Chipotle betaalt $ 20 miljoen aan NYC-werknemers als onderdeel van schikking

Burgemeester Eric Adams van New York City en stadsfunctionarissen kondigden dinsdag aan dat: Chipotle heeft afgesproken om ongeveer $ 20 miljoen te betalen aan ongeveer 13,000 werknemers voor het schenden van hun recht op voorspelbare schema's en betaald ziekteverlof.

Het kantoor van de burgemeester zei dat het de grootste eerlijke werkweekregeling in de VS is en de grootste arbeidersbeschermingsregeling in de geschiedenis van New York City. Chipotle zal ook $ 1 miljoen aan civiele boetes betalen, zei het kantoor van Adams.

De schikking is het resultaat van een stadsonderzoek dat werd gestart nadat 160 Chipotle-medewerkers en de 32BJ Service Employees International Union klachten hadden ingediend tegen het bedrijf, aldus het kantoor van de burgemeester.

Uit het onderzoek bleek dat Chipotle werknemers hun schema's niet 14 dagen van tevoren had gegeven, waardoor ze extra tijd moesten werken zonder voorafgaande schriftelijke toestemming, en verzuimde werknemers toe te staan ​​opgebouwd veilig verlof en ziekteverlof te gebruiken, naast andere overtredingen die werknemers overwerkten.

Dat waren schendingen van de wet op betaald veilig en ziekenverlof in New York City, die in 2014 van kracht werd, en de wet op de eerlijke werkweek, die in november 2017 van kracht werd.

De schikking bepaalt dat iedereen die in een uurfunctie voor Chipotle in New York City heeft gewerkt, $ 50 ontvangt voor elke week die tussen 26 november 2017 en 30 april 2022 is gewerkt. Voormalige werknemers van Chipotle moeten een claim indienen om hun betalingen te ontvangen, het kantoor van de burgemeester gezegd.

Scott Boatwright, Chief Restaurant Officer van Chipotle, zei in een verklaring dat het bedrijf verheugd is de zaak te hebben opgelost.

“We hebben een aantal compliance-initiatieven geïmplementeerd, waaronder extra managementbronnen en het toevoegen van nieuwe en verbeterde tijdregistratietechnologie, om onze restaurants te helpen en we kijken ernaar uit om de doelen van voorspelbare planning en toegang tot werkuren te blijven promoten voor degenen die dat willen. ', zei Boatmaker.

Lees hier de verklaring van de City of New York.