'Ik wou dat iemand me had gewaarschuwd mijn huidige baan niet aan te nemen.' 1 op de 5 werknemers geeft nu aan 'ellendig' te zijn op het werk. Klinkt bekend? Als dat zo is, kan dit de nummer 1 geldbeweging zijn die nu moet worden gemaakt

Bijna 1 op de 5 werknemers meldt zich ellendig te voelen op het werk, volgens Gallup's recente "State of the Global Workplace: 2022." En a Wereldwijd onderzoek uitgevoerd door het Workforce Institute onthulde dat ongeveer 4 op de 10 Amerikaanse werknemers wensten dat iemand hen had gewaarschuwd om hun huidige baan niet aan te nemen. Veel dingen zijn de schuld. Uit een FlexJobs-enquête uit 2022 bleek dat de belangrijkste reden waarom mensen hun baan opzeggen, te wijten is aan een giftige bedrijfscultuur, gevolgd door een laag salaris, slecht management en een gebrek aan evenwicht tussen werk en privéleven.

Maar wat de redenen ook zijn, één ding is duidelijk: als je ongelukkig bent op je werk, wil je beginnen met sparen, zodat je kunt stoppen als het echt ondraaglijk wordt, zeggen pro's. (Goed nieuws op dat vlak: sommige spaarrekeningen betalen nu meer uit dan in tien jaar tijd — bekijk hier de beste spaarrekeningtarieven die u nu kunt krijgen.) Uiteindelijk, als het gaat om liquide besparingen voorafgaand aan het veranderen van baan of vrijwillig tijdelijk werkloos zijn, is meer sparen altijd beter, zegt gecertificeerd financieel planner Philip Mock, oprichter van 1522 Financial.

Het is natuurlijk het beste om een ​​nieuwe baan te vinden voordat je stopt, zeggen pro's. Maar, “als dat niet mogelijk is, zou ik kijken naar uw werkelijke uitgaven van de afgelopen 12 maanden en een realistisch maandbudget opstellen voor de periode dat u verwacht zonder werk te zitten. Ik zie liever minimaal 12 maanden aan liquide besparingen, maar tenzij je substantiële activa hebt die kunnen worden verkocht, zou het absolute minimum 6 maanden zijn”, zegt gecertificeerd financieel planner Kelly Berenbaum van Blue Tree Financial.

Natuurlijk zijn al deze cijfers afhankelijk van uw persoonlijke financiële factoren. "Als je de hoofdverdiener bent van een stel of verantwoordelijk bent voor kinderen, zijn de maandelijkse uitgaven en dus de totale dollarbesparingen waarschijnlijk hoger", zegt Berenbaum. En, voegt Mock eraan toe: “Het lekkende dak, de kapotte airconditioning, de plotselinge medische kosten en de verouderde autotransmissie, het maakt allemaal niet uit dat je onlangs je baan bent kwijtgeraakt. Uitgaven kunnen en zullen opduiken, dus wees voorbereid.

Houd ook rekening met de inflatie. "De inflatie schommelt rond de 7% in 2022, wat de koopkracht van uw spaargeld zal verminderen en hoe langer u zonder werk zit, hoe groter de impact van inflatie op uw spaargeld", zegt Berenbaum.

Bekijk hier de beste spaarrekeningtarieven die u nu kunt krijgen.

U moet ook overwegen hoe lang het duurt voordat u een andere baan vindt, zegt gecertificeerd financieel planner Mark Struthers van Sona Wealth Advisors. Dit hangt af van uw branche, uw vaardigheden, uw ervaringsniveau, uw vermogen om te verhuizen, de economie en meer. "Als je een goed verdienende professional bent van boven de 55, kan het langer duren dan wanneer je een 35-jarige mid-level professional bent", zegt Struthers.

Of je nu spaargeld, steun of meerdere inkomstenstromen hebt, Roccia zegt dat je er redelijk zeker van wilt zijn dat je ten minste zes maanden kunt overleven, want als je minder dan dat doet, kun je gedwongen worden tot meer reactieve keuzes. En sommige experts raden aan om voorzichtig te zijn met nog robuustere besparingen. "De algemene vuistregel is genoeg om uw uitgaven gedurende 6-9 maanden te dekken, zes als er genoeg banen zijn voor wat u doet, en negen als er minder zijn", zegt Dr. Somava Saha, oprichter van Welzijn en Gelijkheid in de wereld (WE in de wereld). 

Merk ook op dat veel professionals denken dat we in een recessie terechtkomen, dus dat is belangrijk om in gedachten te houden. "Vooral in tijden van economische onzekerheid kan het hebben van een financieel vangnet u in staat stellen weloverwogen beslissingen te nemen over uw huidige werkervaringen, niet over hoeveel geld er op uw rekening staat", zegt Toni Frana, manager loopbaandiensten bij FlexJobs.

Stoppen om een ​​eigen bedrijf te starten

Een ander ding dat u misschien overweegt, is stoppen om uw eigen bedrijf te starten. Gecertificeerd financieel planner Jason Co bij Co Planning Group heeft zijn baan van 9 tot 5 opgezegd om zijn eigen financiële planningspraktijk te beginnen, en hij adviseert mensen die hun eigen bedrijf willen starten, een paar belangrijke plannen te volgen.

“Neem ten minste drie mensen mee uit voor een kopje koffie die al een paar jaar actief zijn in de branche die je van plan bent te betreden, en vraag hen hoe lang het duurde voordat ze winstgevend werden en een leefbaar inkomen hadden. Als de gemiddelde tijd om winstgevend te worden drie jaar is, zou ik vanwege de recessie een extra jaar toevoegen, wat betekent dat je een manier moet vinden om vier jaar van je spaargeld te overleven', zegt Co. 

Je moet ook rekening houden met opstartkosten en dat aantal verdubbelen, zegt hij. "Als je een echtgenoot hebt die nog werkt, zou dat de noodzaak verminderen om een ​​meerjarige oorlogskist te sparen, maar evalueer in het belang van het huwelijk hoe stoppen de gezondheid van je huwelijk zal beïnvloeden", zegt Co. 

Bekijk hier de beste spaarrekeningtarieven die u nu kunt krijgen.

Wat als je je baan niet kunt opzeggen? 

Zoek uit wat je niet leuk vindt, aangezien de meeste mensen niet alle aspecten van hun werk haten, zegt John Roccia, directeur loopbaanbegeleiding bij Ama la Vida. "Meestal haten ze een of twee aspecten zo erg dat het al het andere verpest", zegt Roccia.

Om een ​​dergelijk scenario aan te pakken, adviseert hij om de dingen te veranderen die je eigenlijk niet leuk vindt. “Hou je van je werk, maar haat je je manager? Praat met een senior leider over mogelijkheden voor interne verhuizingen. Haat je de uren? Bespreek het verminderen van uw verantwoordelijkheden. Het punt is: gooi het kind niet met het badwater weg”, zegt Roccia.

Het is ook belangrijk om te erkennen dat geen enkele baan perfect is. “Als samenleving verwachten we te veel van onze werkgevers. We willen dat onze banen ons vervullen en ons betekenis en sociale verbondenheid geven. Onze werkgever kan niet alles voor ons zijn, we moeten andere afzetmogelijkheden hebben”, zegt Johnston.

Hoewel ontslag nemen en een nieuwe baan zoeken misschien de voor de hand liggende oplossing zijn voor iemand die een hekel heeft aan zijn huidige baan, zegt Johnston dat je ook de manier waarop je over werk denkt, moet herformuleren. “Als je iemand bent die leeft om te werken, is dit misschien het moment om je werkgever te beschouwen als slechts een salaris. Zoek dingen waar je plezier aan beleeft buiten het kantoor, misschien is dat vrijwilligerswerk, tijd doorbrengen met familie of naar een sportschool gaan', zegt Johnston.

Ondertussen raadt Frana aan om na te denken over en de redenen te onderzoeken achter eventuele sterke emotionele gevoelens die ertoe hebben geleid dat je je baan haatte. “Stel jezelf de vraag: is het alleen deze baan of heb je je ook zo gevoeld in eerdere banen? Als je een sterke wrok hebt gevoeld tegen de meeste van je vorige functies, wil je misschien dieper graven om vast te stellen waarom bepaalde werksituaties zulke sterke, negatieve gevoelens oproepen', zegt Frana. 

Bekijk hier de beste spaarrekeningtarieven die u nu kunt krijgen.

Andere zaken waarmee u rekening moet houden als u uw baan opzegt

Maak je klaar om een ​​andere baan aan te nemen. "Mensen negeren carrièrebevorderende stappen vaak totdat ze werkloos zijn, maar het volgen van een aantal cursussen of het bereiken van oude contacten zijn krachtigere stappen wanneer ze worden gedaan voordat ze nodig zijn", zegt Roccia.

Als blijkt dat je toch op zoek moet naar een nieuwe baan, stelt Frana voor om duidelijk te maken over welke factoren niet onderhandelbaar zijn, zoals opties voor werken op afstand, een competitief salaris, de balans tussen werk en privéleven, gedeelde waarden en een gezonde bedrijfscultuur. "Als u een lijst heeft met uw onmisbare voordelen en werkfactoren voordat u op zoek gaat, kunt u eventuele slecht afgestemde kansen wegnemen", zegt Frana.