Elizabeth Holmes en Sam Bankman-Fried zijn twee voormalige wonderkinderen wiens namen zullen worden herinnerd vanwege schandalen. Hoe gingen ze van rijzende naar gevallen sterren?
Een bedrijfsleider en autoriteit op het gebied van executive coaching zegt de vloeiende aard van technologische startups, samen met de onervarenheid van jonge ondernemers, verhoogt het risico op slechte besluitvorming.
“Het is eenzaam aan de top, vooral voor leiders van tegenwoordig die in een snel veranderende omgeving met een stapel uitdagingen worden geconfronteerd. Dit laat weinig tijd over voor jonge leiders die in realtime leren om daadwerkelijk een stap terug te doen en na te denken over de beslissingen die ze nemen”, zegt Nick Goldberg, oprichter en CEO van EZRA, een virtueel leiderschap coachingsbureau.
Goldberg vertelde FOX Business dat het startup-landschap lange tijd "als het Wilde Westen" is geweest, waardoor sommige mensen kunnen profiteren van situaties.
Holmes was 19 jaar oud toen ze Stanford University verliet om Theranos op te richten, een bedrijf voor bloedtesten. Ze ontwikkelde het idee om een paar druppels bloed te gebruiken om te testen op medische aandoeningen tot een bedrijf van $ 9 miljard.
Bankman-Fried was 26 toen hij medeoprichter was van FTX. Hij werkte eerder op Wall Street voordat hij Alameda Research oprichtte en startte vervolgens FTX. Beleggers waardeerden de crypto-uitwisseling in januari 8 op $ 2022 miljard nadat het bedrijf $ 400 miljoen had opgehaald in zijn eerste financieringsronde.
FTX'S SAM BANKMAN-FRIED CALLAPSE IN VERGELIJKING MET ENRON, MADOFF
Beide zaken trokken massaal de publiciteit. Goldberg zegt echter dat bedrijfsleiders geen monopolie hebben op onethisch gedrag.
"Waar dit echt op neerkomt, is macht", zei Goldberg. “De realiteit is dat iedereen in elk beroep de mogelijkheid heeft om de regels te buigen of te overtreden. Het verschil is dat wanneer je het hebt over iemand in een machts- of leiderschapspositie in de publieke belangstelling, de impact van slechte acteurs veel breder en destructiever is.”
Stroom lijkt een probleem te zijn geweest bij zowel Theranos als FTX.
In een onthulling uit 2019 meldde Vanity Fair bijvoorbeeld dat Holmes in eerste klas door het land vloog en vervolgens naar een fokker werd gereden om een puppy van 9 weken oud te kopen. Ze had ook een entourage van beveiligings- en persoonlijke assistenten om mee te gaan met chauffeurs en een publicist.
In een gerechtelijk document zei de CEO van FTX Trading, John Ray, dat hij nog nooit zoiets had meegemaakt volledig falen van de controle van het bedrijf zoals hij bij FTX heeft gezien sinds hij het overnam van Bankman-Fried.
"Van gecompromitteerde systeemintegriteit en gebrekkig regelgevend toezicht in het buitenland tot de concentratie van controle in de handen van een zeer kleine groep onervaren, onervaren en mogelijk gecompromitteerde individuen, deze situatie is ongekend."
Goldberg zei dat executive coaching bedrijfsleiders de ruimte geeft om een stapje terug te doen en na te denken over de beslissingen die ze nemen. Zijn bedrijf heeft meer dan 30,000 leiders en teams in 91 landen geholpen om de prestaties, het behoud van werknemers en de promotiepercentages aantoonbaar te verbeteren.
Hij legde uit dat executive coaching evenzeer gericht is op persoonlijke groei als op bedrijfsresultaten.
"Door leiders vroeg met coaches te verbinden, leren ze niet alleen hoe ze moeten leiden, maar ook hoe ze ethisch en met compassie kunnen leiden", vertelde hij aan FOX Business.
Holmes werd na haar veroordeeld tot 135 maanden gevangenisstraf veroordeling op vier punten van draadfraude en samenzwering in januari. Aanklagers zeiden dat ze van 2010 tot 2015 tegen investeerders had gelogen door te beloven dat de technologie van Theranos vele tests zou kunnen uitvoeren op één druppel bloed uit een vingerprik.
Bankman-Fried wordt ervan beschuldigd in het geheim 10 miljard dollar aan klantgelden te hebben gebruikt om zijn handelsactiviteiten te ondersteunen. Er wordt gedacht dat er ten minste $ 1 miljard aan klantenfondsen ontbreekt.
Goldberg zei dat de slechtste spelers in de startup-ruimte zullen verdwijnen naarmate de industrie volwassener wordt en de regelgeving gelijke tred houdt met wat er nu werkelijk gaande is.
CEO'S, EXECUTIVES GEDRAGEN SLECHT
Goldberg vindt ook dat de samenleving moet veranderen.
"Lange tijd heeft onze samenleving beloond om moordend te zijn of winst boven alles te stellen, maar ik denk dat dat begint te veranderen en dat is een heel goede zaak voor iedereen", zegt hij.
Hij gelooft dat dit kan worden gedaan zonder afbreuk te doen aan de wendbaarheid en innovatie die jonge tech-ondernemers zo geweldig maken.
"Hier kunnen we coaching echt gebruiken om de fundamentele vaardigheden en integriteit op te bouwen die leiders nodig hebben om slechte gedrags- of leiderschapskeuzes te minimaliseren", zegt hij.
KRIJG FOX BUSINESS ONDERWEG DOOR HIER TE KLIKKEN
EZRA is in 2019 gelanceerd als incubator in het LHH-ecosysteem. Talent solutions provider LHH is een wereldwijde business unit van de Adecco Group.
Bron: https://finance.yahoo.com/news/elizabeth-holmes-sam-bankman-fried-070003145.html