De trend van werken op afstand heeft de afgelopen jaren een ongekende golf doorgemaakt. Werknemers genieten van de flexibiliteit bij het beheren van hun schema's en minder stress tijdens het woon-werkverkeer, terwijl bedrijven toegang krijgen tot een bredere talentenpool omdat ze mensen van overal ter wereld kunnen aannemen.
Maar voormalig directeur van PayPal Holdings Inc., David Sacks, is geen fan van thuiswerken (WFH).
"Het is tijd om toe te geven dat werken op afstand niet werkt", zei hij in een recente tweet. “WFH Friday is een vierdaagse werkweek. Volledige WFH is een tweedaagse werkweek.”
Sacks wijst erop dat wanneer mensen niet op kantoor zijn, elke interactie van tevoren moet worden gepland. En dat betekent dat "veel informatie-uitwisseling niet gebeurt."
"Op afstand is een geweldige levensstijl, geen manier om een geweldig bedrijf op te bouwen", concludeerde hij.
Sacks weet het een en ander over bouwbedrijven. Hij was de oprichtende chief operating officer van PayPal. Later bouwde hij het zakelijke sociale netwerkplatform Yammer, dat in 2012 door Microsoft Corp. werd overgenomen voor $ 1.2 miljard.
En hij is niet het enige lid van de PayPal-maffia - een groep voormalige PayPal-medewerkers en oprichters die later andere technologiebedrijven ontwikkelden - die niet van het concept van werken op afstand houdt.
'Moreel verkeerd'
Tesla Inc. CEO Elon Musk is waarschijnlijk het beroemdste lid van de PayPal-maffia. Musk heeft een revolutie teweeggebracht in de elektrische auto-industrie met Tesla en boekt aanzienlijke vooruitgang in de verkenning van de ruimte met SpaceX.
En hij is ook niet verkocht aan het concept van werken op afstand.
"Ik ben er heilig van overtuigd dat mensen productiever zijn als ze persoonlijk zijn", zei hij in een recent interview met CNBC.
Voor Musk gaat het probleem verder dan productiviteit.
Hij merkte op dat werknemers die dingen maken die mensen consumeren, niet op afstand kunnen werken. En om aan te nemen dat deze werknemers ter plaatse moeten werken terwijl u dat niet doet, is 'moreel verkeerd'.
'Het is alsof je echt vanuit huis gaat werken en je gaat iedereen die je auto heeft gemaakt in de fabriek laten werken? Ga je ervoor zorgen dat de mensen die je eten maken... dat ze niet thuis kunnen werken?” zei Musk. “De mensen die je huis komen repareren, kunnen niet vanuit huis werken, maar jij wel? Lijkt dat moreel juist? Dat is verpest.”
Musk ging zelfs zo ver om te zeggen dat "de laptopklasse in la la land leeft".
Work-From-Home-aandelen versus. Kantoor REIT's
De opkomst van werken op afstand heeft geleid tot aanzienlijke verschuivingen in het investeringslandschap.
Bedrijven die tools voor samenwerking op afstand, cloudgebaseerde diensten en digitale communicatieplatforms aanbieden, hebben sinds het begin van de COVID-19-pandemie bijvoorbeeld aanzienlijke groeimogelijkheden ervaren.
Er zijn nu exchange-traded funds (ETF's) die beleggers helpen het segment aan te boren.
De Direxion Work From Home ETF (NYSEARCA: WFH) heeft bijvoorbeeld tot doel de Solactive Remote Work Index te volgen. Het bezit 40 aandelen, waaronder bedrijven die populaire oplossingen creëren om werken op afstand mogelijk te maken, zoals Microsoft Corp. (NASDAQ: MSFT), Alphabet Inc. (NASDAQ: GOOGL) en Zoom Video Communications Inc. (NASDAQ: ZM).
Hoewel werken op afstand voor sommige bedrijven nieuwe kansen heeft geboden, heeft het ook een opmerkelijke impact gehad op commercieel onroerend goed, met name kantoorgebouwen. Deze verschuiving in de werkdynamiek heeft bedrijven ertoe aangezet hun behoefte aan kantoorruimte opnieuw te evalueren, wat heeft geleid tot verschuivingen in de vraag.
Maar als meer leiders de mening van Sacks en Musk delen en hun werknemers weer ter plaatse brengen, kunnen kantoorpanden betere tijden tegemoet gaan.
Beleggers die willen wedden op een opleving in dit segment, kunnen kijken naar vastgoedbeleggingsfondsen (REIT's) die zich richten op kantoorgebouwen, zoals Boston Properties Inc. (NYSE: BXP) en Alexandria Real Estate Equities Inc. (NYSE: ARE) .
Als u de voorkeur geeft aan vastgoedsegmenten met wat minder onzekerheid, wilt u misschien eens kijken naar eengezinswoningen. Wat er ook gebeurt met werken op afstand, mensen zullen altijd een woning nodig hebben en een groeiend aantal mensen huurt nu in plaats van te kopen. Tegenwoordig zijn er zelfs opties om te investeren in huurwoningen met slechts $ 100.
© 2023 Benzinga.com. Benzinga geeft geen beleggingsadvies. Alle rechten voorbehouden.
Bron: https://finance.yahoo.com/news/time-admit-remote-doesnt-former-174313744.html