Female Coaching Network lanceert betaalde stage bij Tottenham Hotspur

In samenwerking met Tottenham Hotspur en Nike, de Netwerk voor vrouwelijke coaching (FCN) heeft een betaalde stage gelanceerd voor vrouwen die willen doorbreken in coaching en een weg naar voetbal willen bieden. Aangenomen wordt dat het de eerste betaalde plaatsing in zijn soort is voor vrouwelijke coaches in het spel.

Deze volledig gefinancierde seizoensstage wordt gezien als een unieke en innovatieve benadering om het gebrek aan vrouwelijke coaches in de Engelse Premier League en Women's Super League aan te pakken.

Stagiaire Danielle Boyd, die sinds afgelopen november in functie is, is geplaatst in de vrouwenacademie van Tottenham Hotspur, waar ze kan worden gevolgd door een reeks getalenteerde coaches van de club. Nu Boyd wordt blootgesteld aan het talenttraject van de club, is het te hopen dat ze een unieke ervaring zal opdoen die momenteel in het spel wordt aangeboden.

Tottenham Hotspur Women wordt gecoacht door Rehanne Skinner, die Spurs vorig seizoen naar hun hoogste positie ooit leidde: vijfde in de Women's Super League. Voorafgaand aan haar aanstelling in november 2020 deed ze zelf twee decennia lang coachingervaring op op alle niveaus van het talenttraject en richtte ze Leicester City Women op. Ze was hoofdcoach bij Leicester City, Wales en Engeland in verschillende leeftijdsgroepen en werd uiteindelijk de assistent-coach van het seniorenteam onder leiding van Phil Neville.

Een dergelijk langdurig engagement is een onoverkomelijk obstakel gebleken voor aspirant-vrouwelijke coaches in het vrouwenspel, waar contracten over het algemeen korter zijn en minder goed worden gecompenseerd. Door een betaald coachingstraject voor getalenteerde vrouwelijke coaches te creëren, wil deze stage de barrières slechten die vrouwen verhinderen toegang te krijgen tot netwerken, onderwijs en kansen in coachingstrajecten. Daarnaast heeft het Female Coaching Network zich gecommitteerd om één-op-één coaching te bieden aan de stagiaires, hun leerproces te vergemakkelijken en ervoor te zorgen dat de coach zijn maximale potentieel bereikt.

Sprekend over de lancering van het partnerschap, zei Skinner: “We zijn er trots op samen te werken met Female Coaching Network en Nike om Danielle een leerervaring van onschatbare waarde te bieden. Als club willen we het goede voorbeeld geven en deze innovatieve stage geeft duidelijk aan dat het nodig is om vrouwen te ondersteunen op manieren die elders niet zijn geboden.”

“Door de jaren heen heb ik zoveel barrières moeten overwinnen om het eliteniveau te bereiken, die er vandaag de dag nog steeds zijn. Helaas zijn we nog niet op een plek waar je respect krijgt van mannelijke leeftijdsgenoten die zich in dezelfde setting bevinden, je wordt onmiddellijk beoordeeld en uitgedaagd op je kennis, omdat van je wordt verwacht dat je het niet weet in plaats van dat je verwacht dat je het weet.

Opgericht in 2014 door Coaching Consultant Vicky Huyton en James Walkington, een pleitbezorger voor gendergelijkheid in de sport, omschrijft het Female Coaching Network zichzelf als 'De leidende wereldwijde gemeenschap van vrouwelijke coaches die echte verandering in de sport ondersteunen, stimuleren en beïnvloeden'.

Tottenham Hotspur is een van de vier clubs in de Women's Super League die nog een vrouwelijke hoofdtrainer hebben, samen met Aston Villa, Chelsea en Reading. Naast Skinner heeft Spurs zelfs een vrouwelijke assistent-coach in dienst, Vicky Jepson. Dit is vergelijkbaar met vorig seizoen, toen de helft van de Women's Super League-clubs werd geleid door vrouwelijke hoofdcoaches.

Zes van de laatste acht Engelse landstitels zijn gewonnen door Chelsea, dat wordt gecoacht door Emma Hayes, de winnares van de titel van de beste FIFA Women's Coach in 2021. Bovendien zijn vier van de laatste vijf Wereldbekers Dames, de laatste vijf Olympische Spelen en de laatste zeven Europese Kampioenschappen gewonnen door teams onder leiding van vrouwelijke hoofdcoaches, een statistiek die haaks staat op een sport waarin de meerderheid van de nationale teams worden nog steeds geleid door mannelijke coaches.

In oktober onthulden de resultaten van de Football Leadership Diversity Code van de Engelse voetbalbond (FA) dat slechts 40 van de 120 coaches die het afgelopen jaar in het damesspel waren aangenomen vrouw waren (33%), wat ver onder de doelstelling van 50% van de FA ligt. .

Toen Jonas Eideval, hoofdcoach van Arsenal Women, vorige maand sprak, begreep hij niet waarom er niet meer vrouwelijke coaches in het mannenspel waren. "Je kunt vrouwelijke presidenten hebben, maar geen vrouwelijke coaches in de Premier League. Waarom? Het moet de meest onderbenutte bron in het profvoetbal zijn."

Het is te hopen dat de FCN/UEFA B & Beyond-stage snel kan worden geïmplementeerd bij andere clubs, waarbij het Cruyff Institute coaches en stagiaires die zijn ingeschreven voor het programma kortingen biedt op verschillende coachingcursussen zoals 'Voetbal voor managers', 'Strategische planning in Voetbal' en 'Football Business Fundamentals'.

Mede-oprichter van het Female Coaching Network, Huyton zei: “Dit is een ongelooflijke kans voor ons om verandering te creëren in de wereld van elite voetbalcoaching. Vrouwelijke coaches hebben niet dezelfde wegen tot hun beschikking als hun mannelijke leeftijdsgenoten, dus het is essentieel dat we eraan werken om opzettelijk kansen voor hen te creëren.”

"Een grote dank aan Tottenham Hotspur en Nike voor het ondersteunen van dit programma en voor het harde werk dat de stagiaire zelf al heeft getoond, aangezien ze sinds november 2022 in dienst is."