Stijgende huizenprijzen en vergulde pensioenen hebben geholpen een golf van vervroegd pensioen sinds de pandemie, hebben parlementsleden te horen gekregen.
Een enorme stijging van de huizenprijzen in de afgelopen decennia en genereuze pensioenregelingen die gepensioneerden een gegarandeerd, aan de inflatie gekoppeld inkomen beloven, hebben veel financieel stabiele 50-plussers ertoe aangezet om voorgoed te stoppen met werken, zegt Tony Wilson, directeur van het Institute for Employment Studies.
"Dat is een heel groot deel ervan, het vermogen op het gebied van huisvesting", vertelde de heer Wilson aan de Business Select Committee van het Lagerhuis. "De andere zijn bedrijfspensioenregelingen met vaste uitkeringen."
De opmerkingen van de heer Wilson duiden op de inspanningen van kanselier Jeremy Hunt om ouderen weer aan het werk te krijgen kan plat vallen, aangezien weinigen daartoe prikkels hebben.
Volgens de Resolution Foundation zijn sinds het begin van de pandemie meer dan 800,000 mensen gestopt met werken, waarvan 76 procent ouder dan 50 jaar.
De heer Wilson zei dat veel ouderen zijn gestopt met werken vanwege de stijgende waarde van hun bezittingen en "zeer genereuze" regels voor vervroegde toegang tot particuliere pensioenen hebben hen financiële vrijheid gegeven.
Twee derde van de 50- tot 65-jarigen die sinds het begin van de pandemie de arbeidsmarkt hebben verlaten, heeft volgens Stichting Resolutie een eigen woning. Velen hebben ook de waarde van hun investeringen zien stijgen, waarbij de gemiddelde huizenprijs in Groot-Brittannië sinds 2005 bijna is verdubbeld.
De heer Hunt heeft van het weer aan het werk krijgen van ouderen een belangrijk aandachtspunt gemaakt in zijn komende begroting, in een poging om de economische groei een vliegende start te geven. Vorige maand drong hij er bij 50-plussers op aan om van de golfbaan af te gaan en zei hij "Groot-Brittannië heeft u nodig".
Economen zijn echter sceptisch over het succes van deze push. De Resolution Foundation heeft gezegd dat de focus van de heer Hunt op "niet met pensioen gaan" waarschijnlijk niet veel beweging zal opleveren.
Kevin Hollinrake, de minister van zaken, zei tegen parlementsleden dat bedrijven het mensen gemakkelijker moeten maken om deeltijds te werken en flexibele uren moeten aanbieden om oudere mensen weer aan het werk te krijgen.
Voor velen zal de beslissing om weer aan het werk te gaan uiteindelijk een "levensstijlkeuze" zijn, vertelde de heer Hollinrake aan de beperkte commissie.
Het aantrekkelijker maken van werkplekken is de "nummer één" manier om geschoolde oudere werknemers weer aan het werk te krijgen, zei hij.
“De manier om dat te doen is door flexibel te werken.”
Nieuwe regels die door de regering worden ingevoerd, geven werknemers vanaf hun eerste werkdag een wettelijk recht op flexibel werk.
De heer Wilson voegt eraan toe dat vervroegde pensionering slechts een deel van de verdwijning van oudere werknemers verklaart. Velen zijn vanwege langdurige gezondheidsproblemen zonder werk komen te zitten.
Problemen met de toegang tot kinderopvang treffen ook 50-plussers die vaak tussenbeide komen om voor hun kleinkinderen te zorgen, zei Wilson.
"Een van de voordelen van het verbeteren van de toegang tot kinderopvang is dat er ouderen vrijkomen die weer aan het werk willen, maar dat niet kunnen vanwege informele zorgtaken", zei hij.
Consultancy LCP zei eerder deze week dat de heer Hunt "aan het verkeerde adres was" met zijn focus op het weer aan het werk krijgen van 50-plussers, en zei dat langdurige ziekte een grotere factor was bij het verdrijven van mensen van de arbeidsmarkt.
Bron: https://finance.yahoo.com/news/house-price-boom-gold-plated-162246901.html