CEO's van Indiase afkomst die Amerikaanse bedrijven leiden - Quartz India

Als je tegenwoordig een steen in Silicon Valley gooit, is de kans groot dat je een CEO van Indiase afkomst treft.

Tot tien jaar geleden waren er slechts een handvol van hen, voornamelijk in consumptiegoederen, technologie en financiën: Indra Nooyi van Pepsi Co, wie gespeelde leiders aan de eettafel met haar moeder en zus in Madras toen ze jong was; Sundar Pichai van Google, de in Madurai geboren techneut die een belangrijke rol speelde bij het stimuleren van Google voer de browseroorlogen in met Chroom; en branding- en financiële wizard Ajay Banga, die MasterCard tien jaar lang leidde voordat hij verhuisde aan Generaal Atlantic eerder dit jaar.

Anderen, zoals Vikram Pandit van Citibank, duurde niet lang op de top. Toch doen steeds meer bedrijven dat wendde zich tot talent van Indiase afkomst voor hun top koper.

Behalve academische stamboom– een aantal van deze toppresteerders zijn alumni van de Indian Institutes of Technology (IIT) of andere soortgelijke elite-instellingen van het land – en robuuste cv’s, Managers van Indiase afkomst breng concurrentievermogen, diversiteit en inclusie, een scherp bewustzijn van gezinsverplichtingen, en meer ter sprake.

Alleen al in de eerste twee jaar van de jaren 2020 zijn er bijna evenveel CEO-benoemingen van Indiase afkomst geweest als in de hele jaren 2010. Dit sluit zelfs immigranten van de tweede generatie uit Anjali Sud van Vimeo, Aneel Bhushri van WorkdayOf de meer omstreden Niraj Shah van Wayfair.

Hier is een niet-uitputtend overzicht van CEO's van Indiase afkomst in de VS.

Raj Subramaniam, FedEx

De afgestudeerde scheikundige technologie van het IIT Bombay komt uit Thiruvananthapuram in de Zuid-Indiase deelstaat Kerala. Hij heeft besteed meer dan 30 jaar bij FedEx. Subramaniam bekleedde een scala aan strategische en operationele functies in verschillende regio’s voordat hij op 29 maart 2022 werd benoemd tot president en CEO van de logistieke gigant.

Leena Nair, Chanel

Een inwoner van een klein stadje in de West-Indiase deelstaat Maharashtra, Nair nam de leiding bij Chanel van Alain Wertheimer op 14 december 2021. Zij is de eerste vrouw om die functie te bekleden bij het Franse luxe modehuis.

Eerder gaf Nair leiding aan Human Resources bij Unilever Londen, nadat hij dertig jaar bij de consumptiegoederengigant had gewerkt nadat hij als stagiair in India was begonnen. Ze werkte zich op en werd uiteindelijk een Brits staatsburger.

Parag Agrawal, Twitter

Agrawal vervangen CEO Jack Dorsey op 29 november 2021, nadat hij sinds 2017 Chief Technology Officer van Twitter was.

De afgestudeerde van IIT Bombay is geweest goed voor de bedrijfscultuur. Hij heeft al vaderschapsverlof opgenomen, het draconische toezicht op het management verminderd en voorstander van flexibel werken.

CS Venkatakrishnan, Barclays

Barclays benoemd tot CS Venkatakrishnan als CEO op 1 november 2021, daarna Jes Staley trad af onverwacht.

MIT-opgeleid Venkatakrishnan werkte samen met het in New York gevestigde JPMorgan Chase twee decenia Voordat hij in 2016 bij Barclays kwam. Venkatakrishnan, de eerste gekleurde persoon die deze functie bekleedt, wordt gezien als een goed evenwicht tussen een consensuszoeker en een risiconemer.

Rangarajan Raghuram, VMware

Het cloudcomputingbedrijf verhoogde Raghuram van executive vice-president en chief operating officer voor producten en clouddiensten tot CEO op 1 juni 2021. Hij kwam in 2003 bij het bedrijf en heeft sindsdien geholpen de kernactiviteiten te laten groeien, terwijl hij leiding gaf aan de diversificatie-inspanningen.

Shar Dubey, wedstrijd

Sharmistha Dubey, die de bijnaam ‘Shar’ draagt, diende als Match's president Voordat ze op 1 maart 2020 de functie van CEO overnam. Voordat ze leiding gaf aan het conglomeraat van $ 40 miljard, was ze Chief Operating Officer bij Tinder, een van de vele dating- en huwelijksplatforms die eigendom zijn van Match.

In 2021, de "baas van romantiek'Won lofbetuigingen, niet alleen omdat hij zich verzette het gruwelijke Texas abortuswet maar ook het opzetten van een fonds ter ondersteuning van werknemers die getroffen zijn door de beperkende wet. 

Sonia Syngal, Gap

Syngal werkt sinds 2014 bij Gap. Vóór de In India geboren, in Canada geboren uitvoerend kreeg het stokje over voor Gap op 23 maart 2020 leidde ze vier jaar lang Old Navy, eigendom van Gap. Haar strategie om het worstelende modemerk te helpen was: verminder het aantal winkels en neem meer risico's.

Sandeep Mathrani, WeWork

In tegenstelling tot verschillende andere CEO's van Indiase afkomst, is Mathrani niet opgegroeid met WeWork. Hij werd als buitenstaander ingehuurd voor de cruciale rol op 18 februari 2020. De vastgoedexpert kreeg de opdracht het vernieuwen en laten groeien van het bedrijf

Het bedrijf dat de Apple TV+ Series inspireerde We zijn gecrasht heeft er grote behoefte aan schadebeperking nadat het bedrijfsmodel en het ondernemingsbestuur zijwaarts gingen.

Arvind Krishna, IBM

De IIT-Kanpur-alumnus kwam in 1990 bij IBM werken. Voordat hij op 30 januari 2020 CEO werd, was hij diende in meerdere rollen, inclusief directeur onderzoek en hoofd van de cloud- en cognitieve software-eenheid.

De eer voor IBM's mijlpaal 2019-deal met open source-technologiebedrijf Red Hat – dat van het bedrijf grootste aankoop in zijn 109-jarige geschiedenis – gaat naar Krishna.

Soendar Pichai, alfabet

Pichai was het publieke gezicht van het bedrijf sinds hij in 2015 werd benoemd tot CEO van Google. Op 3 december werd de in 1993 afgestudeerde IIT-Kharagpur-afgestudeerde vervangen oprichter Larry Page bovenaan, worden CEO van Alphabet.

Met de felbegeerde positie kwam een groot aantal problemen: meer dan 70 verschillende moonshots verspreid over sectoren waren nu allemaal de verantwoordelijkheid van Pichai.

Niren Chaudhary, Panerabrood

Op 23 mei 2019 kwam Chaudhary naar Panera van donutgigant Krispy Kreme, waar hij COO en president was. Daarvoor had hij 23 jaar, zowel in India als de VS, doorgebracht bij Yum! Brands, het moederbedrijf van KFC en Taco Bell.

Revathi Advaithi, Flex

Advaithi werd op 11 februari 2019 aan boord gehaald om leiding te geven aan het bedrijf dat alles maakt van haardrogers tot Macs. De afgestudeerde werktuigbouwkunde aan het Indiase Birla Institute of Technology and Science Pilani (BITS) is een felle pleitbezorger van STEM-onderwijs voor meisjes en diversiteit op de werkvloer.

Sanjay Mehrotra, Micron

Mehrotra, geboren in Kanpur, Uttar Pradesh, bezocht ook BITS Pilani voordat hij zijn bachelor- en masterdiploma behaalde aan de University of California, Berkeley. Hij mede-oprichter van SanDisk in 1988 en was de president en CEO van 2011 tot en met XNUMX overname in 2016 door Western Digital. Hij arriveerde in Micron op 27 van april, 2017zoals president en CEO.

George Kurian, NetApp

De in Kerala geboren directeur, die in 2011 bij het dataopslag- en beheerbedrijf kwam, overgenomen als CEO op 1 juni 2015. Eerder was hij daarvan uitvoerend vice-president van productoperaties voor meer dan twee jaar.

Kurian's tweelingbroer, Thomas, is de CEO van Google Cloud.

Punit Renjen, Deloitte

Renjen, die op 31 mei 2015 CEO van Deloitte werd, was een jongen uit een klein stadje uit Rohtak, Haryana, die naar de VS kwam nadat hij een Rotary Foundation Scholarship had gewonnen waarmee hij kon studeren aan de Atkinson Graduate School of Management van Willamette University. Hij heeft nooit meer achterom gekeken sinds.

De eerste Aziaat die leiding gaf aan de grootste van de Big Four in de consultancy, zijn achtjarige moeder leeft nog steeds in zijn ouderlijk huis in Rohtak.

Satya Nadella, Microsoft

Nadella groeide op in Delhi en Hyderabad en verhuisde vervolgens naar de VS voor zijn masterdiploma. Hij lid geworden van Microsoft als jonge ingenieur in 1992 en klom op in de gelederen, waarbij hij gaandeweg de leiding nam over de vroege versies van Microsoft Office, Xbox Live, het Azure-cloudplatform en meer. Sinds hij op 4 februari 2014 de functie van CEO overnam, is hij dat geleid met empathie, bezig om Microsoft ervan te ontdoen bureaucratie, achterdocht en vermeende kortzichtigheid. Hij is geïntroduceerd gezamenlijke hackathons en gesloopt een impopulaire prestatieranglijst systeem dat managers dwong een percentage negatieve beoordelingen te geven.

Shantanu Narayen, Adobe Inc

Narayen opgegroeid een Telugu-sprekend huishouden in Hyderabad aan een moeder die Amerikaanse literatuur doceerde en een vader die een plasticbedrijf leidde. Net als Nadella verhuisde hij voor zijn masteropleiding naar de VS.

Drie decennia later is de voorzitter, president en CEO van Adobe nog steeds een fervent volger van het Indiase cricketteam.