Een nieuwe rechtszaak geeft aan dat de Glassdoor-reviews die u schrijft mogelijk niet anoniem zijn.
Vorige week oordeelde Alex Tse, een magistraat in een rechtbank in Noord-Californië, in het voordeel van een in Nieuw-Zeeland gevestigd speelgoedbedrijf van een miljard dollar genaamd Zuru in zijn zaak tegen Glassdoor. Zuru's co-CEO's beweerden dat anonieme "valse, denigrerende en lasterlijke" recensies op de site voor werkgeversbeoordelingen haar bedrijf materieel schaadden en het wervingsproces bemoeilijkten.
In januari diende Zuru een dagvaarding in tegen Glassdoor om het te dwingen de identiteit te onthullen van de persoon of mensen die Zuru op de site sloegen, en noemde het een "burn-outfabriek" met een "giftige" cultuur en "incompetente" leiders. In de rechtbank zei Zuru dat het van plan is om een rechtszaak wegens laster aan te spannen in Nieuw-Zeeland tegen degene die deze op Glassdoor heeft geplaatst, zodra hun identiteit is onthuld.
Fortune's recensie van Zuru's Glassdoor-pagina toont momenteel overwegend positieve berichten; toch blijven er een aantal negatieve overeind. Glassdoor heeft ook een waarschuwing geplaatst op de bedrijfspagina, gebruikers erop attent makend dat Zuru juridische stappen heeft ondernomen en zeggen: "Gebruik alstublieft uw gezond verstand bij het evalueren van deze werkgever."
Dit is slecht nieuws voor Glassdoor, wiens hele miljardenbedrijfsmodel gebaseerd is op de belofte van anonimiteit. Zelfs als het wordt aangeklaagd, het bedrijf handhaaft in zijn FAQ, zal het "bezwaar maken tegen en zich verzetten tegen" dagvaardingen die het ontvangt. "En, indien nodig en passend, zullen we voor de rechtbank verschijnen om ons te verzetten tegen uw verzoek en het af te wijzen."
Er spelen tegenstrijdige belangen, rechter Tse schreef in zijn besluit, volgens gerechtelijke documenten Fortuin beoordeeld. “Glassdoor wil anonieme spraak op haar website veiligstellen. Zuru wil zijn reputatie beschermen. Beide belangen zijn niet tegelijkertijd te behartigen.”
Een woordvoerder van Glassdoor vertelde Fortuin dat het bedrijf zich inzet voor zijn gebruikers en zijn missie om mensen te helpen een baan te vinden, en belooft te blijven vechten om de anonieme vrijheid van meningsuiting van gebruikers te beschermen.
“Van de 2.2 miljoen bedrijven die zijn beoordeeld en beoordeeld op Glassdoor, zijn we slechts betrokken bij een klein handjevol juridische strijd met werkgevers, en we hebben bijna altijd de overhand," ze zeiden. "De beslissing van de rechtbank is een zeldzame uitschieter volgens de Nieuw-Zeelandse wetgeving en de implicaties ervan zijn beperkt tot beoordelingen waarbij één werkgever optreedt tegen meerdere voormalige in Nieuw-Zeeland gevestigde werknemers."
Rechter Tse schreef dat Glassdoor een legitiem belang kan hebben bij het afschermen van de identiteit van de reviewers als Zuru's lasterclaim ongegrond is. "Maar als de recensenten valse verklaringen afleggen, kan hun recht om anoniem te blijven plaats maken voor [Zuru's] behoefte om [hun] identiteit te ontdekken om zijn claim voort te zetten."
Hoewel de uitspraak plaatsvond in een Amerikaanse federale rechtbank, zei rechter Tse dat hij de uitspraak had gedaan op basis van de Nieuw-Zeelandse wet, aangezien Zuru van plan is om in die jurisdictie een rechtszaak aan te spannen. Daarom is de uitspraak van de rechtbank gebaseerd op de Nieuw-Zeelandse wetsdefinitie van laster, en niet op de Amerikaanse wettelijke definitie.
Met andere woorden, Glassdoor mag niet worden bevolen om "anonieme" gebruikersgegevens door te geven, in geen geval uitsluitend op basis van de Amerikaanse wetgeving. Maar je weet maar nooit.
Voor Glassdoor-posters die bang zijn om ontdekt te worden, zijn er misschien niet eens een rechter en jury bij betrokken. Als je een recensie hebt geschreven via een desktop, telefoon of laptop van het bedrijf, kan je werkgever je digitaal opsporen. zoals bij elke zogenaamd anoniem site, dat is des te meer reden om voorzichtig te zijn.
Dit verhaal stond oorspronkelijk op Fortune.com
Bron: https://finance.yahoo.com/news/glassdoor-ordered-unmask-former-toy-182320563.html