De opkomst van de gig-economie heeft geleid tot een verschuiving in de manier waarop we over werk denken, waarbij microjobs een populaire manier voor mensen worden om geld te verdienen met kortetermijntaken of projecten. Het traditioneel gecentraliseerde karakter van deze platforms heeft echter geleid tot bezorgdheid over oneerlijke betalingspraktijken, gebrek aan transparantie en kwetsbaarheid voor censuur. Gedecentraliseerde micro-jobplatforms kunnen deze problemen aanpakken en een rechtvaardiger en transparanter systeem creëren voor alle deelnemers.
Wat is decentralisatie?
Decentralisatie is een term die steeds belangrijker wordt in de wereld van blockchain en cryptovaluta. In de kern verwijst het naar de verdeling van macht en controle weg van een centrale autoriteit en naar een meer gedecentraliseerd netwerk van deelnemers. In de context van de micro-job-economie zou decentralisatie betekenen dat er een systeem wordt gecreëerd waar individuen direct met elkaar in contact kunnen komen en transacties kunnen uitvoeren, zonder dat een tussenpersoonplatform nodig is.
Om de potentiële impact van decentralisatie op de microjob-economie te begrijpen, is het belangrijk om eerst de beperkingen van traditionele gecentraliseerde platforms te begrijpen. Deze platforms worden vaak beheerd door een kleine groep individuen of een enkel bedrijf, wat kan leiden tot problemen op het gebied van transparantie, eerlijkheid en censuur. Gecentraliseerde platforms kunnen zich bijvoorbeeld bezighouden met oneerlijke betalingspraktijken, waarbij werknemers niet hun volledige waarde krijgen, of kunnen bepaalde soorten inhoud censureren op basis van hun eigen vooroordelen of interesses.
Voordelen van decentralisatie voor microbanen
Decentralisatie heeft het potentieel om de microjob-economie te transformeren door een transparanter, eerlijker en rechtvaardiger systeem voor alle deelnemers te creëren. Hier zijn enkele van de belangrijkste voordelen van decentralisatie voor microbanen:
Verhoogde transparantie
Gedecentraliseerde micro-jobplatforms hebben het potentieel om de transparantie in de micro-job-economie aanzienlijk te vergroten. Op traditionele micro-jobplatforms kan het moeilijk zijn om te zien hoe taken worden toegewezen, hoeveel werknemers worden betaald en hoe geschillen worden opgelost. Gedecentraliseerde platforms kunnen blockchain-technologie gebruiken om een transparant en controleerbaar overzicht van alle transacties en interacties te creëren, zodat alle deelnemers kunnen zien hoe taken worden toegewezen, hoeveel werknemers worden betaald en hoe geschillen worden opgelost. Deze grotere transparantie kan leiden tot een eerlijker en rechtvaardiger systeem, omdat werknemers beter kunnen zien of ze eerlijk worden betaald voor hun werk.
Verlaagde kosten
Deze platforms kunnen tegen veel lagere tarieven werken dan traditionele platforms, omdat er geen centrale autoriteit hoeft te worden betaald om transacties te beheren. Op traditionele micro-jobplatforms moeten werknemers mogelijk een aanzienlijk percentage van hun inkomsten aan vergoedingen betalen aan de eigenaar van het platform. Gedecentraliseerde platforms kunnen deze vergoedingen daarentegen elimineren of aanzienlijk verlagen, waardoor werknemers meer van hun inkomsten kunnen behouden. Dit kan leiden tot een eerlijker en rechtvaardiger systeem, omdat werknemers meer van het geld dat ze verdienen kunnen houden.
Verhoogde autonomie
Ook kunnen ze werknemers en klanten meer controle geven over hun eigen gegevens en financiën, waardoor ze hun eigen beslissingen kunnen nemen zonder tussenpersoon. Traditionele micro-jobplatforms kunnen van werknemers eisen dat ze de controle over hun gegevens opgeven of dat ze binnen bepaalde parameters werken die door de eigenaar van het platform zijn bepaald. Gedecentraliseerde platforms daarentegen stellen werknemers in staat om hun eigen voorwaarden te bepalen en rechtstreeks met klanten te werken, zonder dat er een tussenpersoon nodig is. Deze grotere autonomie kan leiden tot een eerlijker en rechtvaardiger systeem, aangezien werknemers hun eigen voorwaarden kunnen bepalen en rechtstreeks met klanten kunnen onderhandelen.
verbeterde beveiliging
De platformen zijn minder kwetsbaar voor cyberaanvallen, omdat er geen centraal storingspunt is dat kan worden aangevallen. In traditionele micro-taakplatforms kan één enkel storingspunt, zoals een centrale server, het hele platform kwetsbaar maken voor cyberaanvallen. Gedecentraliseerde platforms zijn daarentegen verspreid over veel knooppunten, waardoor het voor een cyberaanvaller veel moeilijker wordt om het hele platform plat te leggen. Deze verbeterde beveiliging kan leiden tot een eerlijker en rechtvaardiger systeem, aangezien werknemers en klanten minder kwetsbaar zijn voor cyberaanvallen en hacking.
Uitdagingen en beperkingen van decentralisatie
Hoewel er veel potentiële voordelen zijn aan het decentraliseren van de microjob-economie, zijn er ook enkele uitdagingen en beperkingen waarmee rekening moet worden gehouden. Hier zijn enkele van de belangrijkste uitdagingen en beperkingen van decentralisatie voor microbanen:
Technische complexiteit
Gedecentraliseerde micro-jobplatforms zijn vaak complexer om op te zetten en te onderhouden dan traditionele platforms, wat hun acceptatie kan beperken. Om deel te nemen, moeten gebruikers mogelijk een bepaald niveau van technische kennis en ervaring met blockchain-technologie hebben. Dit kan een belemmering vormen voor acceptatie door minder technisch onderlegde gebruikers en kan de groei van de platforms beperken.
Gebruikerservaring
De platforms kunnen voor sommige gebruikers moeilijker te navigeren zijn, wat een belemmering kan zijn voor acceptatie. Traditionele micro-jobplatforms zijn vaak ontworpen om gebruiksvriendelijk en gemakkelijk te navigeren te zijn, met intuïtieve interfaces en duidelijke instructies. Gedecentraliseerde platforms daarentegen kunnen van gebruikers vereisen dat ze communiceren met een complexere gebruikersinterface of dat ze andere tools gebruiken dan ze gewend zijn. Dit kan voor sommige gebruikers een belemmering vormen voor acceptatie en kan de groei beperken.
Regulatie
Zoals met alle nieuwe technologieën, zijn er potentiële regelgevingsuitdagingen waarmee rekening moet worden gehouden bij het decentraliseren van de microjob-economie. Er kunnen problemen zijn rond belastingen en arbeidswetgeving, evenals vragen over hoe ervoor kan worden gezorgd dat werknemers worden beschermd en eerlijk worden behandeld in een gedecentraliseerd systeem. Overheden en regelgevers moeten mogelijk hun beleid en regelgeving aanpassen om deze uitdagingen het hoofd te bieden, wat een langzaam en complex proces kan zijn.
Netwerkeffecten
Een van de grootste uitdagingen voor gedecentraliseerde micro-jobplatforms is de kwestie van netwerkeffecten. Traditionele micro-jobplatforms profiteren van het feit dat ze al een groot gebruikersbestand hebben, wat voor nieuwe platforms moeilijk kan zijn om mee te concurreren. De platforms kunnen moeite hebben om grip te krijgen en gebruikers aan te trekken, omdat ze mogelijk niet hetzelfde niveau van netwerkeffecten hebben als traditionele platforms. Dit kan een vicieuze cirkel creëren waarin nieuwe platforms moeite hebben om gebruikers te werven, waardoor het voor hen moeilijk wordt om in de toekomst meer gebruikers aan te trekken.
Voorbeelden van micro-jobplatforms
Ondanks de uitdagingen en beperkingen van decentralisatie, bestaan er al enkele veelbelovende voorbeelden van gedecentraliseerde micro-jobplatforms. Hier zijn enkele specifieke voorbeelden en de impact die ze kunnen hebben op de industrie:
de Gitco
Gitcoin is een Ethereum-gebaseerd platform waarmee ontwikkelaars cryptocurrency kunnen verdienen voor het voltooien van open source-taken. Door het proces van het toewijzen van premies voor open-sourcewerk te decentraliseren, kan Gitcoin ontwikkelaars een transparanter en eerlijker systeem bieden. Deze grotere transparantie kan helpen om meer ontwikkelaars aan te trekken voor open-sourcewerk, wat uiteindelijk de hele branche ten goede kan komen.
ArbeidX
LaborX is een gedecentraliseerd platform dat freelancers en klanten met elkaar verbindt voor kortetermijnprojecten en betaling in cryptocurrency mogelijk maakt. Door het proces van het vinden en inhuren van freelancers te decentraliseren, kan LaborX een transparanter en eerlijker systeem bieden voor zowel freelancers als klanten. Deze grotere transparantie kan helpen om meer klanten en freelancers naar het platform te trekken, wat uiteindelijk de hele branche ten goede kan komen.
Steemit
Steemit is een gedecentraliseerd platform voor sociale media dat gebruikers beloont voor het maken en beheren van inhoud. Door het proces van het maken en beheren van inhoud te decentraliseren, kan Steemit een eerlijker en rechtvaardiger systeem bieden voor makers van inhoud. Deze grotere eerlijkheid kan helpen om meer makers van inhoud naar het platform te trekken, wat uiteindelijk de hele branche ten goede kan komen.
Gnosis
Gnosis is een gedecentraliseerd platform waarmee gebruikers voorspellingsmarkten kunnen creëren en eraan kunnen deelnemen. Door het proces van het creëren van en deelnemen aan voorspellingsmarkten te decentraliseren, kan Gnosis een transparanter en eerlijker systeem voor deelnemers bieden. Deze grotere transparantie kan helpen om meer deelnemers naar het platform te trekken, wat uiteindelijk de hele branche ten goede kan komen.
BitGigs
Met BitGigs kunnen freelancers hun diensten aanbieden in ruil voor Bitcoin. Het platform is gebaseerd op een biedsysteem, waarbij freelancers bieden op opdrachten van opdrachtgevers. Zodra de taak is voltooid, wordt de betaling vrijgegeven aan de freelancer in Bitcoin. BitGigs is ontworpen als een betrouwbaar en transparant platform voor freelancers om cryptocurrency te verdienen.
Ethlan door
Ethlance is een platform waarmee freelancers hun diensten aan klanten kunnen aanbieden met behulp van slimme Ethereum-contracten. Klanten kunnen door de lijsten met freelancers op het platform bladeren, degene selecteren die aan hun eisen voldoet en een contract afsluiten met Ethereum. Zodra de taak is voltooid, wordt de betaling automatisch vrijgegeven aan de freelancer. Ethlance is ontworpen als een eenvoudig en gebruiksvriendelijk platform voor freelancers en klanten om samen te werken.
Droom
Dream is een gedecentraliseerd micro-jobplatform dat freelancers met klanten verbindt met behulp van blockchain-technologie. Het platform biedt een scala aan diensten, waaronder ontwerp, schrijven, programmeren en marketing. Klanten kunnen taken op het platform plaatsen en freelancers kunnen erop bieden om het project te voltooien. Zodra de taak is voltooid, wordt de betaling vrijgegeven aan de freelancer. Dream is ontworpen als een snel, betrouwbaar en efficiënt platform voor freelancers en klanten om samen te werken.
Navigeren op dergelijke platforms kan een opwindende maar uitdagende ervaring zijn. Hier zijn vijf tips die u kunnen helpen om effectief op zo'n platform te navigeren:
- Maak uzelf vertrouwd met het platform: Neem de tijd om de gebruikershandleiding, regels en voorschriften van het platform door te lezen. Begrijp hoe het platform werkt, welke diensten worden aangeboden, hoe u uw profiel aanmaakt en beheert, en hoe u microjobs kunt vinden en erop kunt solliciteren.
- Bouw een sterk profiel op: uw profiel is uw identiteit op het platform, en dat is wat potentiële klanten zullen zien wanneer ze op zoek zijn naar freelancers voor microjobs. Zorg ervoor dat je profiel compleet, professioneel en up-to-date is. Voeg een profielfoto toe, beschrijf uw vaardigheden en ervaring en geef links naar uw eerdere werk.
- Begrijp de betalings- en geschillenbeslechtingssystemen: Gedecentraliseerde micro-jobplatforms gebruiken vaak cryptocurrencies en blockchain-technologie voor betalingen en geschillenbeslechting. Zorg ervoor dat u begrijpt hoe deze systemen werken, hoe u uw portemonnee instelt en hoe u indien nodig de ingebouwde geschillenbeslechtingsmechanismen van het platform gebruikt.
Landen die voorop lopen voor adoptie
- Verenigde Staten: De Verenigde Staten hebben een sterke technologie-industrie en een robuuste startup-cultuur, waardoor het een hub is geworden voor blockchain-innovatie. Veel ondernemers en bedrijven in de microjob-industrie onderzoeken blockchain-oplossingen om hun platforms transparanter, veiliger en efficiënter te maken.
- Canada: Canada staat ook bekend om zijn innovatieve tech-startups, en velen van hen onderzoeken blockchain-technologie om de microjob-industrie te verbeteren. De Canadese overheid heeft ook blockchain-startups ondersteund, waardoor een gunstig regelgevingsklimaat is ontstaan waarin ze kunnen gedijen.
- Verenigd Koninkrijk: Het VK heeft een sterke financiële sector en is de thuisbasis van verschillende blockchain-startups die het potentieel van decentralisatie in de microjob-industrie onderzoeken. Daarnaast heeft de Britse regering verschillende initiatieven gelanceerd om blockchain-startups te ondersteunen en innovatie in de sector aan te moedigen.
- Australië: Australië heeft een bloeiend blockchain-ecosysteem en veel startups onderzoeken blockchain-oplossingen voor verschillende industrieën, waaronder de microjob-industrie. De Australische overheid heeft ook verschillende initiatieven gelanceerd om blockchain-innovatie te bevorderen en startups te ondersteunen.
- Duitsland: Duitsland heeft een sterke technologie-industrie en is de thuisbasis van veel blockchain-startups die het potentieel van decentralisatie in de microjob-industrie onderzoeken. Daarnaast heeft de Duitse overheid verschillende initiatieven gelanceerd om blockchain-innovatie te ondersteunen en startups aan te moedigen.
Bottomline
We moeten anticiperen op een grotere integratie met reeds bestaande platforms, aangezien de groei en ontwikkeling van gedecentraliseerde platforms voor microbanen onverminderd doorgaat. Traditionele micro-jobplatforms kunnen bijvoorbeeld beginnen met het opnemen van gedecentraliseerde functies, of gedecentraliseerde platforms kunnen beginnen te integreren met sociale-mediaplatforms. Deze integratie zou kunnen helpen om de zichtbaarheid en acceptatie van gedecentraliseerde micro-jobplatforms te vergroten en zou kunnen helpen om ze toegankelijker te maken voor een breder publiek.
Bron: https://www.cryptopolitan.com/decentralized-micro-job-platforms-benefits/