Twitter, dat een van de eersten was die in de begindagen van de epidemie, rond mei 2020, een beleid van ‘voor altijd thuiswerken’ voerde, staat niet op de lijst van bedrijven die hun greep op arbeid op afstand versterken.
Sommige Big Tech-bedrijven beperken de speelruimte voor telewerkers al, meer dan twee jaar nadat COVID-19 kantoren heeft gesloten.
In een verklaring aan Fast Company zei een Twitter-woordvoerster echter: “We kunnen bevestigen dat Twitter permanent thuiswerken mogelijk blijft maken, zoals aangekondigd in 2020, zonder de intentie om dit beleid te wijzigen.”
Twitter staat stil op WFH
Voor Twitter-mede-oprichter Jack Dorsey, die aan het roer stond toen het beleid werd goedgekeurd, zou de meest creatieve plek voor hem misschien wel San Francisco zijn, waar hij aan de kust in Sea Cliff woont; Myanmar, waar hij in 2018 op meditatiereis ging; of Afrika, waar hij in 2020 voor zes maanden zou verhuizen voordat de pandemie zijn plannen verstoorde.
Het is geen wonder dat Dorsey, die als 'excentriek', 'boheems' en 'een reiziger' wordt bestempeld, een nomadenvriendelijk beleid voor de rest van zijn organisatie zou goedkeuren.
Ondanks een golf van IT-bedrijven die een terugkeer naar kantoor leiden, lijkt Twitter sterk te blijven op WFH, zelfs nadat de nieuwe CEO Parag Agrawal in november de leiding overnam.
“Hoewel onze kantoren over de hele wereld weer zijn geopend, kunnen werknemers parttime of fulltime vanuit huis werken als ze dat willen….” Werknemers moeten kunnen werken waar ze het meest productief en creatief zijn.”
Google, Facebook/Meta, Microsoft en Apple zijn allemaal begonnen telewerkers terug naar kantoor te roepen, waarbij sommigen muziekconcerten op de campus, pop-up eettentjes en een cursus terrariummaken aanbieden om de pijn te verzachten. (Reddit en Amazon zijn twee digitale bedrijven die nog steeds externe medewerkers mogelijk maken.)
LEES OOK - Optimisme Airdrop zou in de zak van sommige gebruikers kunnen zitten voordat het officieel valt
Musk vraagt om weer aan het werk te gaan of ontslag te nemen
Elon Musk zou twee e-mails hebben gestuurd naar Tesla-personeel.
De CEO van de elektrische auto liet medewerkers dinsdag weten dat ze óf weer aan het werk konden óf ontslag namen.
Volgens e-mails van Electrek schreef Musk: “Als je niet komt opdagen, gaan we ervan uit dat je gestopt bent.” “Dit is minder dan we van industriële werknemers eisen,” zei hij. “Daarom bracht ik zoveel tijd door in de fabriek – zodat de mensen aan de lijn mij konden zien werken naast hen.”
In het licht hiervan is het onduidelijk of de WFH-flexibiliteit van Twitter zal worden beëindigd als Musk's aankoop van het sociale-medianetwerk is voltooid.
De overname van 44 miljard dollar wordt momenteel door bedrijven onderzocht, maar sommige analisten vrezen dat Musk zal proberen deze te vernietigen – of dat nu komt door de daling van de aandelenmarkt begin mei, die de economie aanzienlijk minder logisch maakte, of vanwege het grillige temperament van de ondernemer zelf. .
Naast commerciële inkomsten is werken op afstand een van de aantrekkelijkste voordelen die een bedrijf zijn werknemers kan bieden.
Volgens een Harris Poll uit augustus 2021 gaf 62% van de Amerikanen aan dat ze een loondaling zouden accepteren om permanent thuis te kunnen werken, 30% zei dat ze langere uren zouden werken en 13% zei dat ze slechtere arbeidsomstandigheden zouden tolereren.
Steve Anderson is een Australische cryptoliefhebber. Hij is al meer dan 5 jaar specialist in management en handel. Steve heeft gewerkt als cryptohandelaar, hij houdt ervan om te leren over decentralisatie en het ware potentieel van de blockchain te begrijpen.
Bron: https://www.thecoinrepublic.com/2022/06/03/despite-musks-ultimatum-twitter-to-continue-wfh-policy-forever/