Gedurende de afgelopen drie jaar hebben de arbeidskrachten en het personeelsbestand van de staat Amerika een ongekende volatiliteit ervaren. Het tijdperk van de Grote Berusting evolueerde snel naar het tijdperk van rustig stoppen, en nu zijn we bezig met 'loopbaandemping', aangezien we allemaal getuige zijn van wijdverspreide ontslagen in het hele land.
Meer van Fortuin:
Hoewel de technologie-industrie de meest massale ontslagen heeft gezien, andere industrieën zoals het bankwezen en onroerend goed hebben banen geschrapt en strategieën voor personeelsvermindering ingevoerd, wat aanleiding geeft tot bezorgdheid over de toekomstige arbeidsmarkt en de economie in het algemeen.
Of je nu onlangs je baan bent kwijtgeraakt of nog steeds in dienst bent, maar ontevreden bent over wat je doet voor de kost, hier zijn vijf vragen die je jezelf kunt stellen en die je zorgvuldig moet overwegen om een baan te vinden die je echt verzorging over.
Waar maak je je druk om?
Bij deze vraag moet rekening worden gehouden met zowel interne als externe factoren. Het interne aspect richt zich op de capaciteiten, competenties en oorzaken die voor u het belangrijkst zijn. Het externe aspect richt zich op de activiteiten, doelen en diepere onderliggende factoren die u het meest opwinden.
Stel dat u een goede communicator bent, maar u werkt momenteel in een functie waarvoor u deze vaardigheden niet de hele werkdag hoeft te gebruiken. Naast dat je een uitstekende communicator bent, heb je een sterk verlangen om een verschil te maken in je lokale gemeenschap. Je hebt nooit overwogen om een carrière na te streven die deze twee interesses combineert, en zelfs als je dat wel hebt gedaan, heb je het idee misschien afgedaan als onrealistisch.
De realiteit is dat er vrijwel zeker een manier is om een baan te vinden die beide factoren combineert. Het vereist het vermogen om los te komen van de dagelijkse eisen en deze vraag met optimisme te overdenken terwijl de realiteit van de situatie wordt aangepakt. De eenvoudigste manier om ongelukkig te zijn, is door werk te doen dat je op geen enkele manier opwindt.
Waar ben je - en waar wil je zijn?
We hebben allemaal wel eens doelen gesteld voor ons persoonlijke en professionele leven. Aan het begin van elk jaar maakt bijna iedereen goede voornemens die ze het komende jaar hopen te bereiken en waar te maken. De verrassende realiteit is dat ongeveer 80% van de mensen die goede voornemens maken, laat ze in februari varen.
Het vaststellen van een doel is zelden een probleem, maar het kan zijn dat u geen duidelijkheid heeft over de huidige situatie en de gewenste toekomst. Misschien wil je momenteel een droomberoep of -baan nastreven. Begin met berekenen waar je nu staat en creëer een visie van waar je wilt zijn in levendige details, in plaats van dit doel alleen maar een hoopvolle wens te laten blijven.
Om deze vraag in de praktijk te brengen, trekt u een rechte lijn door het midden van een vel papier. Schrijf uw huidige situatie aan de linkerkant van het papier. Uw inkomen, specifieke functieomschrijving, mate van geluk, de mensen met wie u werkt, energieniveaus en algemene carrière- en persoonlijke ontwikkeling zijn enkele punten waarmee u rekening moet houden. Wat zijn de voor- en nadelen?
Begin aan de rechterkant van het papier met het schetsen van uw ideale toekomst. Hoe ziet dat eruit? Als je je de toekomst niet met extreme helderheid kunt voorstellen, is de kans dat deze tot bloei komt extreem klein.
Wat moet er gebeuren om de kloof te overbruggen?
Na de confrontatie met de realiteit en het creëren van een visie van waar je wilt zijn, komt het allemaal neer op de specifieke acties die moeten worden ondernomen om te komen waar je wilt zijn.
Een droombaan hebben of een baan nastreven waar we gepassioneerd over zijn, vereist veel meer dan alleen de gedachte alleen. Om dit daadwerkelijk te laten gebeuren, is een spelplan nodig waarin wordt uiteengezet welke stappen moeten worden genomen.
Net zoals je favoriete sportteam een strategie heeft om de wedstrijd te winnen, hebben wij een strategie nodig om ons professionele leven in handen te nemen en zinvol werk te doen.
Waar wil jij voor staan?
De realiteit is dat het grootste deel van ons leven wordt doorgebracht met werken. De teleurstelling groeit als we niet verbonden zijn met wat we doen - en als het niet in overeenstemming is met wat we willen dat ons leven vertegenwoordigt.
Een baan of wat we doen voor de kost zou ons leven niet moeten bepalen, maar de realiteit is dat ons professionele en persoonlijke leven elkaar vaak overlappen. Hoe groter ons ongeluk op het werk, hoe groter de kans dat het overslaat in ons persoonlijke leven.
Dit heeft minder te maken met wat anderen van je denken of wat je doet voor de kost en meer met het afstemmen van je werk op je persoonlijke waarden.
Wat is uw belangrijkste impactgebied?
Niets geeft meer voldoening dan te weten dat we vooruitgang boeken en een verschil maken in de wereld. Bepaal als laatste vraag die u moet stellen en analyseren waar u de grootste impact kunt hebben. Ieder van ons heeft een unieke reeks vaardigheden, kwaliteiten en levenservaringen die ergens een enorme impact kunnen hebben.
Dit gaat minder over grote gebaren of prestaties en meer over het bepalen waar je individualiteit en sterke punten kan de meeste impact hebben.
Deze oefening zal je niet automatisch helpen bij het vinden van een baan of carrière waar je een passie voor hebt, maar het zal een duidelijker beeld schetsen van hoe die passiebaan of carrière eruit ziet. Hoe beter we begrijpen wat dat inhoudt, hoe beter we voorbereid zijn om het na te streven.
Matt Mayberry is een leiderschaps- en prestatie-expert, voormalig NFL Pro en de auteur van CULTUUR IS DE MANIER: hoe leiders op elk niveau een organisatie bouwen voor snelheid, impact en uitmuntendheid.
De meningen die in commentaarstukken van Fortune.com worden uitgedrukt, zijn uitsluitend de mening van hun auteurs en weerspiegelen niet noodzakelijk de meningen en overtuigingen van Fortuin.
Meer must-read commentaar gepubliceerd door Fortuin:
Dit verhaal stond oorspronkelijk op Fortune.com
Meer van Fortuin:
Bron: https://finance.yahoo.com/news/m-former-nfl-player-turned-163700890.html