Disney-winkel is te zien op Times Square, New York City.
Nick Pfosi | Reuters
Disney stuurde vrijdag een interne memo naar de werknemers, waarin ze hen verzekerden dat het zal helpen bij het betalen van zwangerschapsgerelateerde zorg als ze naar een andere staat moeten reizen in plaats van het besluit van het Hooggerechtshof om omverwerpen Roe v. Wade.
Paul Richardson, Chief Human Resources Officer, en Pascale Thomas, vice-president Enterprise Benefits and Wellbeing, ondertekenden de memo, die CNBC heeft verkregen.
Lees verder: Politieke en zakelijke reacties op het abortusbesluit
“Ons bedrijf blijft zich inzetten voor het wegnemen van barrières en het bieden van uitgebreide toegang tot hoogwaardige en betaalbare zorg voor al onze werknemers, leden van de cast en hun families, inclusief gezinsplanning en reproductieve zorg, ongeacht waar ze wonen”, aldus Richardson en Thomas in de memo. .
“In feite,” voegden ze eraan toe, “hebben we processen ingevoerd zodat een werknemer die op de ene locatie mogelijk geen toegang heeft tot zorg, een betaalbare dekking heeft voor het ontvangen van vergelijkbare zorgniveaus op een andere locatie. Deze reisvergoeding dekt medische situaties die verband houden met kankerbehandelingen, transplantaties, de behandeling van zeldzame ziekten en gezinsplanning (inclusief zwangerschapsgerelateerde beslissingen).
Disney-CEO Bob Chapek kreeg te maken met interne weerstand omdat hij er niet in slaagde de controversiële 'Don't Say Gay'-wetgeving in Florida onmiddellijk te veroordelen. Dat leidde tot een ommekeer, waarin Disney publiekelijk toegaf te zullen helpen bij het intrekken van de wet nadat de gouverneur van Florida, Ron DeSantis, een Republikein, deze eind maart ondertekende. De mislukte poging tot communicatie leidde tot Geoff Morrell, hoofd communicatie bij Disney het bedrijf verlaten na slechts drie maanden.
Disney heeft geen aparte publieke verklaring afgelegd over de beslissing van het Hooggerechtshof.
Hier is de volledige nota over de Roe-uitspraak, verkregen door CNBC:
Ploegen,
Wij erkennen de impact die de uitspraak van het Hooggerechtshof van vandaag zou kunnen hebben op veel Amerikanen en begrijpen dat sommigen van u zich misschien zorgen maken over wat dat voor u en uw gezinnen zou kunnen betekenen, aangezien beslissingen op het gebied van medische zaken en gezinsplanning zeer persoonlijk zijn.
Weet dat ons bedrijf zich blijft inzetten voor het wegnemen van barrières en het bieden van uitgebreide toegang tot hoogwaardige en betaalbare zorg voor al onze medewerkers, leden van de cast en hun families, inclusief gezinsplanning en reproductieve zorg, waar ze ook wonen. We hebben zelfs processen ingevoerd zodat een werknemer die mogelijk geen toegang heeft tot zorg op de ene locatie, een betaalbare dekking heeft voor het ontvangen van vergelijkbare zorgniveaus op een andere locatie. Deze reisvergoeding dekt medische situaties die verband houden met kankerbehandelingen, transplantaties, de behandeling van zeldzame ziekten en gezinsplanning (inclusief zwangerschapsgerelateerde beslissingen).
Ten slotte willen we u herinneren aan de reeks medische dekkingsopties die u heeft als in aanmerking komende werknemer van The Walt Disney Company, evenals de opties voor uw gedekte gezinsleden. Omdat de medische dekkingsbehoeften voor ieder van ons uniek zijn, raden wij u aan contact op te nemen met uw zorgverzekeraar als u specifieke vragen heeft over uw dekking. U kunt ook meer te weten komen over het voordeelaanbod van het bedrijf op Benefits.Disney.com, raadpleeg de Contacten | Disney Benefits Portal (fidelity.com) of neem contact op met uw HR-vertegenwoordiger.
Disney zal prioriteit blijven geven aan de gezondheid, veiligheid en het welzijn van onze teamleden en hun families.
BEKIJK: President Joe Biden spreekt over de beslissing van het Hooggerechtshof om Roe v. Wade ongedaan te maken
Bron: https://www.cnbc.com/2022/06/24/roe-v-wade-decision-disney-sends-memo-to-employees.html