Hoe durfkapitaal de volgende generatie Latino's helpt op te tillen

Ook al zijn Latino's de op een na grootste etnische groep in de VS zijn ze ondervertegenwoordigd in veel sectoren, waaronder de financiële sector, wat op lange termijn gevolgen kan hebben voor het vermogen om rijkdom te laten groeien.

Een groep door Latino geleide en gefocuste durfkapitaalbedrijven wil daar verandering in brengen.

Er zijn meer dan 62 miljoen Latijns-Amerikaanse of Latino mensen in de VS, volgens de 2020 volkstelling. Dat is bijna 19% van de totale bevolking, de tweede alleen voor niet-Spaanse blanken. Ze vertegenwoordigen ook een van de grootste en snelst groeiende sectoren: in 2019, de totale economische output van de groep was $ 2.7 biljoen, een stijging van $ 1.7 biljoen in 2010, volgens een rapport van de Latino Donor Collaborative.

Maar in 2021 vormden Latino's slechts 4% van de hoogste leidinggevenden van grote Amerikaanse bedrijven, volgens een onderzoek van de Hispanic Association on Corporate Responsibility. En uit een afzonderlijke studie in 2019 door het CFA Institute bleek dat slechts 8% van de werknemers in vermogensbeheerbedrijven Latino was in vergelijking met 9% Aziatisch, 5% zwart en 84% wit.

Evenzo is slechts 2% van de risicokapitaalprofessionals en professionals op partnerniveau bij institutionele bedrijven Latino, ontdekte een onderzoek van LatinxVC.

"We proberen [Latino] venture capitalists binnen gevestigde venture-organisaties te vergroten", zegt Mariela Salas, de uitvoerend directeur van LatinxVC. "We proberen ook die Latino's te behouden die in institutionele en kleinere bedrijven zitten."

Latino's hebben ook minder kans om toegang te krijgen tot beleggen. Het vermogen van Latino-huishoudens blijft achter bij dat van blanke tegenhangers, en slechts 26% van de Spaanse huishoudens heeft toegang tot een door de werkgever gesponsord 401 (k) -plan, vergeleken met 37% van de zwarte huishoudens en de helft van de blanke, ontdekte het Economic Policy Institute.  

Gebrek aan toegang tot kapitaalmarkten maakt het moeilijker voor Latino's om betekenisvolle rijkdom op te bouwen. Het betekent ook dat ze ondervertegenwoordigd zijn als aandeelhouders van bedrijven als ze geen aandelen aanhouden en dat ze geen evenredige stem geven aan investeringsbeslissingen.

"We moeten ons bewust zijn van de verbinding van financiën en de kapitaalmarkten met de bredere economie", zegt Rodrigo Garcia, global chief financial officer van Talipot Holdings, een groep voor investeringsbeheer. "Het is altijd een cruciaal onderdeel geweest dat we vertegenwoordiging hebben in vermogensbeheer, in de mensen die beslissingen nemen over de aankopen van aandelen, obligaties, durfkapitaal, private equity en meer."

Er zijn verschillende op Latino gerichte durfkapitaalbedrijven die aan ten minste één stukje van de puzzel werken: investeren in hun gemeenschappen.

Een van die bedrijven is het Boston Impact Initiative, dat zojuist een fonds van $ 20 miljoen heeft gelanceerd dat gericht is op investeringen in gekleurde ondernemers.

"We nemen het vroegste risico, we financieren de piepkleine startups die hopelijk ooit zullen uitgroeien tot die bedrijven die beursgenoteerd worden en beschikbaar komen in de financiële sector voor de detailhandel", zegt Betty Francisco, CEO van het Boston Impact Initiative. Die bedrijven omvatten Synergy Contracting, een bouwbedrijf dat eigendom is van vrouwen, en Roundhead Brewing, de eerste ambachtelijke brouwerij in Latino-eigendom in Massachusetts.

Een andere groep, Mendoza Ventures, werd in 2016 opgericht om het gebrek aan te pakken dat zowel vrouwen als Latino's cheques uitschrijven om nieuwe bedrijven te financieren. Het in Boston gevestigde bedrijf gerund door Adrian Mendoza heeft $ 10 miljoen opgehaald in twee fondsen.

"We bieden nieuwe geaccrediteerde investeerders, gekleurde mensen en vrouwen de mogelijkheid om toegang te krijgen tot risicokapitaal," zei Mendoza. Geaccrediteerde beleggers zijn individuen of entiteiten die voldoen aan specifieke drempels voor verdiend inkomen, vermogen of activa om te beleggen in geavanceerde of complexe effecten.

"Het grootste deel van de rijkdom in Amerika komt van [fusies en overnames] en dat komt door risicokapitaal en private equity, dus waarom zou je aan de andere kant niet kunnen diversifiëren?" Mendoza toegevoegd.

Zeker, er is enige vooruitgang geboekt in de financiële sector. In 2021 steeg het aantal Latino-gecertificeerde financiële planners met 15% ten opzichte van het voorgaande jaar. Toch identificeerde slechts 2.7% van de totale groep professionals die dat jaar voor het examen slaagden, zich als Latino.

Degenen in de branche zien dat het een voordeel is om meer mensen te hebben met uiteenlopende ervaringen op alle financiële gebieden.

"Je kunt de ervaring van niemand nadoen", zegt Marcela Pinilla, directeur duurzaam beleggen bij Zevin Asset Management. Ze voegde eraan toe dat ze als Latina in financiën meer mensen van kleur in de branche wil brengen.

Vanuit het perspectief van de particuliere beleggers zelf, is een van de krachtigste dingen die ze kunnen doen, kijken naar waarin ze beleggen en vragen hoeveel van die dollars naar Latino-fondsbeheerders, door Latino geleide fondsen of zelfs bedrijven met Latijns-Amerikaanse leiderschap.

"Ik denk dat alleen de simpele vraag 'wie beheert mijn geld?'" belangrijk is, zei Mendoza.