GM stelt terugkeer-naar-kantoormandaat uit na reactie van werknemer

DETROIT - General Motors voert schadebeperking uit rond zijn plannen voor terugkeer naar kantoor nadat een bericht op vrijdagmiddag aan werknemers tot terugslag en verwarring had geleid.

Het senior managementteam van het bedrijf zei vrijdag dat werknemers van het bedrijf minimaal drie dagen per week moeten terugkeren naar fysieke locaties, te beginnen later dit jaar, in wat het bedrijf een evolutie van zijn huidige beleid voor werken op afstand.

Dinsdag bracht een tweede bericht die timing terug en verduidelijkte dat het bedrijf geen specifieke dagen op kantoor zal verplichten, maar die beslissing in plaats daarvan aan individuele teams zal overlaten.

"Ons plan was altijd, en is nog steeds, om samen de oplossing te ontwerpen die de behoeften van de onderneming het beste in evenwicht brengt met de behoeften van ieder van jullie", lees de memo, die werd ondertekend door CEO Mary Barra en andere leidinggevenden, waarvan een kopie werd bekeken door CNBC.

Het vervolgbericht zegt dat geen enkele werknemer eerder dan in het eerste kwartaal van volgend jaar naar kantoor hoeft terug te keren.

"Hoewel we de afgelopen twee jaar in een zeer uitdagende tijd een zeer collaboratieve cultuur hebben gehandhaafd, zullen de immateriële voordelen van persoonlijke samenwerking een kritische succesfactor worden nu we een periode van snelle lanceringen ingaan", aldus het bericht van dinsdag. . "Deze evolutie gaat over klaar zijn voor de volgende fase van onze transformatie."

Een woordvoerder van GM bevestigde de authenticiteit van het bericht en zei dat het "meer duidelijkheid wilde verschaffen om een ​​aantal van de vragen en zorgen die we hebben ontvangen te beantwoorden". Ze zei dat de timing van de terugkeer naar kantoor is verschoven, maar "het algemene plan is niet echt veranderd."

Beide berichten zijn een grote verandering ten opzichte van de het flexibele "werk van de autofabrikant" regels die in april 2021 door Barra werden aangekondigd en door het bedrijf werden geprezen. GM beschreef het als een flexibel, evoluerend beleid dat zal verschillen afhankelijk van de werknemer, de week en het project.

GM verontschuldigde zich dinsdag voor de timing van het oorspronkelijke bericht en de vaagheid ervan. Leiders zeiden dat de eerdere communicatie werd verzonden nadat enige informatie over het plan van het bedrijf voortijdig met sommige afdelingen was gedeeld.

“We hebben ervoor gekozen om bedrijfsbreed te communiceren voordat we de mogelijkheid hadden om breder samen te werken aan het implementatieplan. Wij zijn van mening dat de voordelen van transparant zijn - zelfs met een suboptimale timing en gedeeltelijke details - opwegen tegen het risico om wantrouwen te creëren door u de informatie uit de tweede hand te laten horen", luidt het bericht van dinsdag.

GM zei dat het eind volgende maand meer informatie zal communiceren, aangezien het bedrijf van plan is om de komende weken door te gaan met het luisteren naar uw feedback, zodat we deze in onze implementatieplannen kunnen opnemen.