende aanpassingen aangebracht aan onze belonings- en beloningsprogramma's voor werknemers voor 2023", aldus de verklaring. “Deze veranderingen zijn bedoeld om een grotere impact te hebben op onze leidinggevenden en zullen helpen bij het ondersteunen van de investeringen en het algehele personeelsbestand dat nodig is om onze transformatie te versnellen en onze langetermijnstrategie te realiseren. We zijn onze medewerkers dankbaar voor hun toewijding aan Intel en hun geduld gedurende deze tijd, aangezien we weten dat deze veranderingen niet eenvoudig zijn.”
De verhuizing is vergelijkbaar met een verlaging van 50% in aandelencompensatie die Apple Inc.
AAPL,
CEO Tim Cook vroeg en kreeg, hoewel Apple dat wel is een van de weinige grote technologiebedrijven in Silicon Valley die nog geen ontslagen heeft aangekondigd. Intel mikt op $ 3 miljard aan kostenbesparingen in 2023, inclusief honderden ontslagen die al bekend zijn gemaakt in Californië, met nog veel meer verwacht.
Intel heeft zijn dividend echter niet aangeraakt, ook al viel de vrije kasstroom in 2022 in het rood en zal dit jaar naar verwachting weer negatief zijn. De chipmaker keerde in het vierde kwartaal ongeveer $ 1.5 miljard aan dividend uit, voltooide $ 6 miljard aan jaarlijkse betalingen, en handhaafde hetzelfde niveau van betalingen voor het eerste kwartaal, ondanks dat analisten zich afvroegen of het bedrijf het zich kan veroorloven.
Voor meer: Het dividend van Intel-aandelen steekt uit onder chipmakers
"De raad van bestuur [en] het management hanteren een zeer gedisciplineerde benadering van de kapitaaltoewijzingsstrategie en we zullen ons blijven inzetten om zeer voorzichtig te zijn met betrekking tot de manier waarop we kapitaal toewijzen aan de eigenaren, en we zijn vastbesloten om een concurrerend dividend te handhaven, ” Zei Chief Financial Officer David Zinsner toen hem vorige week rechtstreeks werd gevraagd naar het dividend tijdens Intel's winstgesprek.
Intel-aandelen zijn de afgelopen 42.1 maanden met 12% gedaald, zoals de S&P 500
SPX,
is met 10.3% gedaald en de Dow Jones Industrial Average
DJIA,
- dat Intel als een van de 30 componenten telt - is met 3.7% gedaald.
Bron: https://www.marketwatch.com/story/intel-cuts-pay-bonuses-and-other-benefits-while-maintaining-dividend-11675279447?siteid=yhoof2&yptr=yahoo