De Future Of Work-top van Forbes gaat in op de vaardigheden, het beleid en de praktijken die de nieuwe talentenagenda vormgeven

De toekomst van werk kan veel verschillende dingen betekenen: van hoe we de terugkeer naar kantoor en hybride werk na de afgelopen jaren beheren, tot hoe werkgevers hun eisen voor de vierjarige opleiding verschuiven, tot wat de groeiende arbeidersbeweging en de groeiende burn-out en de geestelijke gezondheidscrisis die de rol die werk in ons leven speelt opnieuw vormgeven. De Forbes Future of Work-conferentie, die virtueel en persoonlijk plaatsvindt in New York City op 15 november 2022, zal leiders van organisaties samenbrengen, waaronder: Slack, Walmart, Moderna, McKinsey & Co., Gedijen wereldwijd en Shopify om een ​​holistische kijk te krijgen op de talentenagenda en de nieuwe wereld van werk, gesprekken op gang te brengen en inzichten te delen over zowel de toekomst van werk als voor werknemers.

Talentkwesties zijn nog nooit zo'n prioriteit geweest voor CEO's - en voor hun C-suite-teams. Chief Human Resources Officers zijn een van de belangrijkste rollen in elke organisatie geworden: belangrijke zakenpartners die meerdere crises tegelijk moeten beheren. Forbes heeft een indrukwekkende reeks luidsprekers in deze ruimte bevestigd, waaronder:

• Ken Chenault, Voorzitter & Managing Director, General Catalyst, Medeoprichter, OneTen en Voormalig CEO & Voorzitter, American Express
• Arianna Huffington, Oprichter & CEO, Thrive Global
• Danny Meijer, oprichter en uitvoerend voorzitter, Union Square Hospitality Group
• Alexi Robichaux, Medeoprichter & CEO, BetterUp
• Euan Blair, Oprichter & CEO, Multiversum
• Brian Elliott, SVP & Executive Leader, Future Forum, Slack
• Katie Burke, Chief People Officer, HubSpot
• Annie Dean, Wereldwijd hoofd van team Anywhere, Atlassian
• Donna Morris, EVP & Chief People Officer, Walmart
• Katja George, Chief People Officer, McKinsey & Co.
• Tia Silas, Hoofd Personeelszaken, Shopify
• Decaan Carter, Leider van Mensen & Cultuur
• Tracey Franklin, Hoofd Personeelszaken, Moderna
• Piet Stavros, Co-hoofd, Americas Private Equity, KKR
• Sarita Gupta, VP, Amerikaanse programma's, Ford Foundation
• Andy Stern, emeritus voorzitter, SEIU; Senior Fellow, economisch veiligheidsproject
• Linda Golder Blount, President & CEO, Black Women's Health Imperative
• Christina Massach, hoogleraar psychologie (emerita) en kernonderzoeker bij Healthy Workplaces Center, University of California, Berkeley
• Kerel Winch, psycholoog en auteur
• Kevin Akeroyd, Directeur, Magnit
• Rita Choula, Directeur, Verzorging, AARP

"Het samenbrengen van de leiders en innovators die de strategieën, technologieën en modellen van morgen creëren, is een geweldige kans om te helpen bij het creëren van een duurzamer en rechtvaardiger personeelsbestand", zegt Jena McGregor, Senior redacteur, Carrière- en leiderschapsstrategie, Forbes. “Leiders worstelen met een tekort aan talent, een hoog personeelsverloop, niet-betrokken werknemers, een onzekere economie en een steeds sneller veranderend tempo, waardoor deze top belangrijker is dan ooit tevoren.”

Volgens Forbes-onderzoek uit 2021 zorgen chief human resource officers voor grote veranderingen in het bedrijfsbeleid, waarbij meer dan de helft van hen nu meer flexibiliteit op de werkplek mogelijk maakt en 95% van hen meer uitgeeft aan het welzijn en de voordelen van werknemers.

"De trends die we onder werknemers zien - van stil ontslag tot het grote ontslag - zijn reacties op de groeiende stress- en burn-outepidemie", zegt Arianna Huffington, oprichter en CEO, Thrive Global en spreker op de Forbes Future of Work Summit 2022. "Maar nu hebben we een unieke kans om een ​​wereld van werk te creëren waarin welzijn centraal staat."

Dit evenement, dat de Forbes CHRO Forward Summit 2021, zullen aanwezigen de mogelijkheid bieden om discussies te horen over een verscheidenheid aan actuele onderwerpen, waaronder de toekomst van hybride werk, het bouwen van culturen waarin de mens centraal staat in een ontwrichte wereld, het beheersen van de geestelijke gezondheidscrisis en het begrijpen van de moderne werknemerservaring.

Magnit is de presenterende sponsor van dit evenement, met partnersponsor AARP en het steunen van sponsors UKG en Velocity Global. Ga voor meer informatie en om u aan te melden naar Forbes Future of Work-conferentie. Volg #ForbesFutureofWork om deel te nemen aan het gesprek op sociale media.

Voor sponsorvragen kunt u contact opnemen met [e-mail beveiligd]