Canada Pension Plan (CPP) versus Amerikaanse sociale zekerheid: wat is het verschil?

Canada Pension Plan (CPP) versus Amerikaanse sociale zekerheid: een overzicht

Het Canada Pension Plan (CPP) en het Amerikaanse socialezekerheidsstelsel zijn door de overheid verstrekte verplichte ouderdomspensioenstelsels. Ze bieden allebei pensioen-, arbeidsongeschiktheids- en nabestaandenuitkeringen. Maar het bedrag dat u betaalt en de voordelen die u ontvangt, verschillen tussen beide.

Canada pensioenplan

De Canada Pensioenplan (CPP) is een van de drie niveaus van het Canadese pensioeninkomenssysteem. Het werd in 1966 opgericht om pensioen-, nabestaanden- en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen te verstrekken. Bijna iedereen die in Canada werkt, buiten Quebec, draagt ​​bij aan de CPP. Een apart Quebec Pension Plan (QPP) biedt vergelijkbare voordelen aan zijn inwoners

Over het algemeen moet u bijdragen aan de CPP (of de QPP als u in Quebec werkt) als:

• Je bent ouder dan 18 jaar
• Vanaf 2022 moet u meer dan 3,500 Canadese dollars per jaar verdienen

Als u een werkgever heeft, betaalt u de helft van de verplichte premie, en uw werkgever betaalt de rest. Als u zelfstandige bent, betaalt u de volledige bijdrage. U stort bijdragen op basis van uw inkomsten. Voor 2022 is het bijdragepercentage 11.4% van het bedrag dat u verdient tussen CA $ 3,500 en CA $ 64,900.

Met deze limiet is de maximale bijdrage voor werkgevers en werknemers in 2022 CA $ 3,499.80. Als u zelfstandige bent, is het CA $ 6,999.60.

De bijdragen gaan naar een fonds dat wordt beheerd door de CPP Investment Board, die de activa belegt "om het rendement te maximaliseren zonder onnodig risico op verlies".

Voordelen van het Canadese pensioenplan

Vergelijkbaar met het Amerikaanse socialezekerheidsstelsel, de Canada Pension Plan biedt verschillende soorten voordelen:

• Ouderdomspensioen. U kunt op 65-jarige leeftijd met volledige CPP-pensioenuitkeringen beginnen. U kunt al op 60-jarige leeftijd een blijvend verlaagd bedrag krijgen, of tot op 70-jarige leeftijd met een permanente verhoging.
• Uitkering na pensionering. Als u jonger bent dan 70 en blijft werken terwijl u uw CPP-ouderdomspensioen ontvangt, kunt u blijven bijdragen aan het CPP. Deze bijdragen gaan naar uitkeringen na pensionering die uw pensioeninkomen verhogen.
• Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. U kunt een arbeidsongeschiktheidsuitkering krijgen als u jonger bent dan 65 jaar en door een handicap niet kunt werken.
• Overlevingspensioen. Uw langstlevende echtgenoot of samenwonende partner kan uitkeringen innen op basis van uw dossier.
• Voordelen voor kinderen. Als u overlijdt of ernstig arbeidsongeschikt raakt, kunnen uw kinderen ten laste een uitkering krijgen.

Uw CPP-voordelen zijn gebaseerd op hoeveel u hebt bijgedragen en hoe lang u al bijdragen hebt betaald wanneer u in aanmerking komt voor het innen van uitkeringen. Voor 2022 is de maximale maandelijkse pensioenuitkering CA$ 1,253.59. Het gemiddelde bedrag voor nieuwe begunstigden vanaf juli 2022 (laatste cijfer) was CA $ 737.88.

Sociale zekerheid

Sociale zekerheid is een federaal uitkeringsprogramma in de VS dat werd opgericht in 1935. In 2022 betalen werknemers en werkgevers elk 6.2% belasting over de eerste $ 147,000 aan inkomen. In 2023 stijgt de inkomensdrempel naar $ 160,200. Ben je zelfstandige, dan betaal je de volle 12.4%. Voor 2022 is de maximale bijdrage voor werkgevers en werknemers $ 9,114, of 6.2% van $ 147,000. Voor 2023 stijgt de maximale bijdrage naar $ 9,932.40, of 6.2% van $ 160,200. Als u zelfstandige bent, is het $ 18,228; in 2023 wordt het $ 19,864.80.

De meeste mensen moeten betalen aan de sociale zekerheid, ongeacht hun leeftijd; er kunnen echter vrijstellingen beschikbaar zijn voor bepaalde groepen belastingplichtigen, waaronder:

• Kwalificerende religieuze groepen
• Niet-ingezeten vreemdelingen
• Leerlingen die voor dezelfde school werken als waar ze naar toe gaan
• Buitenlandse overheidsmedewerkers

Sociale zekerheidsbelastingen gaan in de Ouderdoms- en nabestaandenverzekering (OASI) Trustfonds en Invaliditeitsverzekering (DI) Trustfonds. Hoewel ze juridisch gescheiden zijn, staan ​​ze gezamenlijk bekend als "de Social Security Trust Funds" - of gewone "Social Security" in de volksmond.

Alle loonheffingen van de sociale zekerheid worden in de trustfondsen gestort en alle uitkeringen en administratieve kosten van de sociale zekerheid worden daaruit betaald. De trustfondsen worden volledig belegd in Amerikaanse schatkistpapier.

Sociale zekerheid voordelen

Net als de CPP biedt het socialezekerheidsstelsel verschillende soorten voordelen:

• Pensioen voordelen. Volledige pensioenuitkeringen voor de sociale zekerheid beginnen tussen 66 en 67 jaar, afhankelijk van wanneer u bent geboren. U kunt al vanaf uw 62e een blijvend verlaagd bedrag krijgen, of een verhoogd bedrag als u wacht tot uw 70e om te incasseren.
• Voordelen voor arbeidsongeschiktheid. U kunt een arbeidsongeschiktheidsuitkering krijgen als u door een handicap niet kunt werken. Ook uw gezinsleden kunnen in aanmerking komen voor een toeslag.
• Nabestaandenuitkeringen. Uw langstlevende echtgenoot en minderjarige kinderen komen mogelijk in aanmerking voor het innen van uitkeringen op basis van uw gegevens.

Om in aanmerking te komen Sociale zekerheid voordelen, moet u 40 "werkcredits" hebben, wat neerkomt op ongeveer 10 jaar werk. Uw uitkering is gebaseerd op uw meest verdienende 35 jaar werk.

Voor 2022 is de maximale maandelijkse AOW-uitkering:

• $ 4,194 als u wacht tot u 70 jaar oud bent om in te dienen
• $ 3,240 als u een aanvraag indient bij 66
• $ 3,568 als u een aanvraag indient bij 67
• $ 2,364 als u een aanvraag indient bij 62

Voor 2023 is de maximale maandelijkse AOW-uitkering:

• $ 4,555 als u wacht tot u 70 jaar oud bent om in te dienen
• $ 3,506 als u een aanvraag indient bij 66
• $ 3,808 als u een aanvraag indient bij 67
• $ 2,572 als u een aanvraag indient bij 62

speciale overwegingen

Begrotingstekorten hebben vaak de solvabiliteit van de sociale zekerheid bedreigd. Volgens de Jaarverslag 2022 van de raad van toezicht van de federale ouderdoms- en nabestaandenverzekering en de federale trustfondsen voor arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, “Het OASI-trustfonds (Ouderdoms- en Overlevingsverzekering), dat pensioen- en nabestaandenuitkeringen betaalt, zal geplande uitkeringen tijdig kunnen betalen tot 2034, een jaar later dan vorig jaar gerapporteerd. Op dat moment zullen de reserves van het fonds uitgeput raken en zullen de aanhoudende belastinginkomsten voldoende zijn om 77% van de geplande uitkeringen te betalen.”

“Het Disability Insurance (DI) Trust Fund, dat arbeidsongeschiktheidsuitkeringen betaalt, zal naar verwachting niet langer uitgeput raken binnen de projectieperiode van 75 jaar. Ter vergelijking: in het rapport van vorig jaar werd voorspeld dat het geplande uitkeringen slechts tot 2057 zou kunnen betalen.

Vanaf 2021 zijn de totale jaarlijkse kosten van de sociale zekerheid hoger dan het totale inkomen. Maar de reserves van de trustfondsen zullen het inkomen van het programma aanvullen, zodat de sociale zekerheid tot 2034 volledige uitkeringen kan blijven betalen (aan gepensioneerden). Dit geeft beleidsmakers in theorie tijd om een ​​financieringsplan te ontwikkelen voor het versterken van de sociale zekerheid.

Het Canada Pension Plan kampt momenteel niet met een soortgelijk probleem.