Herinneren 'rustig stoppen?' Het beschreef de trend van werknemers die ervoor kiezen om niet alles uit de kast te halen op de werkvloer.
Nou, dat was 2022. Dit jaar is er een nieuwe modepraktijk: 'stille aanwerving'.
"Stille werving is een van de vele trends waarvan we hebben vastgesteld dat ze in 2023 een grote impact kunnen hebben op de toekomst van werk", zegt Emily Rose McRae, die het Gartner-onderzoeksteam voor de toekomst van werk leidt. "En voor sommige organisaties wordt het een game-changer."
Ondanks technische ontslagen dominerende koppenblijft de grotere economie relatief sterk. Veel economen denken echter nog steeds dat er in 2023 een recessie kan komen. En bedrijven beginnen stilletjes mensen aan te nemen om de kosten te drukken in afwachting van een mogelijke economische neergang.
"Dus met alle economische onzekerheid die er heerst, zoeken werkgevers naar manieren om aan hun behoeften te voldoen zonder zich daadwerkelijk te hoeven committeren aan uitbreiding van hun personeelsbestand", zegt Kory Kantenga, senior economist bij LinkedIn. "Een manier om dat mogelijk te doen, is wat stil inhuren wordt genoemd."
Bekijk de video hierboven om meer te weten te komen over het concept van stille aanwerving en de potentiële impact ervan op de arbeidsmarkt en de economie in het algemeen.
Bron: https://www.cnbc.com/2023/02/06/how-the-us-labor-market-went-from-quiet-quitting-to-quiet-hiring.html