Elon Musk verandert de regels voor werken op afstand van Twitter opnieuw

Elon Musk verandert de regels voor werken op afstand van Twitter opnieuw terwijl de deadline voor werknemers ligt om zich te committeren aan zijn visie voor een "hardcore" bedrijf. Musk, die eerder werken op afstand bij Twitter, heeft inmiddels aangegeven dat enig werken op afstand mogelijk is,  en The Verge melden.

"Wat betreft werken op afstand, alles wat nodig is voor goedkeuring is dat uw manager de verantwoordelijkheid neemt om ervoor te zorgen dat u een uitstekende bijdrage levert", schreef Musk in een nieuwe memo aan Twitter-medewerkers. Hij voegde eraan toe dat teams minstens één keer per maand persoonlijk moeten vergaderen, hoewel wekelijkse vergaderingen "ideaal" zijn.

De laatste opmerkingen van Musk over werken op afstand komen een dag nadat Twitter-medewerkers dit te horen kregen ze "willen deel uitmaken van het nieuwe Twitter", waar de verwachting "lange uren met hoge intensiteit" zal zijn. Werknemers die het "ja"-vakje op het bijbehorende Google-formulier niet zouden aanvinken, zouden een ontslagvergoeding krijgen.

Nu lijkt het erop dat Musk zich zorgen maakt dat niet genoeg werknemers zijn visie van een "extreem hardcore" Twitter accepteren. Bloomberg meldt dat Musk "sleutelmedewerkers" over zijn plannen heeft gepitcht en dat hij andere leiders heeft aangeboord "om werknemers te overtuigen om bij het bedrijf te blijven".

Maar hoewel het toestaan ​​van wat werk op afstand een overwinning lijkt voor Twitter-medewerkers, die al meer dan twee jaar een "werk van overal"-beleid genieten, maakte Musk duidelijk dat hij meer dan bereid was om managers te straffen voor medewerkers op afstand die niet aan zijn verwachtingen voldoen. "Met het risico het voor de hand liggende te zeggen, zal elke manager die ten onrechte beweert dat iemand die aan hem rapporteert uitstekend werk levert of dat een bepaalde rol essentieel is, of hij nu op afstand is of niet, het bedrijf verlaten", schreef hij.

Sinds Musk Twitter heeft overgenomen, hebben de werknemers die het aanvankelijke banenverlies hebben overleefd, te maken gehad met toenemende onzekerheid en toenemende druk, aangezien de nieuwe CEO prioriteit heeft gegeven aan functies zoals betaalde verificatie. Esther Crawford, een Twitter-manager die leiding gaf aan het vernieuwde Twitter Blue, tweette een foto van zichzelf slapend op de vloer van een Twitter-vergaderruimte in de dagen direct na de overname door Musk.

Maar niet iedereen was even bereid of in staat om zich aan de eisen van Musk aan te passen. En een Twitter-advocaat vertelde onlangs aan andere werknemers dat de eis van Musk dat werknemers op kantoor moeten verschijnen of ontslagen kunnen worden . Nu lijkt het erop dat ten minste één voormalige werknemer dat idee aan het testen is en een aanvraag heeft ingediend bewerend dat het nieuwe beleid van Musk discriminerend is voor werknemers met een handicap.