General Motors, IBM, American Electric Power, Albemarle, Hexcel

General Motors heeft vandaag aangekondigd dat de Raad van Bestuur een dividend in contanten voor het vierde kwartaal van 2022 op de uitstaande gewone aandelen van het bedrijf van $ 0.09 per aandeel, betaalbaar op donderdag 15 december 2022, heeft aangekondigd aan alle geregistreerde gewone aandeelhouders vanaf de sluiting van de handel op vrijdag , 2 december 2022.

De raad van bestuur van IBM heeft vandaag een regulier driemaandelijks contant dividend van $ 1.65 per gewoon aandeel aangekondigd, betaalbaar op 10 december 2022 aan aandeelhouders met een recordaantal op 10 november 2022. Met de betaling van het dividend van 10 december zal IBM elk jaar opeenvolgende driemaandelijkse dividenden hebben betaald sinds 1916.

De raad van bestuur van American Electric Power heeft vandaag een regulier driemaandelijks dividend in contanten van 83 cent per aandeel op de gewone aandelen van het bedrijf aangekondigd, een stijging van 5 cent per aandeel. De stijging is in lijn met de bedrijfswinstgroei van 6% tot 7% ​​van het bedrijf. Het dividend is betaalbaar op 9 december 2022 aan aandeelhouders met een record op 10 november 2022. Dit is het 450e opeenvolgende kwartaaldividend in contanten van het bedrijf.

De Raad van Bestuur van Albemarle kondigt aan dat het een kwartaaldividend van $ 0.395 per aandeel heeft aangekondigd. Het dividend, dat op jaarbasis $ 1.58 heeft, is betaalbaar op 3 januari 2023 aan de geregistreerde aandeelhouders bij het sluiten van de handel op 16 december 2022.

Hexcel heeft vandaag aangekondigd dat de raad van bestuur van het bedrijf een regulier driemaandelijks contant dividend van $ 0.10 per aandeel op de gewone aandelen van Hexcel heeft aangekondigd, betaalbaar aan aandeelhouders met een record vanaf 4 november 2022, met een betalingsdatum van 14 november 2022.

Lees meer op Top dividenden

Bron: https://www.forbes.com/sites/dividendchannel/2022/10/25/daily-dividend-report-general-motors-ibm-american-electric-power-albemarle-hexcel/