Ontevreden Kopen Google Reviews medewerkers hebben dit jaar al een paar keer topmanagers op de hotseat gezet.
Meest recentelijk ondervroegen ze CEO Sundar Pichai deze week tijdens een bijeenkomst met alle handen over de bezuinigingen van het bedrijf in een uitdagend economisch klimaat. CNBC eerst gemeld.
Tijdens de vergadering stelden werknemers vragen via een interne Google-tool, en collega's stelden vervolgens populaire vragen voor die leidinggevenden moesten beantwoorden.
Op de vraag waarom het bedrijf bepaalde budgetten beperkt, zoals reizen en entertainment, wees Pichai op de mogelijkheid van een dreigende recessie. "Hoe zeg ik het?" hij zei. "We zijn een beetje verantwoordelijker in een van de moeilijkste macro-economische omstandigheden van het afgelopen decennium."
De opmerkingen van Pichai volgen twee kwart minder dan verwachte groei voor Google's moederbedrijf Alphabet, terwijl de techgigant zich aanpast aan de postpandemische economie. "We kunnen de macro-economische omstandigheden niet altijd kiezen", zei Pichai.
Inflatie loopt momenteel op 8.3%, waarbij de Federal Reserve beloofde blijf de rente verhogen om het naar beneden te halen, zelfs als het een recessie in het proces veroorzaakt.
Tijdens de bijeenkomst maakten andere medewerkers gerichte opmerkingen die Pichai eerder deze maand maakte over het schieten voor een 20% productiviteitswinst in het hele bedrijf.
Pichai probeerde duidelijkheid te verschaffen in zijn reactie en benadrukte plannen om toekomstige aanwervingen te vertragen. "Misschien was je van plan om nog zes mensen aan te nemen, maar misschien moet je het met vier doen en hoe ga je dat voor elkaar krijgen?" hij zei. "De antwoorden zullen bij verschillende teams anders zijn."
Hij merkte ook op dat het bedrijf hoopt een deel van zijn activiteiten te stroomlijnen. "Soms hebben we een productlanceringsproces, dat in de loop van vele jaren waarschijnlijk ingewikkelder is geworden dan het misschien zou moeten zijn", zei hij, en merkte op dat zijn doel van 20% zou kunnen worden bereikt door die complicaties te verminderen. "Op onze schaal kunnen we dat niet oplossen, tenzij eenheden van teams van elke omvang het beter doen."
Tijdens de bijeenkomst ging Pichai ook in op het idee dat bezuinigen op bepaalde voordelen niet mag leiden tot een verandering in de bedrijfscultuur. "Ik herinner me dat Google nog klein en rommelig was", zei hij. "We moeten plezier niet altijd gelijkstellen aan geld."
Eerder dit jaar namen Pichai en andere leidinggevenden deel aan vragen van medewerkers tijdens een andere all-hands meeting die zich richtte op de resultaten van haar jaarlijkse 'Googlegeist'-enquête, waaruit bleek dat werknemers ontevreden waren over de beloning. Destijds verdedigden ze de compensatie van Google, maar zeiden ze dat ze de groeiende ontevredenheid van de werknemers over de kwestie zouden volgen.
"Deze trend - het is zorgwekkend voor ons en we houden het nauwlettend in de gaten", reageerde Brett Hill, vice-president compensatie van het bedrijf.
Dit verhaal stond oorspronkelijk op Fortune.com
Bron: https://finance.yahoo.com/news/google-another-heated-hands-grilling-212620319.html