Hoe deeltijdpensioen te plannen?

"Het vereist wat planning," zei

Elliot Dole,

een adviseur in St. Louis.

Praat met je werkgever

Verduidelijk hoe uw rol zal veranderen en of u sommige verantwoordelijkheden naar collega's verschuift of naar een functie gaat die geschikt is om minder uren te werken.

"Je wilt niet minder betaald worden om dezelfde inspanning en tijd te leveren", zegt dhr. Dole, die twee klanten heeft die een dergelijk programma beoordelen bij een grote financiële dienstverlener.

Lees wat de gevolgen van gefaseerd pensioen zijn voor uw zorgverzekering. Veel werkgevers bieden geen dekking aan deeltijdwerkers, en sommigen eisen dat ze een hoger deel van hun premie betalen.

Als u niet in aanmerking komt voor het bedrijfsplan, vraag dan om geld om een ​​Affordable Care Act-plan te kopen, zei:

Karen Burke,

een HR-adviseur bij de Society for Human Resource Management.

Uw inkomen plannen

Als aanvulling op uw gefaseerd pensioen wilt u misschien geld opnemen van uw 401 (k) plan. Veel werkgevers staan ​​werknemers van 59½ of ouder toe om op hun rekeningen te tikken, maar sommige doen dat niet, een detail dat u kunt vinden in de samenvatting van uw planbeschrijving.

Als u wilt blijven bijdragen aan uw pensioenrekening, kijk dan of u in aanmerking blijft komen. Zodra het aantal uren van een werknemer onder bepaalde drempels komt - vaak 1,000 uur per jaar of 500 voor langdurige parttimers - verhinderen sommige 401 (k) -plannen deelname. En als uw loon daalt, kunnen uw 401 (k) -bijdragen, evenals uw werkgeversmatch, ook dalen.

Een andere manier om een ​​gefaseerd pensioensalaris aan te vullen, is door gebruik te maken van uw pensioen. Het congres heeft onlangs wetgeving aangenomen die degenen die op de loonlijst staan ​​toegang geeft tot hun pensioencontroles vanaf de leeftijd van 59½. Maar werkgevers hoeven hun plannen niet aan te passen om dat mogelijk te maken. Vroegtijdig profiteren van een uitkering kan u vastzetten in een lagere maandelijkse uitkering, zei:

Chantel Sheaks,

vice-president van het pensioenbeleid bij de Amerikaanse Kamer van Koophandel.

De meeste pensioenregelingen wegen factoren, waaronder het salaris en de ambtstermijn van een werknemer, mee bij het berekenen van pensioenuitkeringen. Als uw plan rekening houdt met de jaren vlak voor de pensionering in plaats van met de hoogste drie of vijf jaar van uw loon, kan parttime gaan aan het einde van een loopbaan resulteren in een lagere pensioenuitkering, zei mevrouw Sheaks. Vraag je werkgever naar de uitkeringsformule en of je in deeltijd pensioen opbouwt, voegde ze eraan toe.

Sociale zekerheid

Vanaf 62 jaar kunnen individuen gebruikmaken van socialezekerheidsuitkeringen. Maar als u dit doet, kan dit op de lange termijn uw financiën schaden, want hoe langer u het claimen tussen 62 en 70 jaar kunt uitstellen, hoe groter de maandelijkse uitkering die u krijgt. Bovendien bestraft de sociale zekerheid velen die een inkomen blijven verdienen voordat ze de volledige pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt, wat 67 is voor degenen die na 1 januari 1960 zijn geboren.

In 2022, voor elke $ 2 boven $ 19,560 verdiend door een ontvanger van de sociale zekerheid die jonger is dan de volledige pensioengerechtigde leeftijd, verlaagt de socialezekerheidsadministratie zijn of haar voordelen met $ 1. In het jaar waarin de ontvanger de volledige pensioengerechtigde leeftijd bereikt, is de vermindering $ 1 aan uitkeringen voor elke $ 3 verdiend boven $ 51,960.

Kort voor de volledige pensioengerechtigde leeftijd stopt de aftrek. De uitkeringen worden vervolgens zodanig verhoogd dat de kortingen worden terugverdiend als de ontvanger ongeveer 80 jaar wordt, volgens

Bill Reichenstein,

hoofd onderzoek bij SocialSecuritySolutions.com, dat advies over de sociale zekerheid verkoopt.

Ontvangers van de sociale zekerheid die loon verdienen, zijn mogelijk ook inkomstenbelasting verschuldigd over maar liefst 85% van hun uitkeringen.

Andrea Eaton,

een adviseur in Minneapolis, zei gefaseerde gepensioneerden die een parttime inkomen willen aanvullen, moeten kiezen voor 401 (k) opnames boven het claimen van sociale zekerheid, vooral vóór de volledige pensioengerechtigde leeftijd om te voorkomen dat hun socialezekerheidsuitkeringen worden verlaagd.

Schrijf Anne Tergesen op: [e-mail beveiligd]