​​Hoe uw dollars veteranen kunnen ondersteunen

Veteranendag staat weer voor de deur. In een jaar dat wordt gekenmerkt door geopolitieke instabiliteit, is het des te belangrijker dat we degenen herdenken die hun leven hebben geriskeerd in naam van de vrede, en nu de kans nodig hebben om hun dromen op te bouwen en te cultiveren zodra ze weer in burgerschoenen zijn gestapt. En dat betekent vaak het zoeken naar zakelijke kansen als ondernemer.

Er zijn al lang tekortkomingen in het verstrekken van zorg, onderwijs, arbeidsbemiddeling en kapitaal voor veteranen. Veel grote organisaties houden van USAA, Bank of AmericaBAC
, en in het bijzonder JP Morgan Chase waren bijzonder ondersteunend en leverden miljoenen aan kapitaal en andere diensten. De Veteranen Jobs-missie heeft door de jaren heen honderdduizenden dierenartsen geholpen om een ​​baan te vinden. Onder leiding van JP Morgan Chase is het een van de grootste initiatieven in zijn soort en sinds de oprichting in 2011 is het uitgegroeid tot honderden andere bedrijven.

Een andere organisatie die al tientallen jaren ondernemersondersteuning biedt aan veteranen is: VetsinTech, die "onze huidige en terugkerende veteranen ondersteunt met re-integratiediensten en door ze te verbinden met het nationale technologie-ecosysteem." We spraken met Ikram Mansori, legerveteraan, COO van VetsinTech en voorzitter van de San Francisco Veterans Commission voor meer inzicht in wat we allemaal kunnen doen om veteranen te ondersteunen.

MorganSimon: Wat zijn enkele statistieken die u met ons kunt delen over oud-ondernemerschap?

Ikram Mansori: Veteranen bezitten meer dan 6 procent van alle Amerikaanse bedrijven (naar beneden van 9% tien jaar geleden), heeft meer dan 5.8 miljoen mensen in dienst en produceert jaarlijks meer dan $ 1.3 biljoen aan inkomsten, een belangrijke bijdrage aan de Amerikaanse economie. Die bijdrage wordt echter vaak onderschat. Vooral vrouwen hebben te maken met grote problemen vanwege: veronderstellingen gemaakt over hun service. Ze worden geconfronteerd met marginalisering in het leger en onzichtbaarheid daarbuiten.

MEVROUW: Welke unieke vaardigheden brengen dierenartsen mee als ondernemers en werknemers?

IK BEN: Veteranen hebben meer kans dan hun burgergenoten om hun eigen bedrijf te starten en te runnen. In werkelijkheid, 49% van de Tweede Wereldoorlog-veteranen ging verder met het starten van bedrijven. Zelfs nu, tot a kwart van recent veteranenrapport die hun eigen bedrijf willen beginnen, hoewel minder dan 5% heeft dit gedaan​ Studies tonen aan dat de primaire barrière is toegang tot kapitaal. Andere obstakels zijn personeelsuitdagingen en financiering. Door hun ervaringen blinken veteranen vaak uit in leiderschap en teamwork en zijn ze vaak goed thuis in de allernieuwste technologie.

Dit betekent dat veteranen goed in veel omgevingen passen, vooral omdat bedrijven de samenwerking vergroten en steeds meer vertrouwen op nieuwe technologie. De complexe en onzekere aard van het slagveld kan veteranen ook helpen de vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn om zich snel aan te passen aan snel veranderende marktomstandigheden.

Dat gezegd hebbende, heeft de enorme terugval in het ondernemerschap van veteranen ook de werkgelegenheid voor veteranen geschaad. Bedrijven die eigendom zijn van en worden geëxploiteerd door veteranen, zijn van nature meer gericht op de behoeften en sterke punten van veteranen.

MEVROUW: Met welke unieke uitdagingen worden zij geconfronteerd?

IK BEN: In de afgelopen jaren vertoonden de percentages van oud-ondernemerschap tekenen van achteruitgang, vooral onder ervaren ondernemers na 9/11, zelfs terwijl de arbeidsparticipatie blijft hoog.

Lagere ondernemerscijfers kunnen wijzen op een aantal barrières voor millennial-veteranen. Recente studies hebben aangetoond dat ervaren ondernemers die moeilijk toegang hebben tot kapitaal, problemen hebben met het opbouwen van krediet, onbekendheid met het financiële en regelgevende landschap van het opzetten en runnen van een bedrijf, en een gebrek aan professionele netwerken of mentoren die advies kunnen geven over het wegnemen van deze barrières. Deze barrières hebben een hogere impact op onderbediende en ondervertegenwoordigde veteranen, waaronder zowel vrouwen als zwarte en Latijns-Amerikaanse veteranen. Bronnen (ViT Opstartnetwerk, BunkerLabs, Laarzen voor zaken, ivm en meer) bestaan, maar de toegang, het bewustzijn en de blootstelling aan die middelen ontbreken voor veel ondernemers, waaronder veteranen en militaire echtgenoten. Dat is een belangrijk gebied waarop federaal, staats- en lokaal beleid kan worden verbeterd: toegang tot informatie en extra ondersteuning bieden aan nieuwe en huidige ondernemers.

MEVROUW: Wat wordt er gedaan om te helpen?

IK BEN: VetsinTech is trots om deel te nemen aan The Venture Equity-project (VEP), een coalitie van 10 toonaangevende academische instellingen en wereldwijde non-profitorganisaties onder leiding van NASDAQ Entrepreneurial Center en ondersteund door de JP Morgan Foundation. VEP streeft ernaar de barrières die bestaan ​​in de kapitaalstroom naar gekleurde ondernemers permanent te verbeteren.

Het programma heeft een uniek consortium van organisaties voor het delen van gegevens in de VS en het VK opgebouwd uit een reeks relevante belanghebbenden, waaronder kapitaalverschaffers, zwarte ondernemers en gemeenschapsorganisatoren, die allemaal de impact van systemisch racisme in deze sector diep begrijpen.

MEVROUW: Wat kunnen mensen tijdens en na Veteranendag doen om degenen die hebben gediend te ondersteunen?

IK BEN: Het betuttelen van de talloze verbazingwekkende bedrijven die eigendom zijn van veteranen die al bestaan, is een grote hulp. Zwaard en ploeg en Niet Yer Momma's Granola zijn geweldige, consumentgerichte bedrijven. Veel meer doen al geweldig werk in elke sector van de economie. Er zijn ook tal van bronnen om bedrijven te vinden die mogelijk voldoen aan meer specifieke of lokale behoeften, zoals de Directory Women Veteran's Network en de lijst van Bunker Labs met 7 zwarte ondernemers om te volgen. VetsInTech's 2022 finalisten pitchwedstrijd omvatten Native, een veilig meertalig berichtenplatform, en Grapefruit Gezondheid, een medisch personeelsbedrijf dat klinische studenten helpt de industrie te betreden.

Veteranen zijn capabel en vasthoudend en hebben bewezen dat als ze de kans krijgen, ze alles zullen bijdragen aan de economie. Het is aan ons om ervoor te zorgen dat ze de kans krijgen.