Citigroup presenteert zijn visie op de toekomst van flexibel werken met de publicatie van nieuwe plannen om zijn hoofdkantoor in Londen te transformeren.
De Wall Street-bank gaat haar iconische Canary Wharf Citi Tower – de thuisbasis van haar activiteiten in het VK, Europa en het Midden-Oosten – reviseren in een grote gok op de aanhoudende relevantie van kantoorwerk in een postpandemische wereld.
De plannen, die deze week samen met een videopreview zijn vrijgegeven, zullen de 42 verdiepingen tellende toren opnieuw ontworpen zien met flexibel werken, teamsamenwerking en technologie als kern.
"Ons doel is om een ecologisch duurzame, innovatieve en opwindende werkplek te creëren, met modern design, ultramoderne technologie en best practices in werknemers- en klantenruimten", zegt David Livingstone, Citi's EMEA-ceo.
De op duurzaamheid gerichte ontwerpen zijn gericht op een lager energieverbruik en omvatten een reeks groene ruimten, evenals een ontmoetingspunt op de begane grond dat toegankelijk is voor het grote publiek.
"Welzijn is in het hart van het project geplaatst door innovatieve samenwerkingsruimten, verbeterde verbindingen, ultramoderne voorzieningen en impactvolle toegang tot groen te introduceren, waarbij biofilie wordt bevorderd", zegt Yasmin Al-Ani Spence, directeur van WilkinsonEyre , hoofdontwerper van het project.
Conceptueel beeld van een gemeenschappelijke werkruimte in het nieuwe hoofdkantoor van Citi Tower London.
Citigroup
Het project zal naar verwachting in 2025 worden voltooid en zal naar verluidt ongeveer £ 100 miljoen ($ 133 miljoen) kosten.
Het 20 jaar oude gebouw werd oorspronkelijk gekocht door Citi in 2019 als teken van zijn voortdurende toewijding aan Londen als financieel centrum, zelfs toen de hoofdstad werd gewaarschuwd voor een exodus na de Brexit.
"Citi Tower is een aanzienlijke investering in onze mensen en ons groeiende bedrijf in het VK en de bredere EMEA-regio", voegde Livingstone eraan toe.
Wel of niet terugkeren naar kantoor?
De plannen komen omdat veel bedrijven de voordelen van terugkeer naar kantoor afwegen tegen aanhoudende zorgen over de volksgezondheid, stijgende vastgoedhuren en het verschuiven van de voorkeuren van werknemers naar werken op afstand.
Toch schuwt Citi zijn ambities om medewerkers terug op de werkvloer te brengen niet.
Vorige week drong de bank er bij haar personeel in New York City op aan om vanaf 7 februari twee dagen per week terug te keren naar kantoor. Ondertussen herhaalde het eerder deze maand plannen om de tewerkstelling van al het niet-gevaccineerde Amerikaanse personeel tegen eind januari te beëindigen om te voldoen met het uitvoerend bevel van president Joe Biden over vaccins. Vanaf 13 januari rapporteerde het een nalevingspercentage van 99%.
Het is een van een aantal Wall Street-banken, waaronder Goldman Sachs en JPMorgan, die de terugkeer naar het ambt versnellen, zelfs nu het aantal gevallen van omicron blijft toenemen.
Maar of dergelijke investeringen in kantoorrenovaties dwingend genoeg zullen blijken om een nieuw bevoegd personeelsbestand op afstand massaal terug naar kantoor te brengen, is nog niet duidelijk.
Vóór de pandemie zei 60% van de door Cisco ondervraagde werknemers dat ze liever drie dagen of langer op kantoor zouden werken. Na de uitbraak daalde dat cijfer tot slechts 19%.
Bron: https://www.cnbc.com/2022/01/28/citigroups-new-london-hq-offers-a-view-into-flexible-working-future.html