Er is weer een confrontatie met de terugkeer naar kantoor aan de gang, en deze keer vindt het plaats op de 'gelukkigste plek op aarde'.
Na Disney CEO Bob Iger verklaarde vorige maand dat werknemers minstens vier dagen per week op kantoor zullen moeten zijn, krijgt hij deze week wat tegenzin. Meer dan 2,300 medewerkers hebben een nieuwe petitie ondertekend om Iger ertoe te bewegen het mandaat van het terugkeerbureau te heroverwegen. The Washington Post gerapporteerd Donderdag.
"Samen zijn heeft waarde, maar we moeten ook vooruit kijken en nieuwe paradigma's omarmen die waarde toevoegen", aldus de petitie.
De werknemers voeren aan dat het beleid "onbedoelde gevolgen" zal hebben die het bedrijf kunnen schaden, waaronder "gedwongen ontslag bij enkele van onze meest moeilijk te vervangen talenten en kwetsbare gemeenschappen", wat zou kunnen leiden tot drastisch verminderde "productiviteit, output en efficiëntie". .”
Medewerkers met een handicap, jonge kinderen of andere zaken die werken op afstand vereisen, gaven allemaal getuigenissen in de petitie, de Post gerapporteerd.
"Ik denk dat iedereen zich heel goed heeft aangepast aan de flexibiliteit bij Disney die tijdens de pandemie werd uitgerold", vertelde een naamloze medewerker aan de outlet. "Dat dat allemaal plotseling zou verdwijnen, was voor veel mensen heel eng."
"Flexibiliteit bij Disney voelde echt als een nieuwe start", zei een andere medewerker. "Nu voelt het alsof we achteruit gaan."
Iger keerde in november terug als CEO van Disney, na slechts 11 maanden het bedrijf te hebben verlaten. In zijn eerste 15-jarige ambtstermijn slaagde de 72-jarige voormalige president van ABC erin het netto-inkomen van Disney met meer dan 400% te verhogen, deels door topmerken als Marvel en Pixar toe te voegen.
Het nieuws van het verzet van de werknemer tegen de mandaten van Iger om weer op kantoor te komen, komt nadat de CEO is ontslagen 7,000 werknemers als onderdeel van een kostenbesparing eerder deze maand. Maar ondanks hun protest is de petitie waaraan meer dan 2,300 medewerkers deelnemen slechts een druppel op een gloeiende plaat voor een bedrijf dat meer dan 200,000.
"Het werk dat we doen om ons bedrijf om te vormen rond creativiteit en tegelijkertijd de kosten te verlagen, zal leiden tot duurzame groei en winstgevendheid voor onze streamingactiviteiten, ons beter positioneren om toekomstige ontwrichting en wereldwijde economische uitdagingen het hoofd te bieden, en waarde opleveren voor onze aandeelhouders", zei hij. zei van de ontslagen in een verklaring.
Disney is verre van de enige Fortuin 500 bedrijf om werknemers te verplichten om het afgelopen jaar terug te keren naar kantoor. Van Big Tech-reuzen zoals Apple aan financiële dienstverleners zoals Voorhoede Group zijn een aantal Amerikaanse bedrijven geweest proberen om werknemers na de pandemie weer naar kantoor te krijgen, met wisselend succes.
Vorige maand zei de CEO van Morgan Stanley grapte dat op afstand werken "geen keuze van de werknemer En Goldman Sachs CEO David Solomon zei meer dan een jaar geleden beroemd tegen zijn personeel dat werken op afstand "geen nieuw normaal" was, maar het bedrijf is nog steeds allerarmsten om het pre-pandemische aanwezigheidsniveau op het hoofdkantoor in Manhattan te bereiken. Hoewel de bezettingsgraad van gebouwen in de meeste grote steden dat wel heeft kaatste dit jaar blijven ze nog steeds ver onder het niveau van vóór de pandemie, aangezien veel externe werknemers hun terugkeer naar kantoor blijven terugdringen.
Jose Maria Barrero, een assistent-professor financiën aan het Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), vertelde Fortuin's Jane Thier eerder deze maand dat CEO's misschien moeten accepteren dat sommige van hun werknemers nooit meer naar kantoor zullen terugkeren.
"Ik denk dat er een plafond zal zijn voor aanwezigheid op de werkplek", zei hij, met het argument dat 60% aanwezigheid op kantoor misschien wel het hoogste niveau is waar managers tegenwoordig op kunnen hopen.
Dit verhaal stond oorspronkelijk op Fortune.com
Meer van Fortuin:
5 bijzaken waar u meer dan $ 20,000 per jaar kunt verdienen, en dat allemaal terwijl u vanuit huis werkt
Het gemiddelde vermogen van millennials: hoe de grootste werkende generatie van het land zich verhoudt tot de rest
De 5 beste manieren om passief inkomen te verdienen
Dit is hoeveel geld u jaarlijks moet verdienen om comfortabel een huis van $ 600,000 te kopen
Bron: https://finance.yahoo.com/news/disney-employees-furious-over-bob-223135756.html