Bedrijven moeten ijverig blijven in hun inspanningen op het gebied van diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie, of DEI ontslagen doorgaan, volgens McKinsey senior partner Shelley Stewart.
In een interview met CNBC waarschuwde Stewart dat een toename van het aantal ontslagen een uitdaging zou kunnen vormen voor de DEI belooft die veel bedrijven maakten na de moord op George Floyd door de politie.
Sinds december 2020 is het bedrag dat bedrijven publiekelijk hebben toegezegd voor raciale gelijkheid gestegen van 66 miljard dollar naar $ 340 miljard. "Het was echter een uitdaging om deze ambitieuze doelen daadwerkelijk te halen om dit kapitaal in te zetten", zei Stewart.
Stewart vertelde CNBC dat zwarte Amerikanen in het verleden onevenredig zwaar zijn getroffen tijdens economische neergang.
Omdat zwarte arbeiders ondervertegenwoordigd zijn in de technologie-industrie, zei hij, mogen ze in die sector niet onevenredig worden getroffen. Desalniettemin benadrukte hij het belang van het vergroten van het aantal zwarte werknemers in de technologiesector, waarbij hij er bij bedrijven op aandrong "te blijven nadenken over manieren om de vertegenwoordiging te vergroten, terwijl we nadenken over hoe we aan de andere kant uit dit ding kunnen komen".
Stewart moedigt bedrijven aan om hun DEI-inspanningen voort te zetten door met diverse leveranciers samen te werken, en zegt dat samenwerking met diverse bedrijven "de grootste hefboom is die bedrijven hebben om een directe impact op de samenleving te hebben, afgezien van lonen."
"Inclusieve groei is beter voor bedrijven, beter voor de samenleving, beter voor onze wereldeconomie en onze binnenlandse economie", zei hij. "Mensen die zich daaraan houden, denk ik, zullen aan de andere kant sterker uitkomen."
Let op de video- om meer te weten te komen over de toezeggingen die bedrijven hebben gedaan om ongelijkheid aan te pakken en de impact die een economische neergang zou kunnen hebben op deze DEI-toezeggingen.
Bron: https://www.cnbc.com/2023/02/14/how-layoffs-will-affect-dei-pledges-mckinseys-shelley-stewart.html