Coinbase probeert een intense werkomgeving in evenwicht te brengen met vier 'oplaadweken' voor werknemers

Coinbase test uit om werknemers vier 'oplaadweken' vrij te geven in een poging om een ​​evenwicht te vinden in wat het een 'intensieve' werkomgeving heeft genoemd. 

In een blog die maandag werd gepost, schreef het bedrijf: “Het komt erop neer: we werken ongelooflijk hard bij Coinbase – voor de meesten van ons is Coinbase de meest intense plek waar we ooit hebben gewerkt. Die intensiteit wordt alleen maar vergroot door het huidige moment in crypto, en het resulteert vaak in lange dagen en lange weken.”

Het experiment zal in 2022 ongeveer één oplaadweek per kwartaal mogelijk maken, wanneer "bijna het hele bedrijf zal sluiten". Dit is bedoeld om alle werknemers wat rust te gunnen zonder dat het werk zich opstapelt, aldus het bedrijf.

Hoewel oplaadweken - in theorie - een aanvulling zijn op jaarlijkse vakantie, heeft het bedrijf werknemers aangemoedigd om vakanties in te plannen die daarmee samenvallen. 

Het voegde eraan toe dat de stap is om ervoor te zorgen dat het groeitempo op de lange termijn houdbaar is. Coinbase verwacht dit voordeel niet na 2022 aan te bieden. 

Het beschrijft waarom het bedrijf zo'n allesverslindende werkplek is en verwees naar zijn cultuurdocument: "We zijn een winnend team, geen familie, en hebben hoge verwachtingen van prestaties en het leveren van resultaten.... We hebben een intense werkcultuur en worden regelmatig uit onze comfortzone geduwd.”

Lange werktijden zijn gerechtvaardigd, zei het, omdat "het risico om een ​​enorme kans te missen te groot is."

Te midden van de strijd om talent in technologie en crypto, wordt het aanbieden van extraatjes, zoals meer vrije tijd, naast grote compensatiepakketten, steeds gebruikelijker. 

Eerder deze week zei e-commerceplatform Bolt dat het definitief zou overschakelen naar een vierdaagse werkweek nadat een experiment met minder uren tot een hogere productiviteit had geleid. 

© 2021 The Block Crypto, Inc. Alle rechten voorbehouden. Dit artikel is uitsluitend bedoeld voor informatieve doeleinden. Het wordt niet aangeboden of bedoeld om te worden gebruikt als juridisch, fiscaal, investerings-, financieel of ander advies.